大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于原单位注销离职证明的问题，于是小编就整理了5个相关介绍原单位注销离职证明的解答，让我们一起看看吧。
公司倒闭失业证明怎么开
离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。
因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，只须写上开证明的日期。
证明用途
1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系;
2、证明按照正常手续办理离职;
3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位;
4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。
单位已注销无离职证明怎么搞
单位已注销无离职证明，可以如下办理：
如果原单位属于国有企业，可以找企业的上级主管单位出具离职证明。
如果原单位属于私人公司，可以先到原单位所在区工商部门查询单位情况：
(1)原单位终止的，由注销单位信息的工商部门出具离职证明。
(2)原单位被其他单位合并的，找合并后的单位出具离职证明。
公司注销离职原因怎么写
公司注销了就不存在一个离职的流程吗？在很多公司因为今年货的管理还是其他方面继续经营在公司注销前所有的员工不用钱，是我介绍其他地方上班或者是直接选择离职，只有将公司所有的财务和公司的员工都请假条写好之后才能注销公司。
公司注销如何写辞退报告
公司都注销了，还写辞职职报告干什么呢？
如果公司是以遣散的方式，然后遣散了员工。那员工是会有遣散费的。如果员工收到了前三费之后，嗯再找合适的工作就好了，没有必要再写什么辞退报告了，公司都已经没有了，你写辞退报告写给谁看呀？
离职证明丢失，原公司不存在了怎么办，怎样在就业局换档
离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。用于证明劳动者此时已经没有与单位存在劳动关系，因此劳动者应该妥善保管离职证明。
但要是不慎将离职证明丢失的话，此时也是可以再让原单位给自己补开一张离职证明的。
可以请原单位补一张。
目前单位需要当事人出具原来公司的离职证明，主要原因是依照我国劳动合同法规定执行的，我国劳动合同法规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
但当事人离职证明已经丢失，原来公司又不肯补办，建议当事人采取以下补救措施：
一、继续与原单位协商沟通，因为根据我国劳动合同法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，也就是说，出具该证明是单位的义务。但是如果单位已经出具，当事人不慎丢失，那么是当事人的责任，单位没有义务再次出具。本来，再次出具对单位也没有什么损失，因此建议当事人考虑是否自己有不妥之处，取得单位谅解，以顺利解决该难题。
二、如果经过沟通协商，原单位依然不肯补充出具的，属于单位恶意或者有过错的，甚至违法的，可以通过去劳动行政部门申诉的方式，由劳动行政部门协调或者处理，或者到社保咨询是否已经有解除劳动合同证明备案，通过备案来解决该情况证明。
三、以上仍然不能解决问题，可以与目前单位说明情况，或者当事人自己书面提出声明，由现在准备接纳的单位来处理
离职证明丢失，原公司不存在了，可以去社保局查询就业缴纳社保明细表，然后将打印后的社保清单开具盖章后视为证明材料，让社保局交换个人档案！
新公司如果需要本人调档，由公司人力资源部人员帮助办理调档手续，本人只要出具身份证和缴纳社保明细即可！
到此，以上就是小编对于原单位注销离职证明的问题就介绍到这了，希望介绍关于原单位注销离职证明的5点解答对大家有用。