有的公司为什么不愿意开辞退证明
看了之后就证明是单位辞退你的，不是因为你自己的原因，所以单位要多出一份钱。当然为了减少损失，肯定会尽量避免开辞职证明。但是一般的企业正常情况下都会开的，如果没有特殊情况。
1.公司不愿意开辞退证明的原因如下:
由公司开辞退证明属于被辞退，就需要公司将员工的工资结清，不能拖欠或者少发，并且工资结算需要计算到最后一天为止。
部分公司领导不想付员工工资，就采用工作中各种方法逼员工自己离职、压几个月工资、拖欠工资、少付工资等方式，只为少发工资，从而给公司节省钱财，像铁公鸡一样一毛不拔，多余的钱财可以用来自己享受或者公司别的方面的开支，在现实生活中，这样的公司和领导有很多。
2.失业保险对普通人的意义如下:
失业保险缴纳过后，当普通人失业时可以得到相应的补助或者政策补贴，确保人们在失业时能够正常的生活下去。
开了辞退证明，你就可以去当地劳动局起诉，公司必须按照劳动法给你一定的赔偿。但是如果你自己写了辞职单，哪怕是在被人说服的情况，那么你就没办法去起诉了。所以说，大家以后如果被辞退，一定不要自己写辞职报告，否则无法获得赔偿。一般公司的套路：先找人跟你谈，比如说，你的上司，或者是人事部的，目的就是劝你写辞职报告。如果不是你个人原因而被迫辞退的，你就不要写。
另外，失业保险，在你处于失业的状态下，你可以去领取当地最基本的生活费。每个地方不同。佛山几年前是1200元每个月。也要看你交了多少个月的失业保险。不满一年的，是领取不了的。
具体建议你可以咨询当地参保部门咨询！
自动辞职和被辞退公司的法律风险时不一样的，公司不愿意开辞退证明主要考虑如果你是被公司辞退，公司需要赔偿你的，并且你满意了才不会涉及被投诉到劳动仲裁中心去，这样公司才不会有被仲裁的风险，公司就会开辞退证明给你。
如果你是主动辞职的，然后叫公司开辞退证明，这种情况公司肯定不会开的。假设公司开了辞退证明，那就说明是公司辞退你的，假如你申请劳动仲裁了说公司没有发放辞退赔偿金，劳动仲裁机构有权依法要求企业赔偿以及可能会被罚款！
所以你如果是主动辞职的话，公司是不会开辞退证明的！如果是被辞退，谈好赔偿问题，那可以为你开辞退证明的！
公司一般不会主动给你开具辞退证明，因为公司会承担违法解除劳动合同的赔偿责任。
如果个人填写了离职申请表并且签字了的，是不可以要求公司补偿的。
假如公司不开具辞退证明。那么根据《中华人民共和国劳动合同法》
第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
工作满一年的补偿一个月的工资，满半年以上的按照一年计算，未满半年的补偿半个月的工资。
失业保险对于失业人员的意义很大，比如说你失业了，没有工作。你去社保局进行失业登记，然后每月领取当地的失业金。能让你在失业的过程中得到最基本的生活保障