大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于离职证明必须是原件嘛的问题，于是小编就整理了4个相关介绍离职证明必须是原件嘛的解答，让我们一起看看吧。
转户口、档案时离职证明可以是复印件吗
档案是在人才中心，可以不用离职证明，请山东那边的人才中心或者具备档案保管权限的单位出具调档函，你带上调档案函原件、身份证复印原件等相关证明去调档就好。
离职证明是完善档案材料所需，首先要看你档案内有没有进入这家公司的相关证明，如:劳动合同，报到证其中一样都行，如果有你可以出具离职证明或者未报到证明放到档案中用来完善档案资料。要是没有进去的相关材料，根本就不用出具离职证明这些。
不知道你是咨询的那个地方需要你出具离职证明，是档案所在单位尼，还是档案调入单位。
如果档案所在单位要你提供，你说你提供不到，可以写申请，表示你把档案调走后自己去补办就好。档案他们都会给调哦。
离职证明要原件还是电子版
需要
一般情况下，离职证明需要要原件。一般情况，新单位应留原件。因为这个证明就是给新单位开的，如果证明存在问题，这个证明是要用来打官司用的。而复印件不能起这个作用。自己可以留复印件，并可以要求公司在复印件上加盖公章，并标明：此件与原件一致，原件已留至本公司人力资源部。
不想给新公司离职证明可以吗
不可以。新公司要你的离职证明是合法合理的，甚至要原件也是合理的，这是证明你和前公司断开劳动关系的证明，你保存也没用，给你开离职证明就是让你给新公司的，不是给你保存的。新公司要这个东西是在保障你们双方的权益，还是按规定给新单位吧。
不想给新公司离职证明，是不可以的！
本人重新就业，新公司需要办理缴纳社保手续，不给予新公司离职证明，新公司无法去办理社保，吃亏的是本人！
每个离职的员工，在离职时必须让老公司出具离职证明，如果不开具离职证明，新公司无法入职，由此造成得损失，由老公司赔偿。
新单位要离职证明，给复印件可以吗
入职提供离职证明原件和复印件都可以。因为办理社保、公积金等都需要离职证明的原件，所以建议离职证明原件本人保留，可提供离职证明原件给用人单位审查，但是上交入职资料为离职证明复印件。 离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。 根据《劳动法》第九十九条规定，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。 离职证明注意事项
1、开离职证明要注意必须的格式。
2、开离职证明必须要盖“鲜章”也就是离职证明复印是无效的。
3、盖的章必须是单位的公章或者人事章。 离职证明的用途 1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系； 2、证明按照正常手续办理离职； 3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；
4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。
到此，以上就是小编对于离职证明必须是原件嘛的问题就介绍到这了，希望介绍关于离职证明必须是原件嘛的4点解答对大家有用。