大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于离职证明的滞留人员的问题，于是小编就整理了3个相关介绍离职证明的滞留人员的解答，让我们一起看看吧。
滞留后档案会返回原单位吗
根据一般情况下的处理方式，滞留在原单位的档案通常不会自动返回原单位，而是会由相关部门负责将档案转移至新的单位或地点。
当员工离职或调动到其他单位时，员工的档案通常会由原单位办理离职手续并进行档案移交。原单位会将员工的档案转交给新的单位或由专门负责档案管理的部门存储和管理。
然而，具体的档案管理政策和流程可能因不同的地区、机构或组织而有所不同。因此，建议你与原单位的人力资源部门或档案管理部门联系，了解具体的档案处理方式和程序，以确保档案能够正确转移。
需要注意的是，档案管理是一项重要的工作，确保档案的安全、完整和准确非常重要，以满足相关法律法规的要求。如果你对档案管理有任何疑问或需要进一步的帮助，可以咨询专业的档案管理机构或相关部门。
离职后档案转移延误需开滞留证明
如果想将档案转到生源地的公共就业中心，只需要到生源地的公共就业中心出具调档函，本人带上调档函原件等相关证明到原公司办理档案转出手续就好，前提是原公司具备档案保管权限。 档案转出比较简单，办好手续后公司会通过机要的方式将档案给你转到出函单位。
什么情况能封存档案
犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚以及免除刑事处罚的未成年人的犯罪记录，应当依法予以封存。
犯罪记录包括侦查、起诉、审判与刑罚执行过程中形成的有关未成年人犯罪或者涉嫌犯罪的全部案卷、材料与电子档案。
对涉罪未成年人进行社会调查、帮教考察、心理疏导、司法救助等工作形成的材料，也应当予以封存。
首先，档案封存也叫死亡档案，封存档案有以下三种情况：
第一，档案丢失了
在档案传输或存储过程中，由于各种原因，会出现档案丢失的现象，丢失的档案会变成死档案。例如，一些没有签订就业协议的毕业生在毕业后把档案放在学校，没有及时将档案转移到户籍所在地的人才中心，没有及时跟进档案，容易造成档案不被重视而消失；工作组的一些档案被保留在原处，辞职后没有及时移交，这将导致档案丢失。
第二，档案在传输时被滞留
在传输过程中，一个档案停留的时间超过了规定的时间，就会变成一个死档案。例如，档案有时是通过随身携带来传递的。如果不注意档案的传递，带在身边后不能及时送到下一个档案存放部门，留在自己手里。如果拘留时间超过2年，那么档案将成为死亡档案。
第三，档案由保管部门封存
由于部门人员未及时缴纳保管费，档案保管部门会对未缴纳保管费的人员采取一定措施，即封存其档案，封存后的档案将成为死亡档案。
到此，以上就是小编对于离职证明的滞留人员的问题就介绍到这了，希望介绍关于离职证明的滞留人员的3点解答对大家有用。