大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于离职证明算不算工作凭证的问题，于是小编就整理了3个相关介绍离职证明算不算工作凭证的解答，让我们一起看看吧。
办了一份假离职证明去新公司上班原来的公司没有买社保新公司会查离职证明吗
谢邀！离职证明，只是确保之前雇佣关系解除的凭证，其实重要性一般。
个人觉得，与其为了新工作伪造离职证明，不如和现公司讲明白情况，一来据实以答，会显得你更有入职诚实，即使背调，查实情况与你说的一致，还能直接澄清了事实，免去不少烦恼。
二来，因为客观原因没有离职证明，当事人签署离职承诺，也是具有法律效应的，如果新公司死磕细节，不肯安排入职，说明本身体制过于僵硬，可以重新考虑自己是否入职。祝好运！
员工离职后，企业应该开具离职证明吗
1. 离职后公司必须开离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。
2. 领取失业补助，离职证明是重要的凭证。
3. 只有开具了离职证明，才能有凭据去自己所属的人事关系所在地办理离职员工的人事关系以及 社保 和 公积金 的转移。
员工离职后，企业应该开具离职证明。离职证明是企业向员工发放的一种书面证明，用于证明员工已经离开企业，不再具有企业员工身份。离职证明对于员工来说，是办理相关手续和享受相应福利待遇的重要凭证。
同时，企业开具离职证明也有助于企业进行内部管理，了解员工离职原因，及时总结经验教训，为今后的人力资源管理提供参考。
因此，企业应当依法为员工开具离职证明。
原工作单位工作凭证是什么
答：原工作单位工作凭证是什么？可以出示原来的工作证，工资条等。
在原单位退休或者辞职，调出，原单位的凭证有好多，比如：退休手续，辞职，离职手续，工作交接记录，调出手续，原工作证，工资条，工作服，等，以上足够证明是从原单位出来的，在原单位工作过。
到此，以上就是小编对于离职证明算不算工作凭证的问题就介绍到这了，希望介绍关于离职证明算不算工作凭证的3点解答对大家有用。