大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于私企离职要拿离职证明吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍私企离职要拿离职证明吗的解答，让我们一起看看吧。
企业退休必须要办退工手续
办理退休前不需要办理离职手续的。在职职工到了退休年龄，企业应该直接可以代为办理退休手续，如果让你先办理离职手续以后才办理退休，这样做是不对的，因为先办理了离职，再去办理退休，就不能以在职职工的名义去办理，只能算是灵活就业人员的身份去办理退休，是不符合规定的，所以，办理退休手续前不需要先办理离职手续。
1、养老保险金按时足额缴纳，到达法定退休年龄，由企业劳资工作人员到基金征缴科申报退休停缴，打印养老保险清单。
2、企业劳资人员呈报所需材料，进行退休审批。
需呈报材料：1、职工档案。2、职工养老保险手册。3、二代身份证原件。4、企业职工退休核准表。
到达了法定退休年龄的退休离职人员应当办理相应的退休手续，首先应当将养老保险金按时足额缴纳，也可以由企业劳资工作人员前往基金征缴科申报退休停缴养老保险金并打印养老保险清单。申报需要职工档案、二代身份证原件、企业职工退休核准表等材料，再进行退休审批
在私企主动辞职失业属于下岗吗
主动辞职不算失业，因此不能申请办理相关失业金。
失业，是指公民非本人意愿解除劳动关系，公民若需要办理失业证，是需要提供有效证明非本人意愿解除劳动关系的相关资料到社保部门才可以申请办理。
失业保险金申领需要走以下两个步骤：
第一，失业职工应在终止或者解除劳动合同之日起，到受理其单位失业保险业务的经办机构办理失业和求职登记，无正当理由，逾期不予办理。
第二，参保单位职工失业时，符合享受失业保险待遇的应在职工终止或解除劳动合同之日起5日内，由参保单位经办人员带以下材料到受理其失业保险业务的经办机构备案：本单位的《失业保险单位缴费手册》和失业职工的《失业保险个人缴费凭证》；参保单位减员申报表；失业职工劳动合同书、解除劳动关系证明书、《身份证》原件和复印件、《户口本》原件和复印件；《失业证》原件；职工失业保险卡；职工失业保险审批表。
在私企主动辞职失业应该不叫下岗，下岗应该是指从国营或者集体企业失去工作。主要区别就是后者会为职工购买各种保险，如果失业后可以到社会保障机构领取失业金，如果不是自身原因主动申请解除的劳动合同，失业时单位要给予赔偿。
在私营企业主动辞职，失业不属于下岗，而属于离职。下岗指的是从原来岗位因个人原因而离开工作岗位。下岗主要指的是原来国有企业的职工，因为各种原因而离开了工作岗位，失去了工作人员成为下岗。那么你在私营企业主动辞职，这不属于下岗，这属于自动离职。原谷有人员下岗后，他的工作手续还是在原企业，而私营企业离职人员从他和私营企业签订离职手续后，就和私营企业没有了任何关系，这不是下岗。
国有企业辞职具体需要办些什么手续？急急急
如果是国企辞职到私企，在办理完辞职手续后，用人单位应在十五日内，将个人档案和劳动保险关系，转到私企，否则，就是违法行为。 对于企业交纳的社会保险，企业无权要求退还。 协商不成的，向当地劳动机关投诉。 法律依据：《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
离职证明，是假的，新单位能查到不
那要看什么单位了，如果是私企，应该没问题，如果是国有企业，那要看这家企业的管理审核制度严不严，但，大部分的离职证明，假的也能混过去，，呵呵，，如果你去的这家新单位里面有人的话就更没问题了，，仅供参考
到此，以上就是小编对于私企离职要拿离职证明吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于私企离职要拿离职证明吗的4点解答对大家有用。