大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于比亚迪提交离职证明的问题，于是小编就整理了3个相关介绍比亚迪提交离职证明的解答，让我们一起看看吧。
比亚迪试用期辞职流程
步骤1
提前3天递交手签辞职报告给直接领导;
步骤2
直接领导批准后转交人事部，
步骤3
人事部转交财务部备案;
步骤4
试用期若交社保的，需办理停保手续，
步骤5
办理结束后，把停保手续和离职证明整理成离职资料;
步骤6
然后到人事部办理离职手续，核算薪资。
步骤7
到财务部领取离职薪资，
步骤8
离职走人就可以了。
比亚迪员工辞职需要找谁
不需要找谁，只按下面的流程就可以了。
（一）如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。
（二）由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导安排工作交接。
（三）员工需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。
（四）工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。
（五）人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放员工的工资。
（六）人力资源部办理劳动合同终止手续并给员工开出《解除劳动合同证明》，《解除劳动合同证明》是员工到下一个新单位需要的，只要是正规大单位，一般都会要求出具的，有备无患。
比亚迪自离之后怎么办理离职手续
答案：
1 需要向公司人力资源部门提交离职申请并办理相关手续。
2 因为离职手续是公司内部规定的程序，需要按照公司的要求进行操作。
离职手续包括提交离职申请、填写离职表、交接工作、领取离职证明等步骤。
具体操作流程可以咨询公司人力资源部门或者查看公司内部规定。
3 具体操作步骤如下：
（1）向公司人力资源部门提交离职申请，填写离职表；
（2）与领导或同事交接工作，确保工作顺利交接；
（3）领取离职证明，确认离职日期和离职原因；
（4）如有需要，办理社保、公积金等相关手续；
（5）如有未领取的工资或补偿金，及时与公司财务部门联系领取。
到个人人事部找文员办理离职手续，然后工资结算有一张工资条。如果你工资负数要去财务部交清欠公司的钱后，文员会给你一张离职证明 离职证明是提取住房公积金的一样材料
自离流程手续如下：
(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。
(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 )，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。
(4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。
到此，以上就是小编对于比亚迪提交离职证明的问题就介绍到这了，希望介绍关于比亚迪提交离职证明的3点解答对大家有用。