大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于离职证明电子版可以吗的问题，于是小编就整理了5个相关介绍离职证明电子版可以吗的解答，让我们一起看看吧。
离职证明要原件还是电子版
需要
一般情况下，离职证明需要要原件。一般情况，新单位应留原件。因为这个证明就是给新单位开的，如果证明存在问题，这个证明是要用来打官司用的。而复印件不能起这个作用。自己可以留复印件，并可以要求公司在复印件上加盖公章，并标明：此件与原件一致，原件已留至本公司人力资源部。
离职证明电子版可以用吗
电子版法律效力比书面离职证明效力小很多。劳动者在离开用人单位时，需要提交书面形式报告，用人单位也应开具书面证明并签字、盖章。如果将来有劳动纠纷，书面证明更易保护劳动者合法权益
离职证明电子版可以办入职吗
可以办理入职！
离职证明无论纸质证明或者电子证明，只要是由你前一家公司人事部开具的，都具有法律效用。证明你和前公司的劳动关系正式终止。如果新入职的公司需要纸质证明，你可以自行进行打印，一般都是会被认可的。电子离职证明和纸质版本最大的区别就是盖章，新入职公司如需要盖章版本的，那必须和前公司沟通盖章的事宜。
离职证明电子版需要盖章吗
离职证明电子版也是需要加盖单位公章。离职证明不管是纸质版，还是电子版，都是需要加盖单位公章才会具备法律效力。如果使用离职证明电子版，则需要由用人单位直接将离职证明电子链接发送给员工，由员工签字确认后，再由单位负责签署盖章即可。
离职通知书可以是电子版吗
可以，电子版的合同具是有法律效力的,电子版合同是以电子的形式制作,签订的一种和纸质合同具备相同等法律效力的一种协议。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第九十九条 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。这也引发了劳动者再次就业应持有离职证明书、原用人单位应为劳动者出具离职证明书的社会议论和呼声。借鉴国际经验，为维护劳动力市场秩序和劳动者的权益，本法明确了用人单位应当出具解除或者终止劳动合同证明书的法定义务。
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