大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于离职证明邮箱电子签的问题，于是小编就整理了5个相关介绍离职证明邮箱电子签的解答，让我们一起看看吧。
电子离职证明有效吗
有效。离职证明无论纸质证明或者电子证明，只要是由你前一家公司人事部开具的，都具有法律效用。证明你和前公司的劳动关系正式终止。如果新入职的公司需要纸质证明，你可以自行进行打印，一般都是会被认可的。电子离职证明和纸质版本最大的区别就是盖章，新入职公司如需要盖章版本的，那必须和前公司沟通盖章的事宜。
当然是有效果的，但是电子版的辞职报告必须要通过发邮件的形式给到你的上级领导和公司的人力资源中心。
因为如果你只是电子档辞职报告通过微信或者其他聊天软件发送给领导的，太不正式不符合要求。必须要通过正式的邮件通知才具有效果
辞职报告可以电子版么
辞职报告可以是电子版的，也可以是纸质版的，甚至有些只需要口头，或者发企业微信，钉钉，邮箱邮件这种形式，然后在具体面谈。辞职报告有很多种，只要意思表达出来即可，有些公司有明确要求辞职报告需要纸质的，有些则要求需要电子版的，每个公司一般都不一样
懂劳动法的大神，电子邮件版的离职证明是否有法律效力
电子邮件版的离职证明效力不强，公司有义务和责任给你纸质带公章的离职证明，否则可以投诉劳动部门。和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）
电子邮件版的离职证明效力不强，公司有义务和责任给你纸质带公章的离职证明，否则可以投诉劳动部门。和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）
电子版辞职报告有效吗
有效。离职证明无论纸质证明或者电子证明，只要是由你前一家公司人事部开具的，都具有法律效用。证明你和前公司的劳动关系正式终止。如果新入职的公司需要纸质证明，你可以自行进行打印，一般都是会被认可的。电子离职证明和纸质版本最大的区别就是盖章，新入职公司如需要盖章版本的，那必须和前公司沟通盖章的事宜。
当然是有效果的，但是电子版的辞职报告必须要通过发邮件的形式给到你的上级领导和公司的人力资源中心。
因为如果你只是电子档辞职报告通过微信或者其他聊天软件发送给领导的，太不正式不符合要求。必须要通过正式的邮件通知才具有效果
辞职通知书是手写还是电子
目前辞职信基本都是打印的，我个人认为应该是手写的。由于电脑打印机的使用，大家都是由打印机打印出来，而后签名，这样个人辞职的意愿表现的不是太强烈，就像写入党申请书要求必须是手写的，是你真实的思想反应，也是表现你坚决要求入党的决心。
通常情况下，辞职通知书应该是以手写形式书写的。虽然现在电子方式越来越普遍，包括电子邮件、短信、微信等方式也可以用于发出辞职通知，但仍然建议选择传统的手写方式，以显示诚意和认真态度。
手写辞职通知书通常应由本人亲笔书写，内容清晰明确、表达得体，并注明辞职日期等相关信息。在书写过程中，要注意字迹清晰、格式规范、语句简洁明了，以方便公司 HR 或部门领导审核和确认。
在书写完成后，通知书应进行打印或复印，留存一份备查。同时，为了避免产生不必要的纠纷，建议在递交辞职通知书之前，与公司 HR 或部门领导进行沟通，以确保事宜顺利处理。
打印手写均可，只要以书面形式，有劳动者亲自签名确认及递交辞职信的具体日期即可。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
到此，以上就是小编对于离职证明邮箱电子签的问题就介绍到这了，希望介绍关于离职证明邮箱电子签的5点解答对大家有用。