刚辞职，到新单位上班后受伤了，怎样写误工证明比较好
应该是工伤报告吧？
遇到工伤后，应该及时向公司负责工伤的相关负责窗口反馈：具体工伤时间，地点，大概过程，和具体工伤结果。
负责这模块的同事一般会有一份报告给你，你如实填写后，会先交由自己上级主管审核通过后，再交由工伤处理窗口同事安排。
谢邀回答：您刚刚辞职到了新的单位上班后受伤了，应该依法经鉴定委员会做工伤鉴定，根据《工伤法》的规定，职工因工负伤致残会依法进行各项赔偿，而不是您自己写误工证明。
根据规定：伤者误工费有固定收入的，误工费赔偿金额二实际减少的收入。无固定收入的误工费赔偿金额＝（省市职工平均工资元除以365日）X误工天数（即住院天数与住院后休息的天数）
伤残的一次性补助金。医疗费；住院伙食费；营养费；受害人误工费；住院护理费；交通费：残疾赔偿金；残疾用具费；精神抚慰金等。
注：员工如果在单位因工负伤一定要及时做伤残鉴定，否则会对自己非常不利的。
开车撞伤人，可是被撞人拿不出工作证明，保险公司和医药费都不赔偿，该怎么办
首先，拿不出工作证明，保险公司拒绝赔偿医药费，这种做法是不对的！如果是这个原因不赔偿，你可以去保监会投诉，一投一个准！
其次，发生撞人事故，伤者可以要求赔偿，医药费，护理费，营养费，交通补助，护理费，二次医疗费，误工费等，受伤严重的可以有残疾赔偿金，精神抚慰金等，这个赔偿方式可以参照当地最高人民法院司法解释！这个是有法律依据的！
建议再跟保险公司沟通，和他们的领导沟通！
打官司，人没有高低贵贱，有工作无工作之分，只要你诉求合理，撞你的人一分钱都不会少赔的。同样 ，如果保险公司以种种借口不予理赔，司机也可以告保险公司，可通知媒体予以报道，一告一个准，保险公司也就认怂了。
车险中的三责险应该是意外伤害医疗保险和意外伤害保险。分别对应以下两种：
意外伤害医疗保险：在意外伤害中，所必须且合理的医疗费用，包含手术费，医药费，膳食费等。但是有一点是必须且合理，没有误工费。
意外伤害保险：是指事故造成伤残或死亡需要赔付的保险费用。
我简单的说了一个大概。欢迎大家指正。
首先，不论医药费是院内还是院外只要与本次事故有关的保险公司都应当负责赔偿。
再次，误工费问题。在农村做事可以由当地村委会，出具证明，也可采集一些村名的证言证词做辅证，保险公司依然应该赔偿。
然后，营养费除了少数由主治医生出具意见证明确需加强营养的外是不支持营养费的。
如果以上保险公司不愿意负责赔偿的话，联系找个律师，由伤着向法院提起诉讼。