大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于离职证明二选一的问题，于是小编就整理了2个相关介绍离职证明二选一的解答，让我们一起看看吧。
私企辞职后怎么回去
首先要做的是确定自己是否真的想回上家公司，以及想回上一家公司的真实原因是什么。如果想回上家公司的原因，仅仅是因为在目前所就职的公司工作不顺心，情绪占据主导地位，将现公司和上家公司做对比，在二选一的情况下才想回到上家公司。此时建议最好不要冲动，即便真的回到上家公司，不久之后，自己可能还会生出离职的心思。
如果自己确实想好，是随着对不同公司工作氛围的接触而做出了全面认真的思考，对行业有了一个更清晰更客观的认知，确认自己顺利回到上家公司后能够稳定下来，有一个清晰可行的职业规划，在这种情况下才可以为回上家公司做出实际行动。
了解上家公司现状
一般想回上家公司，基本都是从上家公司离职时，给自己的同事领导留下过好印象，并且与直属上级领导一直都有保持沟通，那么可以先了解上家公司的现状，是否仍然有属于自己的岗位，如果上家公司的所有员工都已经到位，并没有多余的位置，建议暂时先不要草率地回去，可以和领导打过招呼之后，过一段时间有职位空缺再回上一家公司，这样受欢迎程度会大大提升。
此外，还需要了解一下上级领导对自己当初离职的事情是如何看待的。如果领导对自己当初离职比较介怀，认为是一种背叛，那么自己应该想出解释的方案。让对方相信自己当初的离职并不是背叛，而是一种尝试，自己当时在离职时对公司心怀感恩、没有不满。
最后一步就是消除上家公司领导的疑虑，自然自己曾经离职，在今后是否会再一次出现相同的问题？这是上家公司领导担心的问题，也是你应该好好解释的问题。在委婉地向对方作出解释的时候，应该真诚且真实，这不仅是在为对方吃下定心丸，而且在向对方的解释的过程中，也在确认自己的决心。
离职后想回上家公司是很正常的事情，只要自己在做决定并付诸行动之前，确认好自己的决心以及上一家公司领导的态度。老员工能够用成功回到上家公司，其实是一种双赢。
事业单位招考与原单位怎么处理
事业单位招考是选拔优秀人才的一种方式。如果考生成功通过招考并被录用，那么与原单位的劳动关系需要按照相关法律法规和政策进行处理。一般情况下，处理方式如下：
考生在事业单位招考过程中，应主动告知原单位自己的报考情况，并按照原单位的规定办理相关手续。
如果考生被事业单位录用，那么根据《劳动合同法》的相关规定，原单位应当与考生解除劳动合同，同时支付相应的经济补偿。
考生在办理离职手续时，应遵守原单位的相关规定，如提前通知、办理交接手续等。
考生在事业单位录用后，原单位不得以任何理由拒绝解除劳动合同，也不得要求考生支付违约金。
如果考生在事业单位招考过程中遇到问题，可向相关部门反映，寻求帮助和解决。
总之，在事业单位招考过程中，考生需要按照规定办理相关手续，同时处理好与原单位的劳动关系。如有疑问，建议咨询专业律师或相关部门。
一般来讲，原就业单位都不会为难参考人员，毕竟也曾经出过力流过汗的员工，选择更好的前程，单位和领导都会支持。只要在单位人缘不差，工作也干得不错，这份证明很容易协商，由用人单位出具。好一点的，还允许请假带薪参加考试，考上了更好，考不上了大不了再回来继续上班。
如果是用人单位不允许参加招考，或者不允许在职职工参加招考，职位和“同意报考证明”二选一，则需要郑重考虑。既然选择了事业单位招考，也可以辞职专心准备，有付出才有回报。如果考试成绩太差，没有什么前途，也没有后续计划和打算，还是留下来好好工作，事业单位并不是唯一最好的职业，只要有能力，在哪儿都会发光。千万不要走错路，开具假证明，一经查出，不仅考试不会通过，还会因诚信，影响以后的考试和工作。
到此，以上就是小编对于离职证明二选一的问题就介绍到这了，希望介绍关于离职证明二选一的2点解答对大家有用。