工地事故证明怎么开
事故证明你所在的工地劳务公司开要盖章，报销需要你购买的意外保险有意外医疗，凭医院的收费清单发票报销，意外伤残赔付需要你购买的保险有意外伤残，按照康复后伤残鉴定等级比例赔付！如果是工地方购买的保险一般都有！证明要真实有效！
1、首先要详细具体的写出发生的事故的时间，地址，当事人，证明人，以及其他的物证，以证实本说明书真实可靠。
2、客观的描述发生的起因，以及详细的经过和造成的后果。
3、科学的分析造成事故的原因，（其中可以附加，当事人、旁观者的证言，证词），找出造成该事故的必然因素。
4、应当吸取的教训。
本人跟老板去外地的建筑公司干活，出了工伤，离职证明谁开
在出现工伤的情况下，离职证明应由原公司出具。以下是处理这种情况的建议：
1. 首先，您应当将离职证明的申请提交给原公司，说明您的情况，包括工伤事件和离职原因。
2. 如果原公司同意出具离职证明，您需要提供相关材料，如工作证明、工资单、劳动合同等，以便原公司为您开具离职证明。
3. 如果原公司拒绝为您开具离职证明，您可以尝试与当地劳动仲裁部门联系，寻求他们的帮助和指导。
4. 另外，您也可以咨询律师，了解在工伤情况下离职证明的相关法律规定和程序。
请注意，无论何时，您都应保持与原公司的良好沟通，并遵循相关法律程序。
从事建筑行业15年怎么证明
有几种方法可以证明从事项目施工管理满15年：
1. 提供工作经历证明：通过向过去的雇主或上级领导取得工作证明或劳动合同，证明从事施工管理的时间和工作内容。
2. 提供证书和资格证书：持有相关的施工管理证书和资格证书，如建造师证书、注册造价工程师证书等，这些证书会明确规定从事施工管理的时间和领域。
3. 提供项目合同或文件：提供曾经参与管理的项目的合同和文件，这些合同和文件会包含项目管理的具体时间段和工作职责。
4. 提供申请材料：如果从事项目施工管理满15年是申请某项职业资格或执照的要求，一些申请材料可能包括具体的从事施工管理时间和工作职责。
证明自己从事建筑行业15年的方式可以根据具体情况采取以下步骤：
1. 就业记录：提供相关的就业记录，例如工作合同、劳动合同、工资单、税单或其他与工作有关的文件。这些文件可以证明您连续从事建筑行业的时间。
2. 雇主证明信：向之前的雇主索取证明信，信中应包括您从事建筑行业的起止时间、职位、工作内容等相关信息。这样的证明信可以作为您从事建筑行业的证据。
3. 职业资质和执照：根据您在建筑行业的职业资格要求，提供相关的资质证书或执照，证明您有资格从事该行业并且已经持续15年。例如，建筑师可以提供注册证书，工程师可以提供注册执照等。
4. 项目经验和作品集：整理您在建筑行业过去15年参与过的项目经验，并提供相关的项目文件、合同、照片等证明材料。此外，如果您在建筑设计方面有自己的作品，可以整理为作品集，用来展示您的专业能力和经验。
5. 证人证明：如果有其他人可以证明您从事建筑行业15年，可以请他们撰写证明信或提供口头证词。这些人可以是您的同事、合作伙伴、客户或他人，他们的证词可以作为补充证据。
请注意，以上方法只是一般性的建议，具体的证明方式可能因个人情况、行业要求和相关机构的要求而有所不同。如果您需要更具体的证明方式，建议咨询专业人士、相关机构或律师的意见，以确保证明材料的准确性和可靠性。
建筑公司副总负责省外工作怎么写证明
需要提供如下证明材料：建筑公司副总负责省外工作可提供工作证明及出差记录证明。
建筑公司副总通常需要负责公司在省外的业务拓展或项目管理等工作，因此需要经常出差或在省外工作，需要提供证明。
证明材料包括但不限于以下内容：1.工作证明：需要详细说明公司名称、工作岗位、工作职责、工作时间等信息，同时需加盖公司公章；2.出差记录证明：需要提供出差时间、出差地点、出差目的等详细信息，同时也需加盖公司公章；3.其他能够证明负责省外工作的相关证明材料，如与客户签署的合同等。
以上证明材料需要具有真实性和可靠性，以确保证明材料的合法有效。
回答如下：尊敬的领导：
兹证明，我公司副总经理XXX先生（女士）自XXX年起，一直负责公司省外工作，主要职责如下：
1. 负责公司省外市场的开拓和业务拓展，积极与省外客户沟通合作事宜，维护公司在省外市场的形象和声誉。
2. 负责公司省外项目的招投标工作，制定招投标方案，组织编制招投标文件，参与投标答辩等工作。
3. 负责公司省外项目的实施和监管，协调各相关部门开展工作，确保项目按时按质完成。
4. 负责公司省外项目的验收和结算工作，与客户协商解决相关问题，确保项目结算顺利完成。
XXX先生（女士）工作认真负责，业务能力强，对公司省外工作的开展做出了积极贡献，得到了公司领导和客户的高度评价。
特此证明。
公司名称：
签字：
日期：
需要提供包括以下内容的证明文件：1.声明副总负责省外工作的时间段和任务内容。
2.说明工作地点和出差频率。
3.证明副总工作表现的评价和荣誉。
4.提供证明公司资金支出和经济效益的相关数据。
上述证明文件可以由该公司的领导或人事部门提供。
证明文件可以包括公司介绍信、合同、工作报告、出差记录、客户反馈、获得的荣誉证书等等。
这些资料可以全面客观地展现副总在省外工作方面的贡献和成就，有利于评估副总的素质和能力，也方便副总在社会上的职业发展和就业进阶。