大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于婚假离职证明怎么写的问题，于是小编就整理了2个相关介绍婚假离职证明怎么写的解答，让我们一起看看吧。
我想申请离职，在这期间我可以把婚假休完吗
当然可以，既然是婚假，也就是经过公司同意允许的正常假期，肯定可以休完的，你休完再去辞职，不会有任何影响的，应该给你的工资一分都不能少，如果公司那边拿这个说事，你可以去劳动监管部门投诉，大公司一般正规些，一套套的，不会乱来，小公司可能有时看老板的态度，不过，你也不管他是大公司还是小公司，该给你的工资一分都不能少的，只要他是经过注册的正规公司。
除了劳动部门，你还可以到工商部门投诉的。手工打字，希望对你有帮助。
休完婚假后可以马上辞职吗
谢邀！
原则上必须辞职，即使升级涨工资也要走，因为你上级此举只为把更多的工作和责任压给你，而你会因为工资更加强忍下来，长此下去怕你小命不保。但是，辞职得有部署和策略，保证自己的利益和不影响家里的经济。
首先检查生育医疗费用和产假待遇是否足额支付？生育医疗费用是有范围和标准的，只要在范围内且不超标准，可以全额报销，具体你要咨询本地的社保部门。生育津贴和产假工资是不可兼得的，但是从高获取。一般做法是，企业按你正常工作时间工资标准支付产假工资，企业申请生育津贴，生育津贴高于产假工资的，高出部分归职工，企业拿回已支付的部分；如果生育津贴低于产假工资的，生育津贴归企业，差额由企业承担，不得扣员工产假工资。产假期间，五险一金按原标准各自承担自己的缴纳责任，所以不存在你产假后辞职，企业扣回你产假期间的五险一金。
如果产假待遇已经到手，那就开始找工作，你还在哺乳期，估计找工作会有一定影响，但是为了你的小命，还是要努力一把，找工作与到难题，可以来知乎提问。找到工作，就是和领导say good bye的时候。
到此，以上就是小编对于婚假离职证明怎么写的问题就介绍到这了，希望介绍关于婚假离职证明怎么写的2点解答对大家有用。