- 入职时需要提供原公司的离职证明是什么用意
- 劳务派遣公司有权开离职证明吗
- 离职证明可以造假吗?离职证明和社保转移有没有什么关系，HR会去查离职证明的真伪吗
- 开离职证明必须要提供下家公司名称？这合理吗
- 公司随便给人开工作证明可以吗?会产生什么样的后果
入职时需要提供原公司的离职证明是什么用意
劳动者入职时需要劳动者提供原公司的离职证明是为了证明劳动者以前有没有在原来的公司离职，以及离职期间的各种表现。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。
我国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的规定，只有1999年国务院公布的《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度，规定城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明。《劳动法》第九十九条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。这也引发了劳动者再次就业应持有离职证明书、原用人单位应为劳动者出具离职证明书的社会议论和呼声。借鉴国际经验，为维护劳动力市场秩序和劳动者的权益，本法明确了用人单位应当出具解除或者终止劳动合同证明书的法定义务。
劳务派遣公司有权开离职证明吗
劳务派遣公司在本质上同正常的公司没有区别，他与劳动者之间签订的也是劳动合同，只不过劳动者在劳务派遣公司的劳动内容是不确定的。
因此当劳动者确实从该公司离职时，劳务派遣公司是有权利开出离职证明，以便劳动者办理失业保险申请的相关手续。
离职证明可以造假吗?离职证明和社保转移有没有什么关系，HR会去查离职证明的真伪吗
离职证明是不允许造价的。当你说了假话，就要为这个假话说更多的假话 。如果真实对待的话，就不会庸人自扰了。
1.什么是离职证明?离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
2.用途:①证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；③证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；④可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。
3.书写格式:兹有***（姓名）同志于****年**月**日至****年**月**日期间在我公司担任***职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因*****原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我公司无关。特此证明****公司单位（盖章）或人事章****年**月**日
开离职证明必须要提供下家公司名称？这合理吗
您好。
该公司的行为已经违反了我国的法律规定。
根据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
因此，根据您的情况，您可以向用人单位所在地的劳动部门进行投诉、举报，可以向劳动部门提出要求用人单位开具离职证明。若因此对您造成损害的，您还可以通过申请劳动仲裁，要求赔偿。
希望我的回答对您有所帮助。
公司随便给人开工作证明可以吗?会产生什么样的后果
这种行为很可能给公司带来不好的后果，这种事情还是不要做得好。这几种证明公司不能随便开1.工资收入证明不能随便开；有些员工就会凭这份在职证明把公司告上法院，主张剩下公司未支付的工资。法院受理案件后，经与双方沟通了解，告知公司，没有其他证据否认自己盖章的离职证明的合法性，又没有其他证据证明双方不存在劳动关系的情况下，公司盖章的离职证明是可以作为证据证明单位和员工双方的劳动关系存续时间的。3.离职原因不能随便证明离职原因是员工能否领取失业金的决定因素，根据法律规定，只有非因本人意愿中断就业的情况下才有机会领取失业金。
公司不要随便给人开工作证明，这么做是为了保护公司的利益。假如在职员工或者离职员工要开工作证明，一定要慎重，了解工作证明的用途后再开。盲目开工作证明是会有以下后果的。
1.工资收入证明不能随便开
很多人想要公司开工资收入证明是为了贷款买房，有些人不符合买房的标准，会要求公司开虚高的收入证明。我们都知道，开收入证明是要盖章的。如果员工存心不轨，他在离职后去劳动仲裁机构告你，你还不得付工资差额呢。
2.离职证明不能随便开
有些人会在离职后要求公司开工作证明，是为了凭借此领取失业金。但是，自愿离职的情况下是无法领取失业金的。所以，为了拿到失业金，有些公司会给你开具解除劳动合同的证明书，并且宣布公司停产。这属于骗取失业金的行为，是要受到法律制裁的，对于公司来说损失很大。如果你要开具离职证明，一定要写清楚离职原因。
另外，还有一种情况，就是你没有在公司工作，但是，为了以后找工作有工作经历证明，让你的朋友帮你开具工作证明，这样的行为是对你即将入职企业的欺骗，是可以取消你录取资格的。