大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于离职证明原单位没开的问题，于是小编就整理了1个相关介绍离职证明原单位没开的解答，让我们一起看看吧。
入职新单位（国企）需要我提供离职证明和原单位劳动合同，但是我没有与原单位签订劳动合同怎么办
劳动者辞职到期以后，用人单位应当为其办理离职手续，如果用人单位拒绝为其办理离职手续的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。
用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。到此，以上就是小编对于离职证明原单位没开的问题就介绍到这了，希望介绍关于离职证明原单位没开的1点解答对大家有用。