社保记录证明工作经验是什么？怎样证明
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，社保的记录确实是能够证明你的工作经验，因为毕竟社保的参保记录可以明确的显示到你的缴费明细，从哪一年到哪一年是正常参保的，并且按照什么样的一个缴费基数来进行缴纳的，有没有正常来进行交纳，一般情况下只要正常参加工作，那么社保的缴费记录都是连续不断的，并且企业单位的交费和个人按照灵活就业形式的交费记录，都是可以明显的看出来。
所以说你到底有没有在这段时间之内参加工作，那么通过自己社保的缴费记录，确实是可以一目了然。那么有些单位它会通过这个社保的缴费基数来核查，你之前年限的一个工作期限是不是符合你个人简历上的！如果说完全和个人简历对得上那么你的这个个人简历肯定是没有问题的，如果说你的个人简历写的和你的社保缴费记录不一致的话，很有可能你的个人简历就是造假的一个状态，所以说很多hr在招聘的过程中确实是会用到这个缴费记录。
当然这只是一方面，因为缴费记录它确实可以证明你曾经在这家企业单位工作过，但是有些企业单位它因为不合规的运行，就会导致自己在企业单位，虽然是参加工作，但是社保待遇没有交的情形也会存在，这个是完全没有问题的，因为确实有这样的企业，所以说不能够完全通过个人社保的缴费明细，来确定自己的个人简历是不是造假的。
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社保是咱们常说的”五险一金”中”五险”的简称，主要包括:养老险，医疗险，生育险，工伤险，失业险。 现在国家社保缴纳分为两种缴纳形态，一是【自由人士缴纳】，二是【城镇职工缴纳】，前者的缴纳全部是由个人申请和缴纳，后者的申请是由所在单位向社保机构申请，缴纳分为 公司部分 和 个人部分，具体的缴纳基数与比例每个城市都不一样。但是大部分私企都是按照所在省市最低缴纳基数给你缴纳的，比如上海按照最低缴纳基数算的话，为4927元，其中公司缴纳比例为养老:16%，医疗9.5%，失业0.5%，工伤:0.16-1.52%，生育1%，合计27.16%，那么公司最低缴纳金额为4927✘27.16%=1338元，个人缴纳比例分别为:养老8%，医疗2%，失业0.5%，工伤和生育个人不用交，合计10.5%，那么个人部分缴纳社保金额为4927✘10.5%=517元，这些内容都会体现在社保缴纳记录上，如果你是第一次缴纳社保，你可以带上身份证去所在城市的任一社保机构拉取社保缴纳详单，上面会体现你的身份信息，你的缴纳单位信息，你的缴纳金额明细，一目了然。 希望我的回答对你有帮助
社保是公司必须给在职员工缴纳的，根据劳动法只要入职公司开始上班，用人单位就必须给员工按当地规定缴纳社会保险。
用人单位要你用社保记录证明工作经验应该是要看你工作过多少公司，在职时间长短吧！不过很多公司缴纳社会保险都是按当地最低工资水平缴纳，证明不了收入水平。社保记录里面会有详细的缴纳单位，起止时间等信息。
这个去社保局服务站就可以自助打印出来，带身份证和社保卡去打印即可！