大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于提前多少天打印离职证明的问题，于是小编就整理了1个相关介绍提前多少天打印离职证明的解答，让我们一起看看吧。
提前30天辞职是不是等于要做两个月，还是1号辞职，30号就可以走
不是的。劳动者在劳动合同期满时不想在用人单位继续工作，就应当主动中止工作，要求与用人单位办理终止劳动合同关系证明，一次性结算工资走人。如果劳动者继续上班几个月后再提出辞职，就应该依法履行提前30日告知义务。 《劳动合同法》第44条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
① 劳动合同期满的;
② 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
③ 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
④ 用人单位被依法宣告破产的;
⑤ 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
⑥ 法律、行政法规规定的其他情形。 劳动者想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职的通知〔切记：要求用人单位在自己的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。劳动者继续上班满30天自然日，在第31天自然日就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的相关手续，用人单位应该予以办理，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。 《劳动法》第31条 劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。 《劳动合同法》第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
到此，以上就是小编对于提前多少天打印离职证明的问题就介绍到这了，希望介绍关于提前多少天打印离职证明的1点解答对大家有用。