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顺丰员工如何知道被动离职
凭企业解除劳动合同告知书或合同到期终止续签告知书及企业出具的失业证明可以确认是被动离职的。非劳动者本人意愿，且无重大过错的被动离职，用人单位应提前一个月以书面形式告知员工，合同到期不续签，用人单位也应提前一个月告知员工。否则劳动者有权拒绝执行离职，或视同合同已经重复延续。企业未依法告知员工的，员工可以向劳动管理部门投诉或申请仲裁。
顺丰离职怎么办理
提前30天向劳动部门提出申请就可以了。
在顺丰里面如果要办离职的话一定要根据他们的规矩来办，如果自己已经决定离职，那么应该提前一个月左右的时间向自己的劳动部门提出自己相应的申请，最好是做书面的材料报告，这样一来一个月后基本上就能够顺利离职了。
顺丰快递员怎么在丰声申请离职
在丰声申请离职是提前一个月提出申请，领导同意审批，然后到期做好交接，就可以离职了，公司开具离职证明，结算好工资，那就可以了，顺丰是比较大型的物流公司，一般都是比较累的活，干的是苦力活，就可以继续找下一份工作了，找到合适的继续上班。
顺丰快递辞职后能领失业金吗
任何单位主动辞职的话都是不可以领取失业补助金的，包括了顺丰快递。因为失业金领取的条件是：缴纳失业保险一年以上，而且是非因你自己的原因而导致你失业的。如果不是你主动辞职的话，你是不会失业的，所以按照要求，你是不可以领取失业金的。
顺丰辞职最快流程
正式工最快也要一个月，一般需提前一月提辞职，然后签解约合同，上交工牌工服等。
试用期辞职，提前3天递交一份书面辞职申请，落款日期为当日，申请离职日期为落款日期后的第4天，即可是办理正常辞职手续，工资照常按你的出勤天数发放。?第4天办理工作交接手续，要有书面的交接手续，双方签字(包括物品交接等)。如果个人档案在公司的，需要在第四天同时领取个人档案(一定要由公司贴封口条，盖章方可)，自己暂时完好保管即可。
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