我是民警，提交什么材料可以证明我的工作呢
这还要什么材料？
拿出警官证就可以了。 警官证是人民警察表明身份的有效证明，正面有持证人着常服免冠的寸照并注明持证人姓名、[某省]某市公安局[某分局]、警号;背面则注明持证人姓名、性别、血型、出生日期、职务、警衔、有效日期等，底边并著有"中华人民共和国公安部监制"字样。由中华人民共和国公安部监制，并注明。上有持证人的姓名，单位，血型等信息。
骨折工伤好了之后去上班，需要医生开证明吗
泻药。
我当年工伤，医生也是说最多开一个月。
这一个月是指出院后在家的恢复期。
而误工费按照住院时间+恢复期（我印象中，不确定）
而且，如果真的按照工伤条款来，大头是伤残等级。
这个误工费真的没多少。
你现在需要做的是
1 伤势养好之后的工伤等级鉴定
2 视用人单位对你工伤态度决定是否需要请律师。
如果公司是按照规矩交了工伤保险，最后不管赔多少，基本都是郭嘉出，公司最多只出于人道主义适当意思意思。 因此，走工伤赔偿流程不会为难你。
就怕公司没有交工伤保险，而是给你交商业意外险。那么，一般公司只会出治疗费用。至于赔偿它不会提一分钱。而且一年的时效期过了，你在走法律都没用。
我的例子就是工伤十级。公司除了治疗费什么都不管。自己花钱请律师走劳动仲裁+法院强制执行，花了两年多才让公司赔偿我个人6.2w（这还是协商价，条款价是8.4w）
希望对你有帮助。
考上了新的事业单位，但是原单位不给开证明怎么办
想方设法得到证明。
1.搞清楚原单位不给开的原因，如果是原单位主观上认为人才流失严重等原因不给开，那是他的主观意愿，没有道理，那你就要刨根问底，直到对方的说法站不住脚，妥协。如果是其他的原因，比如说原单位签的合同是三年，你第二年考走了，确实人家把文件摆在那里，是挺有说服力，但事在人为，不给开调动，那就写辞职信，合同期不满，可以辞职呀，辞职可以解决合同不到期的问题。
2.要看清楚自己的想法，如果去新单位的决心很大，就要排除万难，不管是软磨硬泡，晓之以情动之以理，还是表决心赚同情，自己要努力。
3.这一点很重要啊，你要打听一下此前有没有跟你类似情况的人，最好就是你本地本单位的，十有八九是有，打听一下别人当年是怎么解决这个问题的。只要解决了，你的问题得到解决的希望很大很大。
4.问一下亲戚长辈，打听他们听说的事，看看他们有什么好办法。很多单位敲定能不能给你开证明的都是跟长辈们年纪差不多的领导，所以多听多思考多实践。
也许你是一个绝对的好人才，原单位想挽留你，出知下策，已经考上新的事业单位，恳定更适合自已，不然你也不会去报考的，不开证明，说明不放你走，再作进一步的努力，好好的沟通一下，实在不行，看看有关法律条文能援助你，你的工龄如果很短，也可以放弃原单位工龄，这也是沒有办法的办法，也是不可取的。
您好，山东华图为您解答！
从开证明来看，您是已经进入了面试前资格审查的阶段，还未能面试。
1.资格审查必须要用单位同意报考证明或者解除工作协议证明的，可以与原单位好好协商一下，提供单位同意报考证明。2.如果您有十足的把握，肯定面试能成功且体检、政审都能顺利的话，可以与原单位离职，但是也要确保在原单位能顺利拿到离职证明，并且档案能顺利调走的情况下才能离职。3.如果您想要离职的话，建议与现在的招考单位先打电话说明情况，问下离职需要提供哪些材料。
以下为资格审查公告附件-资格审查需要提交的材料，祝您顺利！
首先，你要搞清楚原单位为什么不给开证明，只有弄清楚了原因才能对症下药，根据程序来办理，实在不行，走些其他程序也可以，只要是不影响你到新单位任职就行。
本来考上新的事业单位是你梦寐以求的事，所以，到原来的单位办理证明，一定要冷静处理，做到有理有节，不要把事情搞砸了。
这种事情，好多人都碰到过，不知朋友们你遇到过没有？
单位与你建立劳动关系后，意味双方就建立了对等的权利和义务关系。你考上了新的事业单位，并不意味着你与单位的劳动合同自动的解除。单位不愿给你出具证明，可能有三种原因：
一是单位对你才能认可，不愿少才流失，为挽留人才而出此下策不开证明；
二是你事先没与单位沟通，你的岗位暂时又没有合适的人来承担，单位从自身利益考虑，不愿给你开；
三是你对单位没有足够的尊重，认为考进了事业单位，单位必须让你走，单位因你的傲慢不尊重而依合同不愿给你出具证明。
你如果确实想走，就分析下单位不出具证明的原因，对症施策，你就能成功。
总结：当然我要提醒的是办好事情关键是要学会尊重，以情感人。傲慢只会令人讨厌，尊重是互相交流沟的基础，情感是解决问题的润滑剂。
现在很多企业在招聘用人时硬性规定必须到当地派出所开具无犯罪证明，你对这事怎么看的
个人认为不管是国家还是企业都应该接受这些人，毕竟以前范的错受到了惩罚知错能改就是好人，坐过牢的人你这个企业不接受那个公司不接受，那他们毕竟要吃饭要生活不然他们就会走老路！
安全防范是好的，但有前科的人员就不应该有工作吗？就应该受到歧视吗？哪一条规定的必须开具这样的证明？
公安部门也已明文规定，对个人不再开具这样的证明。用人单位如果真是负责，你安排人到公安机关去啊？何必难为应聘者呢？
这是封建制度的残留，我们这有一家企业的老板两种人优先录用，一种是当过兵的，因为他们为保卫国家贡献了自己的青春，另一种是判过刑劳教过的，给他们一个固定的工作，有稳定的收入，不再危害社会
从企业的要求来看，要求开具《无违法犯罪记录证明》也无可厚非，一定程度上可以找到素质好的员工，方便企业的管理。
我不知道企业要求提供无违法犯罪记录证明时，只是要了解有或无的问题，还是会考虑因何事被公安机关处理过，如果只是区别有或无的，那么就有失公平了，现实生活中，有一部分人因感情、纠纷等涉嫌违反《中华人民共和国治安管理处罚法》，从而受到处罚，如果企业因此而拒绝录用员工，那么企业也是有失公平，是对社会的不负责任。
当然，一些敏感性岗位或特殊岗位我还是支持要求开具《无违法犯罪记录证明》的。
曾经有人这么说过：“人的一生有很多每个人都要过的坎，你过去了就过去了，没有过去被绊倒了就会摔的灰头土脸，但是没有被绊倒的人不代表你曾经没有跨过那个坎，只是你运气好没有被绊倒而已，这些事只有自己心里最清楚，所以不要装的多么高尚去指责别人，要求别人，扒了那层皮大家其实都差不多。”
想报考一级建造师,工作证明怎么开
一级建造师工作年限证明怎么开？
对于建造师工作经验证明来说，不管是一级建造师报考还是二级建造师报考，工作经验的内容都是差不多的，也没有一定的要求。但是必须把以下信息体现出来：
建造师工作经验证明应当有被证明人的工作经验年限；
工作经验证明应该有工作经验性质说明；
工作经验证明应该有证明单位的详细信息；
有以上三点内容体现即可，此外还需要单位提供公司行政专用章，该证明方可生效，否则的话不予以说明证明信息。
考后注册与工作证明单位有何关系？
考试过后的初始注册，与你报名时的单位没有任何关系。即你考过后愿意哪家单位帮你初始注册都可以。
什么单位可以开具工作证明？
开具一级建造师报考工作证明单位要符合以下条件：
首先建造师报考所需的工作证明是指工程类（从事建设工程施工管理）的工作证明。
具有园林绿化/计算机网络/土石方工程等施工资质。公司经营范围涉及专业与一级建造师专业之间对应关系：
(1)园林绿化：市政公用工程。
(2)计算机网络：机电工程。
(3)土石方工程：建筑工程。
注意：一级建造师工作年限证明，没有固定格式，把问题说清楚就行了，言简意赅，不宜过多展开。