大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于离职证明加长有风险吗的问题，于是小编就整理了1个相关介绍离职证明加长有风险吗的解答，让我们一起看看吧。
加长劳动时间算不算被迫离职
算无过错非主动离职。双方都应遵守合同约定，执行合约。
如果公司方突然改变约定工作时间，未经双方协商就执行延长工作时间，损害了员工的合法权益，属于公司违约在先，员工提出反对意见公司亦不予采纳，属公司违约甚至违法安排超时加班，员工有权提出中止劳动合同，公司应依法支付员工经济补偿金。
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