大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于收到伪造的离职证明的问题，于是小编就整理了2个相关介绍收到伪造的离职证明的解答，让我们一起看看吧。
伪造离职证明的后果
对于伪造离职证明这种行为如果没有给原来的单位造成什么损失或者影响，原单位不予追究不起诉的话，那就不需要承担什么后果。如果拿着伪造的离职证明入职新单位的话，因为提交的人事资料是假的，不符合事实，新单位一旦查证属实的话，可以随时解除或终止劳动合同关系，由此带来的一切后果都将由你个人承担。
员工提供虚假离职证明被录用，公司发现后如何处理
离职证明写领导评语是违法行为，只是很多人不知道或者不愿意走法律途径。如果题主担心被恶意评语而放弃离职，正中下怀，题主一定不能惧怕，自己的合法权益要维护，在有必要的情况下走法律途径。
很多人担心，离职证明有负面评语会影响以后在别的公司入职。我的观点是，完全没有必要担心这一点，确实有的公司尤其是大公司在入职的时候要求提供离职证明，但是离职证明只能证明和之前的公司解除合同和劳动关系，这也是入职时要求提供离职证明的原因，除此之外不能说明任何事情。公司录用员工是经过简历筛选和面试之后自主决定的，而不是前公司决定的，而且公司的HR和录用部门的领导也不是傻瓜，都知道如果在离职证明上有领导评语，多半是不客观的，甚至是恶意加上莫须有的罪名的。退一步说，如果真的有公司因为看到前一家公司的领导的负面评语就拒绝录用，那么这样的公司也是不值得去的。
从题主的描述看，凡是离职证明强加领导评语的公司都是不值得继续待下去的，如果找到了下家，尽早离职。如果认为有必要，完全可以走法律途径。最好把这样的公司曝光，让更多的人避开这个坑。
到此，以上就是小编对于收到伪造的离职证明的问题就介绍到这了，希望介绍关于收到伪造的离职证明的2点解答对大家有用。