入职的时候老板不看你的毕业证是种什么体验
入职的时候，文凭已经没有任何意义了。文凭只是一块敲门砖，既然你已经进了这个门，这块砖头自然就放下来了。从今以后，你就是凭本事吃饭，跟文凭没有半毛钱的关系。这一点，你一定要清楚。另外，老板不看你的文凭，也是可以理解的。比如说，你是985或者211，老板可能还是高中毕业，你让他满眼都是嫉妒羡慕恨吗？在新的单位，不要把你的文凭写在脸上，大学毕业以后，你之前所学的专业知识，基本上已经过时了，因为你们的教材太老。完全不适合日新月异的市场需要。一切都得从头来。抛弃幻想，扎扎实实地干好工作。这才是根本。
我认为你的理解有偏差，老板每天想的是公司的大事，而一个新员工的毕业证只能算小事，是细节。一般这种细节是由人事专员来把控的，他会复印或扫描你的毕业证学历证，然后原件还给你。扣下你的证件的公司，往往是垃圾公司，都2020年了，还有人靠扣员工证件来逼员工不敢离职。
你不要认为“这份工作谁都能干，好没意思”，你能入职这个公司，你的学历证肯定是在参考因素里面的，如果你们公司招聘要求是大学学历，随便一个高中或中专去应聘，一般连面试机会都不会有的。
今年工作机会难得，有工作做就要好好把握，争取学到东西，提升自己的职场竞争力。
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不是你的问题，也不是老板的问题。别喷我，这更不是我的问题。
我曾经看过一个应聘故事。一位博士生去单位应聘，他说自己高中毕业，老板就将他分配到相应的岗位，结果他很优秀。老板觉得他不像是高中生，水平应该较高。此时他亮出了自己的大学文凭。老板又将其安排在大学生负责的岗位，这小子仍是优秀，老板又在怀疑，他又将自己研究生的文凭亮了出了。老板又是调岗，结果他坚持优秀……
最后老板给他安排到与知识同量级的岗位上。
这位博士的过人之处就在于，他知道老板看中的不是学历，而是能力。他在一步步用行动证明自己的实力。
故，老板不提学历很正常。他招聘的是他需要的人才，是实用性人才。我们有大学文凭，仅能证明我们曾经上过大学，不是吗？不然，我们还能证明什么？你说，你自己说？
咱啥也别说啦，将文凭收好，撸起袖子加油干吧！
看来你的思想还是挺传统的，现在有一批老板只用看到人，不用过多了解应聘人履历即可精准判断性格、喜好、天赋了，所以适合的岗位定位和个人发展他们清晰的很，不知道你那个老板会不会这套知识，如果会你就幸福了，因为他们会给你定位的很合适你的天性，天性发挥越好人越优秀。
虽然毕业证是很重要的学历证明材料。但是你已经入职了，也就是人事和老板基本肯定了你的真实学历。而且一般老板也不关心你的证明材料。那是人事相关人员帮他核实的。
现在你已经是职场人了，身份已经不是学生了。老板只关心你的个人能力了。你的重心就放在分给你的工作上，学历只是你进入公司的门槛。后面就看你的能力配的上你的学历不。
后面你工作做的好，同事和上级调侃的时候会说，嗯这个学校毕业的学生不错。如果工作很差，那么你的学校也跟着挨骂了。
当你还是学生的时候，你的学校就是你的名片。可是当你走上职场后，你个人的能力才是你的名片，毕业证书已经暂时休假了，当你跳槽或者凭职称的时候，毕业证书才会又出来一下。