转院证明一定要本人去开么?需要什么材料
是要本人去开的。填写转诊转院审批表。手诊医院提出转诊转院意见，相关主治医生等人员签字。
首诊医院盖章，经转往医院医疗保险科室审核。
主治医生签字根据各地区情况不一样，需要多为医生签字，具体以该医院规定为准，可以直接咨询主治医生。签完字后让医院盖公章。转院手续就办完了。
在过去全国医保还没有全国联网以前，如果所患的疾病在参保地的医疗机构不能得到有效治疗，需要转到异地就医，医保中心报销时需要有转诊证明，开转诊证明可以本人去开，也可以由家属到医院去开，不需要什么材料。但现在全国医保已经联网了，再到异地就医只要开通异地就医备案就行了，不需要转诊证明。
转院证明一般不需要本人去开 需要携带本人及办理人身份证明 同时还要携带疾病诊疗证明 这个具体你要咨询下医院的医务科 【简介】:以下几种情况不要转诊转院证明： 一是在县内医疗机构住院； 二是在省外居住或打工，只要中国备案，报销时要居住或务工证明，不要转诊证明； 三是大部分地中国诊、精神病患者住院时不要转诊转院证明。 转诊转院证明主要针对县外就医的患者，新农合规定：县内无法治愈或不具备治疗条件建议患者在县外市级医疗机构住院治疗，需经医生出具转诊转院证明，患者再到县新农合办公室转诊处审批后才可到县外指定的医疗机构住院治疗。也有的先到县外住院，再持住院证或诊断说明书回本县办理转诊手续，这种情况下大部分地区报销比例要降低10%
公司跨省迁移可以吗,需要哪些手续
公司跨省迁移是可以的，其办理迁移具体手续流程如下：
1、工商执照迁出
2、工商执照迁入
3、税务迁出
4、税务迁入
5、税务核税
6、工商执照迁出
准备材料：原营业执照正副本、公司公章、授权委托书（当场可领）、迁入地地址合同及产证复印件。
办理地点：迁出地工商局
办理时间：当场可取
工商执照迁入
准备材料：工商准许迁出通知书、代码证及税务证正副本原件、公章、股东方身份证件原件及签字盖章的复印件、其他文件材料。
办理地点：迁入地工商局
办理时间：受理后7个工作日左右领取迁入地营业执照
税务迁出
1.税务迁出备案
准备材料：迁入地营业执照原件正副本、发票购用印制簿、公章、变更地址的章程修正案、股东会决议、股东身份证明复印件、法人及财务的身份证复印件、财务上岗证。
办理地点：迁出地税务局
办理时间：根据具体税务情况而定
2. 税务迁出
准备材料：新执照原件正副本、发票购用印制簿、公章、变更地址的章程修正案、股东会决议复印件、股东身份证明复印件、法人及财务的身份证复印件、财务上岗证。
办理地点：迁出地税务局
办理时间：根据具体税务情况而定，领取税务迁出同意书。
税务迁入
准备材料：新执照原件正副本、公章、变更地址的章程修正案复印件、股东会决议复印件、股东身份证明复印件、法人及财务的身份证复印件、财务上岗证、新注册地址协议复印件。
办理地点：迁入地行政服务中心税务窗口
办理时间：受理后3个工作日，领取迁入地准许通知书
税务核税
准备材料：新执照原件正副本、公章、变更地址的章程修正案复印件、股东会决议复印件、股东身份证明复印件、法人及财务的身份证复印件、财务上岗证、实际办公地址协议复印件、新注册地址协议复印件。
办理地点：迁入地税务局
办理时间：一般受理后7个工作日左右
离职证明可以造假吗?离职证明和社保转移有没有什么关系，HR会去查离职证明的真伪吗
离职证明是不允许造价的。当你说了假话，就要为这个假话说更多的假话 。如果真实对待的话，就不会庸人自扰了。
1.什么是离职证明?离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
2.用途:①证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；③证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；④可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。
3.书写格式:兹有***（姓名）同志于****年**月**日至****年**月**日期间在我公司担任***职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因*****原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我公司无关。特此证明****公司单位（盖章）或人事章****年**月**日
离职后，单位会给开工作证明和离职证明吗
离职后单位是一定会给开离职证明的。离职证明主要用于证明你已经从这个公司离职,用于你找下一份工作的时候，向新的公司和单位证明，你已经和原单位解除了劳动合同。但是工作证明这种东西是需要你自己主动要求公司开给你的，一般公司不会主动开这个东西。
一般劳动者离职以后，用人单位应当为其开具解除劳动关系的证明，如果用人单位拒绝开具解除劳动关系证明书的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。扩展资料：我国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的规定，只有1999年国务院公布的《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度，规定城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明。
《劳动法》第九十九条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。
这也引发了劳动者再次就业应持有离职证明书、原用人单位应为劳动者出具离职证明书的社会议论和呼声。
借鉴国际经验，为维护劳动力市场秩序和劳动者的权益，本法明确了用人单位应当出具解除或者终止劳动合同证明书的法定义务。
离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。
一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。
因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，只须写上开证明的日期。
这个要看单位的意思了，不过一般来说，只要是正常离职，包括正常离职申请，离职手续办理，离职日期等，单位都会给开工作证明和离职证明。因为单位也知道离职者去求职时需要离职证明和工作证明。如果非正常离职，单位不给开的话，那就只能去单位慢慢磨了。
社保已迁移，要开参保证明需要什么手续
1、社会保险缴纳证明是指由社保局出具的缴费清单，详细载明你的电脑号、身份号、参保起止时间及缴费金额。
2、社会保险缴纳证明是由社会电脑系统打印出来并加盖社保局公章才有效。不可伪造。3、到社会保险缴纳地的社保机构开具。所谓“社保证明”就是你在一个地方离职的时候办理的社保关系转移证明，你在单位离职的时候，必须先在单位办理离职手续，然后由单位去社保中心给你办理当地《社保缴费清单》(社保关系转移单)，社保中心不接待个人办理此类证明。离职手续是劳动法规定的员工离职的时候单位必须给办理的义务，不给员工办理离职手续是违法行为。办理凭证(一)参保单位办理本单位参保人员参保证明1、单位介绍信2、本单位参保人员身份证号码(按参保人员姓氏拼音字母先后排序)3、填写《办理社会保险参保证明申请表》(二)参保人员办理本人社会保险参保证明1、本人身份证原件及复印件2、参保人员委托他人办理的,被委托人需持本人身份证或户口簿复印件和参保人员身份证原件及复印件,委托书.3、填写《办理社会保险参保证明申请表》受理部门1、部.省.市属参保单位由市社保局大厅受理(其中企业缴费单位,由企业保险窗口受理,其他缴费单位,由事业保险窗口受理)2、区属参保单位由所在区社险办受理3、个体劳动者到市.区社保经办机构办理。证明*******: 兹有***身份证号(****************)个人社保代码(*************)于年月 日起在我单位 岗位任职，现为我单位法人代表。特此证明。落款 日期由单位统一参保办理社保，是不需要开证明的。如果是你老家需要你的证明，证实你已在工作地参保缴纳社保了，你只要拿身份证或社保卡到工作参保地社保局服务大厅打印缴费清单，并请社保局工作人员加盖公章即可。你把这份盖了公章的缴费清单寄回老家就可以了。追问不是要提供什么电脑帐号吗?我只有身份证，也无社保卡什么的。回答你打印缴费清单，在那张清单上就有你的社保号了。拿身份证或社保卡，任意一样都可以在社保局查询个人缴纳帐户的