工伤认定了，骨折8个月了，医疗期没有结束，医院不给开休假证明怎么办
工伤享受停工留薪期待遇，非工伤和疾病享受医疗期待遇，这个不一样。
工伤停工留薪期满，拿到工伤认定决定书你可以申请劳动能力鉴定，工伤受伤后劳动能力鉴定结论没下来之前你都可以不上班，鉴定结论下来，如果还没有恢复好，可以凭医院休假证明请病假，如果单位拒绝，你必须正常上班。
大家注意，我们住院治疗实际上有两个“期”，一个叫做“医疗期”，一个叫做“停工留薪期”，两者的待遇是不一样的。
“停工留薪期”主要针对的是工伤职工，按照《工伤保险条例》规定的。经工伤部门认定，属于工伤的职工，可以享受停工留薪期待遇。在工伤部门和医院认定的停工留薪期内，用人单位应该保证职工的工资待遇不变。加班费可能就有点悬了，其他的应当按照标准工资和标准补贴发放。
停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长时间不超过12个月。
“医疗期”，主要指的是非工伤职工因病住院请假，用人单位应当在有关医疗期内不得解除劳动关系并应当支付病假工资。
医疗期长短，根据职工工作年限的时间，来进行确定。
工龄10年以下，在本单位工作5年以下，病假时间只有三个月，应当在6个月内休完。简单点说就是6个月内如果你休病假的时间超过三个月，那么就不可以，用人单位可以按照有关规定解除劳动关系。
工龄10年以上，在本单位工作5年以上，根据具体的工作年限，可以分别休6~24个月的病假。一般应当在12~30个月内休完。
关于病假工资，国家的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》规定是不低于最低工资标准的80%。
另外，其实我们休病假，非常重要的一个原则，就是要按照医嘱来执行。医生是专业的，他能够根据我们的病情情况，确定我们是否可以继续休假。如果我们去一家医院，医生不给开病假条，我们还可以转换医院的。
所以，现实情况中，由于人际关系复杂，很少出现医生不给开病假条的情况。实在不给开，也说明确实你的伤是可以恢复工作的。
医院能开性功能正常的证明吗
感谢您的提问！
这是一个很有意思的问题，首先，我可以开门见山的告诉你，医院并不会开性功能正常的证明！
那么这是为什么呢？
现在普通民众对两性健康的要求越来越高，因此在结婚前进行婚前检查是必要的，婚前检查主要的目的是为了达到优生优育的目标，所以检查项目也集中在遗传病和性病检测、生育能力检测方面。
所以，在这里，大家一定要正确区别性功能正常和生育能力正常两点。
性功能正不正常是自身的性生活体验，没有人能有效评估你的能力到底有多强，无法从一些客观检查上检查出来，更无法凭医生主观臆断。另外，医学上也没有性功能正常这一诊断。
而生育能力正不正常就不同，他可以通过客观检查技术检查出来，比如精液成分分析、精子活力分析等等。检查出来有问题，那便是有问题，对于异常情况，医生是可以开诊断证明的！
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医院是没办法给出这样一个证明，但是司法鉴定机构估计是可以的，比如打官司，你的性功能究竟有没有受到损害，可以鉴定的，你的性功能正不正常，如果不正常，伤残是多少级，会有个结论。
这个估计医院不会给你来吧，而且这个很难去判断，他设计的方面很多，什么叫性功能正常，如何鉴定都不好说，是按照性生活正常来界定呢？还是以正常生育来判断呢？没有一个判断的标准。医院只会做一些精子活力检测、卵子质量等具有数据说服力的证明。
健康状况证明是什么？是医生开的吗？急求
健康状况证明是由正规医院开具的~需要做一系列的体检~几乎所有大型的医院都具备开具资格，但如果是和什么什么证明或证件有关系有可能会进行医院关联 也就是指定某个医疗机构开具。
具体您可以咨询证件发放单位。我以前留学时开过，在本地健康检疫站办的。希望可以帮到您 -------------------------------------------------------------------facefans韩妆 专业为您解答因疾病丧失劳动力在医院如何办理证明？需要注意什么
我是公司人力资源部长，我来回答这个问题。
丧失劳动力应该到市级劳动管理部门（劳动能力鉴定委员会）申请劳动能力鉴定。
申请劳动能力鉴定应该带上在县级以上医院治疗的疾病诊断证明书，病历等相关资料到市级劳动能力鉴定机构申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定机构会收取320元的鉴定费，并在1个月内安排到相关医院或是请专家进行鉴定。劳动能力鉴定机构会在一个月内出具劳动能力鉴定书。
劳动能力鉴定分为十个等级，相应的等级代表你本人丧失劳动能力的程度。医院不会直接给你开具丧失劳动能力证明书的。有些医院具有伤残鉴定资质，可以开具伤残鉴定等级证明书。伤残鉴定与劳动能力鉴定是两种不同的概念，劳动能力鉴定书只有人力资源管理部门（劳动能力鉴定委员会）可以开具。