大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于员工离职怎么写证明的问题，于是小编就整理了3个相关介绍员工离职怎么写证明的解答，让我们一起看看吧。
单位离职证明怎么写
离职证明
兹证明xxx先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为20xx年01月01日至20xx年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明!
公司名称(加盖公章)
20xx年xx月xx日
二、要求单位开具解除劳动合同离职证明书时的必须注意事项：
1、会涉及到领取失业救济金的问题，所以解除合同证明书一定要标明是对合同终止或者公司提出解除。
2、根据《劳动合同法》第50条第二款规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
3、在此过程中，公司有劳动违法行为，可直接向公司的工商注册地的劳动监察部门投诉处理或劳动仲裁委申请仲裁解决。
单位的离职证明［如下］
离职证明
［某某］女士或是先生，自——年——月一日，至——年——月一日，在我公司担任——一某部门的——职务！由于——原来提出离职，与公司解除劳动关系！特此证明！
因为签订相关保密协议，遵从选择自由！
这样写就可以了！你用的上的，可以保存起来哦，下边记得写好年月日，和单位的公章啊！
劳务派遣的离职证明怎么开
开劳务派遣的离职证明有如下操作:
第一，劳务派遣的人员辞职要向派遣公司提出，应当提前30天书面通知派遣公司。
第二，派遣公司应当及时通知用人单位办理派遣职工工作交接的手续。
第三，离职时由派遣单位结清工资及相关费用并出具终止合同证明。
离职证明范文
离职证明一般是这样写的.
首先简单介绍一下离职员工的基本情况，包括员工的名字从哪里来的，说明在什么时候到什么时候，在公司哪个岗位上工作，工作了多长时间？工作期间每个月挣多少钱，哪一天从公司离职的简要说明一下离职的原因下面写上特此证明。
到此，以上就是小编对于员工离职怎么写证明的问题就介绍到这了，希望介绍关于员工离职怎么写证明的3点解答对大家有用。