劳动人员备案，需要提供哪些材料
备案需要带以下资料：
1、《劳动合同书》一式两份(劳动合同书现分为普通劳动合同文本、餐饮业、建筑业、非全日制用工合同文本及派遣合同文本，用人单位选择相应文本)。
合同书须劳动者本人签字按手印，劳动合同内容不得涂改，否则无效。
2、《劳动合同签订、续订、变更备案职工花名册》一式两份(如有多页，每页均需盖章，备案日期不填)。
3、《法定代表人身份证明书》和《授权委托书》各一份。
4、与本单位初次签订劳动合同的职工须提供身份证复印件一份。
5、初次备案的单位所办理的理立户手续。
企业专用社会保险参保证明已办结是什么意思
已办结是指办理的业务已结束。
当事人到政府部门办事，在符合法律法规及有关规定、手续齐全的前提下，应当根据政务服务承诺，在承诺期限内办结当事人提出的有关事务。办结范围：各类行政审批和备案事项；社会保障、社会救济、生产安全、救灾赈济、来信来访、领导交办事项以及其他需要及时办理的事项。
社保备案怎么办理
可以先备案再购买社保
以下是备案所需资料,供你参考
1.法定代表人签署的<公司备案申请表>(公司加盖公章)
2.公司签署的<指定代表或者共同委托代理人的证明>(公司加盖公章)及指定代表或委托代理人的身份证复印件,应标明具体委托事项,被委托人的权限,委托期限.
3.公司<企业法人营业执照>带本复印件(加盖公司公章)
4.分公司<营业执照>副本的复印件(加盖分公司公章)
5.法律.行政法规和国务院决定规定公司设立分公司必须报经批准的,提交有关的批准文件或者许可证复印件
6.其他材料:撤销分公司的(分公司注销的).提交分公司的<准予注销登记通知书>复印件,分公司变更名称的,提交分公司的名称<准予变更登记通知书>复印件和分公司变更后<营业执照>副本复印件
劳动合同社保局有备案吗
1、劳动合同的备案必须给社保局（或者以前叫劳动局），作为就业统计的依据。
2、劳动合同不备案，不影响社保的额缴纳。社保只要签订合同，建立劳动关系就必须缴纳。3、劳动合同可以通过社保网查询，社保和公积金也可以查询。社保和公积金的查询方法很多，到社保局、公积金管理中心查询；打电话12333或12319查询；上社保网或公积金网查询。4、不管合同是否备案，签订合同已经产生法律效力，必须按照合同规定，提前一个月提出辞职才算不违约。5、如果离职，需要和单位办理离职手续，并且开具离职证明。1、劳动合同的备案必须给社保局（或者以前叫劳动局），作为就业统计的依据。
2、劳动合同不备案，不影响社保的额缴纳。社保只要签订合同，建立劳动关系就必须缴纳。
3、劳动合同可以通过社保网查询，社保和公积金也可以查询。社保和公积金的查询方法很多，到社保局、公积金管理中心查询；打电话12333或12319查询；上社保网或公积金网查询。
4、不管合同是否备案，签订合同已经产生法律效力，必须按照合同规定，提前一个月提出辞职才算不违约。
5、如果离职，需要和单位办理离职手续，并且开具离职证明。
社保卡备案是什么意思
社保卡备案是指将持卡人的基本信息和社会保障信息与其领取的社保卡进行绑定，以便于社会保障部门进行管理和查询。社保卡是由我国社会保障部门发行的一种联合医疗、社保、公积金等多种功能于一身的卡片，持卡人可以通过社保卡使用多种社会保障服务。
社保卡备案需要在社保局等社会保障部门进行办理，办理时需要提供本人有效身份证件、劳动合同、社保号码等相关资料。一般来说，社保卡的备案需要与个人的实际情况相符，如个人的姓名、身份证号码、性别、出生年月等基本信息，以及参保单位、缴费基数、参保险种等社保信息。
社保卡备案完成后，持卡人可以通过社保卡使用医疗、社保、公积金等多种社会保障服务，方便快捷。同时，社会保障部门也可以及时掌握和更新持卡人的社会保障信息，为持卡人提供更加精准、高效的服务。
社保卡备案，一般是指单位在为员工申报社保登记，领取社保卡后，将其参保情况向有关部门备案登记；或者也可能是指单位在职工符合社保待遇的申领条件时，依法提前将其社保卡去社保经办机构备案。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十七条
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
社保卡备案是指将个人的社保卡信息录入到社保系统中，以便实现社保卡的使用和管理。社保卡备案是社保制度的重要环节，通过备案可以确保个人社保权益的得到保障，同时也方便了社保管理部门的工作。
在备案过程中，需要提供个人的身份证明、社保卡等相关信息，确保信息的准确性和完整性。社保卡备案是每个参加社保的人都需要完成的重要步骤。
社保卡备案是在社保卡制度实行后，为了落实社会保险与社会管理的监管机制，要求社保参保人员将社保卡信息进行登记备案的一项法定程序。
这项程序可以让社保参保人员的基本信息和社保卡信息建立档案，提高参保人员的社保待遇保障，为社保管理工作提供基础性数据支持。
1.一种是企业用工，为职工参加保险，对于参保情况进行一个登记。
另一种情况是企业发生可以申领待遇的情况，需要到社会 保险进行先期的登记。比如企业解除劳动关系后，势必会导致有人失业，因此先到社会保险办理失业保险的备案登记 。社保备案登记范围：市区行政区域内的所有用人单位，包括事业单位、社会团体、城镇各类企业及个体工商户（根据当地政策）。
2.法律依据：《劳动法》第七十二条
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
医保备案时需要的单位证明是啥
医保备案时需要的单位证明是指用于证明申请人在单位工作的证明文件，通常由单位人事部门或领导签署。
该证明文件需要包括申请人的姓名、身份证号码、工作岗位、入职时间等基本信息，并需注明单位的名称、地址、联系方式等信息。
申请人在提出医保备案申请时需要提供该证明文件，以证明其在该单位工作，从而符合医疗保险的参保条件。
参保人的身份证、社会保障卡，代办的还须提供代办人身份证或社会保障卡；基本医疗保险常住异地就医登记备案表；被用人单位派驻异地工作的职工，提供单位出具相关派遣证明；其他。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度。
1、医保异地就医单位证明
区医保经办机构：
单位在职参保职工_____，医保证号_____，因工作需要，欲派往_____长期驻外工作，特申请办理长期异地就医。
参保单位(章)
年月日
2、医保异地报销条件：是经过审批的市外转诊转院诊疗，对于经多次检查会诊、诊断仍不能明确的疑难病症或是因为诊疗医院无条件继续诊治，需到市外上一级医疗机构治疗的参保人，要经过审批方可异地就医并享受医保报销。