我想去日本打工,我是厨师,请问都需要什么
日本工作签证目前有两种,一种是,技术人文知识 国际业务,满足条件就是必须是人才,大学学历,毕业证,学位证。必须有。
还有一种是,技能签证,主要是中餐厨师,厨师必须是有10年工作证明,也就是年龄28岁以上。有中级厨师证,这个倒是可以随时办理,但是日本厨师,非常难申请,在留资格批复,签证也会拒签,基本去的希望也不大。假厨师就更难了。
所以没有本科学历的,想去日本赚钱,可以走日本的护工,高级养老院护工,工资21-26万日元每个月。不加班的情况下,基本工资21万日元,非常高。技能实习生签证,3+2年,到期还能申请特定1号,5年,总共累计可以在日本工作10年。
日本的日商簿记2级是中国的会计哪个水平
本工商会议所主办的簿记考试一年3次,考试分3级,(简称日商簿记1.2.3)。
对于考试资格没有任何限制,任何人都可以参加。日商簿记考试是日本历史最长,影响范围最大的簿记考试。日商3 级簿记的考试内容包括;借贷记账法,传票和账簿的计入、个人企业的一般业务和最终的决算。日商2级簿记的考试内容包括商业簿记和工业簿记两个方面,商业簿记考试的内容是在3 级的基础上股份制公司的业务,记账和决算。工业簿记考试的内容是制造业所必须的基础成本会计的内容。日商1 级簿记的考试内容包括商业簿记,会计学、工业簿记、成本计算四个科目。考试为百分制,全部是70 分以上合格。日商1 级簿记合格者才有资格参加税理士的考试。日商簿记3 级是一个普通的程度,大学生就业时要取得日商2 级或1 级的资格,那么找到在企业里做会计的工作比较容易。这样看来应该是比上岗证稍微高点不到中级的水平了,但是日本的这个证明在中国不能用的。。。也就是在国内做财务,有簿记几级都得重新考中国的会计证书日商簿记1级的水平,大致相当于中国会计职称考试中级的水平,具体讲是和《中级会计实务》和《财务成本管理》两本书的内容差不多。日商簿记2级,大致相当于初级会计职称(《初级会计实务》)的水平。日商簿记3级,大致相当于会计从业资格证书(《会计基础》)的水平。学习日商簿记1级,建议同步阅读学习中国中级会计职称的《中级会计实务》和《财务成本管理》,想看的更全面,建议参考阅读中国注册会计师教材的《会计》和《财务成本管理》两本书。
日本没有退休制度,老了不能工作,是被公司赶走还是自动离职的
我最讨厌的就是终身雇佣制度(年功序列制),因为这样的团队没有危机意识,有能力的人根本没有发挥的空间,上面都是老顽固。有本事的人永远喜欢挑战,因为他永远在成长在升值,所以他喜欢薪水每天都变动才好。如果你觉得安逸没有什么不好,按资排辈早晚也轮的上自己就大错特错了。没有什么制度是永远不改动的,终身雇佣也是落后的体制早晚会改变,到那时很可能你已经年老大环境却提倡干部年轻化了。永远记住天下没有不沉的泰坦尼克,别谈未来,此刻在你手里的钱才是真正的钱。你要永远有干一票就走的意识才能立于不败之地,否则就是把自己的前途主动交给别人掌握,没了竞争力的员工永远是嘴边肉,没有主动权提出升职加薪。真正赚钱的只是一个机遇,工资只是用来证明自己的数字,有能力的人是不会靠工资和养老金生活的,战斗对你来说可能是消耗,但是对于其他人可能是发展,该赚的钱在工作之余已经赚完了。不要单线程只关注于眼下,要会吃着碗里看着锅里,这样永远不会担心面对危机。
日本是万恶的资本主义,中国是社会主义负责任大国。日本人民幸福不幸福,日本人民感觉的到。中国人民幸福不幸福,中国人民也感觉的到。一个国家有没有幸福感,只有本国人民最清楚!
谁告诉你日本没有退休?现在法律是男的65.女的我不太清楚好像是60.到了年龄以后可以领退休金.公司到时候会跟你面谈的.如果你有技术公司需要你就可以继续呆在公司.但是工资跟之前的就不一样了.就是普通社员的工资了.退休金也叫年金.一般一个月就7.8万日币.这个取决于你交了多少.厚生年金跟国民年金.厚生是会社一半你一半.国民是自己申报自己交的.一般来说都是厚生比国民领的多
不仅仅是日本,欧美各个发达国家都没有,万恶的资本主义制度和资本家是一直剥削广大劳动人民到死都不放手,打到帝国主义,打到万恶的资本家,解放全人类,怎么样楼主,闭着眼睛都挺你,你也要如论如何即使瞎眼也要给我点个赞。
根据日本《劳动基准法》(相当于我们的《劳动法》),企业要同正社员(正式员工)签订“定年制合同”,定年最低年龄是60岁。相当于,日本人的退休年龄是60岁,男女都一样。
大部分员工到了定年(60岁)就得离职了,这被称为“定年离职”,少数高管公司还会继续跟他签订聘用合同。一般情况下,员工55岁的时候,公司就会跟员工商议离职的安排,通常公司会给员工两种选择:
- 继续在现在的岗位上工作到58岁提前离职
- 降薪调到二、三线岗位,工作到60岁离职
我所知道的日本人大都选择第二种方式。感觉上两种方式上,收入差不多,可能日本人更喜欢在企业里上班的感觉吧。
题主说日本没有退休制度,也不算错。因为在日本退休和养老是不同的概念。上面说的定年离职,是到了年龄就解除劳动合同的规定,跟是否领取养老金无关。按照日本“国民年金”的规定,日本人在65岁之后才能领取年金(退休金)。所以,日本人60-65岁这几年属于失业状态,而且还找不了正式工作,如果不留点积蓄,生活还是很拮据的。也有不少白领,去开出租、到高尔夫球场当球童或者是打些其它零工贴补家用。
上面说的是定年制,日本还有一部法律叫《高年龄者雇用安定法》,这部法律的目的是推进“继续雇用”制度(即延迟退休),也就是敦促企业把定年改为65岁。很多企业都比较抗拒这个法律(毕竟要多交几年保险,还得高薪养老员工),他们借口跟工会达成了协议(相当于《集体合同》),拒绝执行这个要求。2013年,日本政府再次修订法律,不允许企业用同工会的协议当借口,拒不执行“继续雇用”。不过,这个规定要到2025年才生效,现在还看不大出来效果。
总之,在退休这个问题上,日本人的处理方式给人感觉挺冷漠的。
日本真的无论是高铁站还是飞机场都没有安检吗,为什么
我日本所以不熟悉日本的高铁铁是什么状况,是日本的机场肯定是要安检的,这是全世界任何一个国家都不敢放开的地方。
前几天就有新闻报道哦,一人从香港登机带了几把匕首,逃过安检,就是在日本机场转机时被发现的。所以说日本机场安检肯定是有的。
可以说一下德国的感受,在德国,地铁站和高铁站都是没有安检的,包括售票很多都是可以自动售票。根据自己需求选择单、双程票,单日票或者周票、月票、团体票都可以。
德国地铁站就和我们国内的很多公交站似的,直接上车,没人检票,没人验票。在德国的法兰克福中央火车站坐过车,根据自己的需求买好票之后上车,也是没有检票的。会有来回巡巡检的人员,如果觉得你可疑,会让你出示车票检查。在德国被发现有逃票的行为,影响很大,影响以后签证的申请。
德国地铁站和高铁站之所以没有安检,一个是德国的信用系比较成熟,再就是是因为考虑到人力成本运营成和效率问题。
有一个很严重的问题就是,在美国也好,欧洲也好,实际上的治安都比国内差很多。法兰克福的火车上就遇到过一个醉汉拿棍子敲人的!
在欧洲,申根国家之间飞机来往,安检还是很严的。任何一个国家在飞机安检这一块都不敢放得太松。
感谢你的问题邀请!
首先在我印象中,在日本的机场也是要安检的,和国内机场安检差不多。
其次在日本的新干线和常规地铁是没有安检的,不像国内的地铁进展背包,拉杆箱等都要过机器检查。
最后,至于日本为何新干线高铁不安检,我认为有以下几个原因:
1.日本高铁犯罪率很低,如果投入安检成本会大幅增加,得不偿失。
2.日本轨道交通的使用率和人流是非常大的,如果增加安检环节,会严重影响效率,耽误乘客时间。
3.虽然地铁里不用安检,但是实际上摄像头和探测仪遍布街道的各个角落,警惕地观察着一切。而且巡视的警察也无处不在,各种宣传和广告都会提醒乘客发现任何可疑物品立即报警。
所以综上所述,日本的机场还是要安检的,而高铁地铁都常规轨道交通没有设置安检。原因就是我上边提到的三点。
安检工作无论是平日里,还是重大节假日搞庆典,重要会议的召开,接待外宾,或者是有大案要案以及辑查犯罪分子,恐布分子及暴徒等活动来临之际,都显得极其重要,在机场,高铁站以及码头设立安检是各国通用的也是必不可少的一道安全防线,更是如此,更能够有效扼制和避免暴恐灾难的减少和发生,减少不必要的损失,是完全有必要的,我想日本也不例外!
日本安检是很正规的,区别就是他的安检员有不少老先生,当时我脱帽站在一位老年安检员面前,他很平静严肃地看我的证件和我这个人,我在心里比较我两谁年长,他有没有可能曾经侵华,拟或是日本兵的后代。而且安检出有警员携警犬走来走去,东嗅嗅西嗅嗅,但是现场井井有条,有身穿制服的老阿姨戴眼镜指导我们排队。高铁没来得及体验。