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被迫离职公司开离职证明范本
因长期与妻子分居，在外地工作，被迫离职公司，去妻子城市工作。证明，姓名xxx，在我公司工作6年，在公司营运总监，负责主管部门销售，团结同志，工作积极，能完成领导任务，创造一定业绩，请新用人单位给予招聘任用。
被动离职证明怎么开
根据相关法律规定,“员工被动离职证明怎么开”的解答如下:证明是需要由职工离职的单位开具的,上面应当应当写明离职员工与本单位的劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等。
因为离职证明书没有确定的交阅单位,所以不必写收信人的姓名和地址,但需要写上开具证明的日期...
被动离职一般都是用人单位按规定辞退员工，可以如实填写离职证明，具体模板如下：
离职证明
兹有员工唐后平于2023年2月10日因工作原因被本公司按规定辞退了，特此证明！
鼎通实业有限公司
2023.2.11
员工辞职公告怎么写
员工离职公告范文 篇1 尊敬的客户: 本公司员工谢(英文名:)已于x2年3月20日离职,我公司郑重声明,自本声明公布之日起,其在外的一切业务活动皆属于个人行为,造成任何经济损失与本司无关,现该员工的工作从即日起由我司外贸部销售经理刘()具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。 感谢客户一如既往支持本司工作! x科技有限公司 x2年3月20日
员工离职公告范文 篇2 兹有本公司部门员工,姓名:,性别:,身份证号码: ,由于下列原因离职: □劳动合同尚未到期提前辞职 □自动离职解除劳动合同 □期满终止劳动合同 □不胜任工作解除劳动合同 □职工违反服务期约定解
个人离职证明怎么写，最好有范本，跪求
离职证明是单位提供，不是个人写的。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因此，依法办理离职手续很重要，才能维护自己的合法权益。同时也是与单位明确解除劳动关系的程序。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (三)安排加班不支付加班费的； (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
失业保险离职证明范本
XXXXX（公司名称）证明
尊敬的失业保险领取人：
您好！根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定，现向您出具本离职证明，证明XXX（姓名）、XXX（身份证号码）系我公司员工，于XXXX年XX月XX日因XXXX（个人原因或事业调整等公司原因）离职，截至离职日期，工作部门为XXX，工作岗位为XXX，工作年限为XXX年。
目前，XXXX（公司名称）已经按照国家规定及我公司制度为员工缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，保险费缴纳至XXXX年XX月，请失业保险领取人凭本证明及相关证件及时取得相应待遇。
特此证明。
证明单位：XXX（公司名称）
单位地址：XXX
联系电话：XXX
邮政编码：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
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