大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于用什么证明可以离职的问题，于是小编就整理了2个相关介绍用什么证明可以离职的解答，让我们一起看看吧。
离职证明可以用什么代替
一般没有替代的，正规的公司都会给。实在没有的，新公司会让写一个离职承诺书，证明自己已经离职，和上家公司没有劳动关系，万一后面劳动者有劳动纠纷，由劳动者自己承担责任。
作为一名专业的HR，可以告诉你离职证明是你与用人单位解除劳动关系的证明书。我们通常叫离职证明，其实官方叫法叫解除劳动合同证明或者解除劳动关系证明，名称不一样，但是表达的目的都一样。都是证明你与前单位已经解除劳动关系。
通常离职证明里会有离职理由，劳动关系解除日期，社保结算日期等事项。但凡正规的单位在你入职的时候都会查验前单位的离职证明。
根据劳动合同法，如果你与前单位没有解除劳动关系，又与新单位形成了劳动关系，那新单位是要承担连带赔偿责任的。所以，离职证明无法代替。当然了，垃圾公司，个体作坊不查验的例外，当我没说。
其他文件都不可以代替离职证明。公司离职证明是单位开具的，用于用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具这一份书面材料，不可以被替代。
离职证明不能用其它文件代替，离职证明是离职后任职公司给予出具的离职证明，上面盖有公司的公章印。此证明可以证明与公司已经解除了劳动合同关系。
以后另找工作任职，人事部会要求出具离职证明，避免出现不相干的劳动纠纷，社保申请失业保险金也会用到
离职证明必须是纸质的吗
离职证明一般来说可以是电子版或者纸质版，这取决于公司的规定。现在很多公司都已经开始使用电子签名和电子档案管理系统，也就是说，公司出具的离职证明可以是纸质版或者电子版，一般情况下，在使用电子版的情况下，电子离职证明需要公司使用数字证书进行签名和认证。
不仅如此，根据相关的政策和法规规定，电子证明文书与纸质证明文书具有同等法律效力，而且国家也在逐步推行企业数字化转型的趋势，因此电子版的离职证明也是可以被广泛使用的。最好在离职前向公司的人事部门或财务部门咨询，确定公司离职证明的具体形式和领取方式。
离职证明不一定必须是纸质的，现在很多公司都可以提供电子版的离职证明。根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当在劳动合同终止后15日内为劳动者开具离职证明。离职证明应当包括以下内容：劳动者的姓名、身份证号码、工作岗位、工作时间、离职时间、离职原因等。
如果您需要离职证明，可以向用人单位提出申请，要求提供电子版或纸质版的离职证明。
如果用人单位无法提供电子版离职证明，您可以要求用人单位在纸质离职证明上加盖公章，并签字确认。需要注意的是，无论是电子版还是纸质版的离职证明，都应当真实准确地反映您的工作情况和离职原因。
到此，以上就是小编对于用什么证明可以离职的问题就介绍到这了，希望介绍关于用什么证明可以离职的2点解答对大家有用。