离职证明自己能不能做出来
离职证明的公章是后来加盖的，打印出来的公章是无效的，而且很容易识别。 离职证明的用途：
1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；
2、证明按照正常手续办理离职；
3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；
4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。
5、新公司可能会要求提供离职证明等。 离职证明 是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。 离职证明注意事项： 1、开离职证明需要注意格式。 2、开离职证明必须要盖“鲜章”，离职证明复印是无效的。 3、盖的章是单位的公章，通常必须是圆章。
协商解除劳动合同离职证明怎么开
1. 准备资料：离职证明需要提供一些基本资料，如身份证、工作证明、劳动合同等。
2. 向人力资源部门提出申请：向公司的人力资源部门提出离职证明的申请，说明需要开具离职证明的原因和时间。
3. 填写申请表：人力资源部门会提供离职证明申请表，您需要填写相关信息，如姓名、身份证号码、离职原因等。
4. 签署协议：如果双方在协商解除劳动合同时签署了协议，需要将协议一并提交给人力资源部门，以便部门核实并开具相关证明。
5. 确认离职日期：人力资源部门需要确认您的离职日期，并在证明上注明。
6. 签字盖章：人力资源部门核实完毕后，会将离职证明打印出来，并在证明上签字盖章。
7. 领取离职证明：您需要到公司的人力资源部门领取离职证明。
需要相关部门开具
因为离职证明是由人事部门或者公司管理部门开具的，需要提供一些资料如离职协议、退休证、工作证明等。
如果有特殊需要如紧急离职，可以向公司人力资源部门提出申请，但需要提前与公司进行协商。
为了开具离职证明的确切信息，可以联系公司人事部门的负责人进行进一步咨询。
离职的人能否在原单位开具工作证明
离职人员不能在原单位开具工作证明。员工离职后就代表着，已经与原单位结束劳动关系。如果原单位在和已经离职员工开具工作证明，就回承担很大的风险，因此原单位也不可能再给离职员工开具工作证明。离职人员正常获得工作证明的方式，应该是要找当前所在工作单位开具。
离职通知书怎么证明自己交了
有以下几种方式可以证明你递交了离职通知书：
邮寄回执：在递交离职通知书时或快递，保留邮寄的回执，可以作为证据来证递交了通知书。
邮件确认：如果你通过电子邮件发送离职通知书，确保在收件人保存该确认邮件。这将成为你的证据之一。
公司记录：联系公司的人力资源部门或管理层，要求他们在员工档案中记录你的离职通知书。确保他们确认接收并记录了你的通知。
其他证人：如果有其他人在你提交离职通知书时在场，他们可以作为证人来证明你的行动。
无论使用哪种方式，建议保留好相关的证据，以备将来需要核实。
1. 通过邮件或信函发送辞职信，并且在邮件或信函中要求对方回复确认收到。
2. 如果是口头辞职，可以在辞职时请一位见证人，并且在辞职时要求对方签字确认。
3. 如果是在公司内部系统提交辞职申请，可以截屏保存提交成功的页面，并且要求系统自动发送确认邮件。
这样可以证明自己已经提交了辞职申请。
这样可以证明：
1.劳动者通过邮政局挂号邮寄给用人单位辞职信的挂号收据。
2.劳动者送达用人单位的辞职信签收单。劳动者以书面形式向用人单位递交辞职信时,要求用人单位在自己的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期。
3.用人单位已经签上姓名及日期返回劳动者的辞职信。劳动者以书面形式向用人单位递交一式两份辞职信时,要求用人单位在自己的留存的另一份辞职信上签上单位收到辞职信的年月日及姓名。
离职通知书证明自己交了的方法：
1. 邮寄方式：将离职通知书通过挂号信或快递邮寄给公司，保留邮寄发票或快递单等证明物流渠道。
2. 邮件方式：通过公司指定的邮箱向上级领导或人力资源部门发送辞职信，并确保收到回复确认。
3. 书面交付方式：将辞职信打印出来，并在公司人力资源部门或上级领导面前进行书面交付，同时要求签字或盖章为证明。