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上海落户前单位不肯补开离职证明
单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定： 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
第八十九条规定： 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
在德邦离职流程是怎样的
应该按照公司的相关规定进行辞职。德邦物流的辞职程序一般包括向直接上级提出辞职申请、填写离职申请表、进行离职手续办理等步骤。应当说,严格按照公司规定进行离职是最为谨慎和稳妥的方法,可以避免因离职程序不当导致的纠纷和损失。
离职流程：
1、按法律规定提前递交辞职书，通知用人单位要辞职。
2、与用人单位安排接替工作的人员交接工作。
3、办理离职手续，包括但不限于：退回工衣工卡工具等、清算债权债务（比如员工在职期间有向单位借款）、单位开具离职证明、停缴社保、结清工资等。
4、劳动者离开用人单位，若签有竞业限制协议的，双方需遵守协议条款。
法律解释：
1、《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、根据《劳动合同法》第五十条规定，劳动者有交接工作的义务。
提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交解除劳动合同的通知〔切记：要求用人单位在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。
德邦快递自1996年成立，现已成长为一家以大件快递为主力，联动快递、物流、跨境、仓储与供应链的综合性物流供应商，并于2018年在上海证券交易所挂牌上市。离职手续会遵循相关劳动法。
继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权要求用人单位办理解除劳动合同的手续，用人单位应该予以办理，向当地的劳同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条），出具解除或者终止劳动合同的证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。
《劳动法》第31条劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
《劳动合同法》第37条劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
在德邦离职需要先向直接上级提出书面的辞职申请，申请被批准后需交回公司统一处理。同时需要清算个人的工作任务和待处理工作，并向同事做好交接工作。公司进行离职手续处理，包括结算工资、社保、公积金等。最后交还公司的工牌、门禁卡等物品。整个离职流程应注意礼貌、合法、规范，以维护公司形象与个人声誉。
首先，需提前一个月向直接上级人事部门提交书面申请，说明离职原因，交代处理现有工作的计划和交接事项。
随后，需与直接主管领导沟通交流，进行工作交接，归还公司资产，办理个人档案移交。
上海辞职后多久拿到自己的劳动手册和退工单
按照劳动合同法的规定：第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 一般情况下与单位办理好离职手续时就应该把劳动手册和退工单给你了，最迟不超过15天，你可以和原公司沟通一下，把劳动手册先拿回来。
上汽辞职了还能再去吗
辞职后也是可以再入职的。员工辞职后与工人单位协商一致当然能够再次入职，再次入职后可能会涉及试用期员工在同一用人单位离职后重新入职的，如果过去约定过试用期，那么不能再约定试用期；如果过去没约定过试用期，那么可以约定试用期
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