在工作中，领导对你不闻不问是什么意思
恭喜你，你被边缘化了。领导对你不闻不问，代表你所做的工作也无关紧要或者领导不重视，无论哪种都不好。以后晋升、涨薪、绩效评定以及奖金什么的，你都得排在别人后面。想想看你是如何一步步被领导忽略的，不管啥原因，我觉得都不宜久留。
在工作中，领导对你不闻不问，这证明你已经触碰到领导或者是单位的底线，领导已经开始带头，对你“社会性死亡”了。这时候，如果不正确对待，那么至少在这一届领导任期内，你是处于非常危险的境地，即使不被开除，或者辞退，也会被完全边缘化，除了固定的工资福利，不可能获得其他任何发展。
在机关单位中，有极少部分人，是被长期边缘化的。这部分人虽然在单位是少数，但几乎在各个单位都存在。被边缘化的原因，正常就是年龄大了，工作了一辈子，临近退休，职务、职级或者职称已经到了尽头，没有了发展前途，也没有了上升的空间，因而没有了进取的积极性，天天就想着自己的一亩三分地，重心全放在了自己的家庭生活中。对单位的工作，能推就推，实在推不了，也不认真工作，即使是能完成的工作，也会故意拖延时间，甚至故意犯些小错误，好让单位或者领导吸取教训，下次不再派活。久而久之，这种人就会被边缘化。
还有一部分人，是因为都有自己的私事，重心不放在单位，主动被边缘化。或者有一部分人，对自己没有正确的认识，也不合群，缺乏团队意识，能力有，但发挥不出来，因而被边缘化。
除了以上情况，在正常工作人员中，被领导边缘化，则是因为某些工作中，与领导意见相左，却不愿意退让，直接发生矛盾冲突，从而被被动边缘化。这种情况如果不主动沟通解决，那么最起码在该领导任期内，就不会再有什么作为了。任何时候要以大局为重，下级服从上级，少数服从多数，即使是自己的意见和单位的意见冲突，也应该以服从为主，如果有原则上的错误，也有正确的反应途径，不建议个人和集体起冲突，这是最笨的方式。
正确的做法，是保留个人意见，服从组织安排。人生只有短短一瞬，根本耽搁不起，试想被边缘化三四年，多少事情都延误了。以后还会不会有机会，能不能重新融入集体，走进大家的视野，都是个问题。
谢谢诚邀！
这种情况，其实在工作中较为常见，至于领导是什么意思，要结合自己的角色和当时所处的情形来揣摩。
假如自己是一名普通员工，本来在领导眼里就是一个不起眼的角色，自己工作很正常，又没犯什么错误，领导干吗要搭理你？平平淡淡不是挺好的事吗，干吗那么敏感？继续干好自己的工作就是了。
假如自己是领导身边的人，如文员、司机之类的，平时安排工作很正常，突然最近对你不管不问了。这种情况下，就要好好想想个中缘由了。是不是在哪些方面冒犯了领导？感觉领导离开你不行？ 这种情况下，领导是在故意冷落你，好好凉凉你，在等你去承认错误哪。
在他心里，他是在想，你别以为我离开你就玩不转，离了你照转。如果你意识不到这个层面，不要说自己被边缘化，甚至被辞退也是有可能的。
如果是这个方面的缘由，那就赶紧去检讨自己，承认错误。没什么大不了的，领导也就不会和你一般见识了。
如果自己无过错，没有冒犯领导，那就把心放宽，别老揣摩领导的心思了。说不定，领导他自己遇到了什么烦心事，懒得搭理人哪。想那么多干吗呀，心不累吗？
一句话，管好自己的事，甭操别人的心。
大家好，我是心灵涤荡，很高兴回答这个问题。
“在工作中，领导对你不闻不问是什么意思？”
我们都有过工作的经验，我们也曾都兢兢业业的工作，也曾都希望得到领导的格外关注和喜欢。
然而，人的情商和智商各有不同，有些人喜欢使些“小聪明”来引起领导的关注和青睐，有些人则从来就是“一根神经使到底”，只会关注自己的工作，不会去留意领导的“眼色和脸色”。
而今的社会，情商和智商高的人，通常会“吃得开”一些。因为他善于对领导“察言观色”，善于“人前人后不一样”，因为他的主要经历不是放在工作上，而是放在“人性”的研究上，放在“如何轻松上进”上。因此，比起那些“老实人”来说，这样的人自然“站得高，看得远”一些，“吃得开”一些，“得来不费功夫”一些。
既然如此，那么题主说：“在工作中，领导对你不闻不问”，又是什么意思？扪心一想，“在工作中，领导对你不闻不问”，可能是这样的情况：
1、你的工作能力已得到了领导的认可，领导对你所在岗位工作完全放心，不必要去过多关注和过问，这是领导对你信任的表现；
2、你的工作能力有限，干不了什么”大事“，领导只是把你放在那无关紧要的岗位上，让你”自生自灭“，无需关注你，也没必要过多过问你；
3、你的工作能力强，领导喜欢你；但你个性倔强，对领导的指示或安排“吊儿郎当”，经领导多次“训导”，你又“屡教不改”，已让领导对你失去了耐心和信心，因此对你的工作或你的岗位“不闻不问”。
当然，还有其他不同的情况或想法，这里就不一一细数了。关键是碰到“在工作中，领导对你不闻不问”的情况，我们该如何反思和应对。
首先，我们必须从自身的角度寻找原因。工作就是工作，我们必须对工作认真负责，不能“三天打鱼两天晒网”，要努力以工作为“己任”，认真、细致的完成领导交办的一切，尽可能让领导认同、满意和放心；
其次，我们不能去随意揣测领导的“心思和意图”，做好自己的本分工作才是硬道理。也许当前领导对你的工作不闻不问，是有其他暂时的什么原因也未可知；
再次，就算当前领导处于什么心思或目的，对你当前的工作不闻不问，你也不要“左思考，右揣摩”。你当前的关键，还是认真做好自己的本分工作，让时间和事实去为你作“最好的证明”，证明你是没有什么问题的，证明你是靠得住的，证明你是信得过的。
人这一生，不要去胡乱猜疑、胡乱嘀咕，“做好自己，活出精彩”，才是王道！
做“真我”的人，过“真我”的生活，知足常乐，笑口常开！
职场上领导对下属不闻不问，任由其自生自灭，这是一个警示信号，以我的经验来看这多半不是件好事。
虽说管理的最高境界叫做“无为而治”，但那只是形而上的比拟，日常工作中领导还是要与下属交流的。 我们可以先分析一下领导对下属工作不闻不问的几种可能：
下属能力过人，处事稳妥，深得领导信任和授权，对其工作处于无限放心状态；
下属实在不靠谱或属于淘汰对象，领导已经放弃拯救了，失望到懒得去管他；
下属所担负工作是打酱油之类，根本入不了领导法眼，不值得领导关心；
领导最近身处焦虑，无心过问下属工作。
第四种情况很容易分辨，只要看领导对其他下属是否也是无心搭理就明白了。至于第一种情况其实在现实中是不可能存在的。那些靠谱而深得领导信任的下属往往承担着最重要的核心工作，领导就算很放心不去插手过问，他至少也要对下属本人进行鼓励，并且适当的笼络示宠，不然“无为”会变成失控了。
所以，我觉得一个下属在工作中面临领导的不管不问，很大可能是上述第二、三种局面了。不论是下属让领导不认可还是所负责工作没有价值，都是职场上扎心的一件事情。领导的不闻不问其实在表达他内心的不满态度，下属不能任由这种情况恶化下去，不然最终会面临因为自己可有可无而黯然被淘汰。
对于这种局面，我有以下建议：
主动找机会跟领导进行一次沟通。不必很直接地询问领导想法，可以就某项工作去跟领导汇报一下进程；或者借某问题向领导提点建议，从沟通中试探一下领导对自己的看法。
从侧面私下了解一下情况。与相熟的同事或者领导亲信适当进行沟通，有意探听一下领导的想法及工作筹划，是否领导有意对部门进行整顿或人员调整。
保持对工作的认真积极，不能因为领导的态度就消极工作混吃等死。
如果经过了解，领导对自己本无过多看法，或者是领导个人原因不管下属（也有消极怠工的领导），那就继续勤恳做好自己的事情就好。
假如真的是领导把自己划入可有可无的失望下属中，那就要采取一些措施来改变领导对自己的负面看法。一定要主动去沟通争取，坐等领导来找自己完全是幼稚的思维。
总而言之，职场上如果领导对自己不理不问，那真的要认真思考一下原因了。假如是领导方面的原因，继续做好自己本职工作。如果是被领导列入“抛弃”人群中，一定要积极主动地找领导沟通，来改变这种被边缘冷落的局面。
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自由职业者买房如何开收入证明？有什么要注意的吗
一般购房者在办理商业贷款时，都会被要求由当事人单位出具一份收入证明，如果收入证明不达标就会直接影响贷款。那么，商业贷款对收入有哪些要求？收入证明怎么开？要注意什么问题？没有单位开收入证明怎么办？问：你好，我最近买房，纯商业贷款50万，需要开一份收入证明，目前我的月收入是8000元，请问是否达到银行要求的收入？答：商业贷款买房收入证明要求您提供的月收入是您月还款的两倍以上。比如商贷50万，还款20年，每月还款3400多元，收入证明需要达到每月6800元+。如果名下还有车贷、其他房贷，所开证明需要将这些贷款包括在内，即所有贷款的2倍。如果您没有其他贷款，8000元/月是符合银行要求的收入的。问：我是本地户口，自由职业者，无收入证明。先生是外地户口，可出具外地工作的收入证明和银行流水。请问银行商贷可以是我是主贷人，他是共同还款人吗？还是必须他是主贷人？答：商业贷款需要提供收入证明，所以先生必须是主贷人。收入证明相关问题解答一、按揭买房收入证明金额写多少按揭买房收入证明要求您提供的月收入是您月还款的两倍以上。二、银行批款是否只参考收入证明上的数字如果收入证明过高，但流水不匹配，需要提供额外提供一些资产证明，资产证明包括债券、银行存款、车辆购置凭证、个人所得税证明等。假如申请人已婚，一个人的收入证明低于其月供，则可以由夫妻双方同时开具收入证明来申请贷款，符合条件后，银行也可以审批。
很高兴回答这个问题。
看你的表述，你是自由职业者，没有开公司，也没有工作单位。那么，你可以通过以下三个方面，来证实你的月收入：
一、提供不动产方面的《租赁合同》。假如你个人名下有房屋或是店面出租，提供《租赁合同》。合同里约定的月租金收入，就可以算是你的月收入。
二、打印一年的银行资金流水清单。到你自己有收入帐户的几个银行，都可去打印。现在银行非常方便，在自助银行柜员机上，插入身份证，核实交易密码及人脸识别后。就可以自助打印帐户的交易情况，选择打印一年的资金流水，这流水清单就可以当个人月收入证明了。
三、打印个人一年的完税证明。你可去当地的国税办税服务厅、或者在当地的国税网上办税服务厅均可打印，具同等効力。银行通过查询过去一年内你的个人完税证明，也可断定出你的月收入状况。
特别提醒的是，现在是征信社会，不必为了贷款而去做虚假收入证明。
现就简单说这些，希望能帮到你！感谢阅读！
1.先要在你的名下的银行卡里有定期的存款一年的就可以，最好大于六万。
2.找个收人的公司用下公章，开个收人证明。这个是必须的。主要是为了判定你有稳定的收入。银行才肯贷款。
一、自由职业者怎么申请贷款买房
按揭贷款的基本流程如下：
1、实地看房；信贷员、居间机构、评估员、买卖双方到申请按揭贷款的房屋现场对房屋现场勘察。
2、产权验证；
产权人及共有权人（卖方）带着身份证原件及房产证原件，到房管局交验身份证原件及房本原件，进行验证，并办理相关手续。
3、签署合同；
银行认真核对校验客户的资料原件，鉴别所有签字人员的真实性，监督客户签字，收取房产证原件及订金（具体数额由买卖双方确定），复印资料，提醒双方在该行办理帐户。
4、填写合同；
银行整理资料根据客户提供的相关资料，填写合同。
5、缴费义务；
银行收取费用预审通过后，通知客户交费;
6、产权过户；
买卖双方在房管局的帮助下办理产权过户手续。
7、贷款人准备相关材料到银行办理抵押手续；
8、银行放款。
自由职业者怎么申请贷款买房
二、申请公积金贷款时应具备以下基本条件
1、具有完全民事行为能力；2、公积金缴存证明（或住房公积金卡）；3、申请人及配偶身份证、户口本和婚姻状况证明；4、所在单位正常缴存住房公积金一年（含）以上的在职职工，其本人须正常缴存六个月（含）以上，且住房公积金月缴存额达到管委会公布的最低月缴存额；5、职工在购买、建造、翻建、大修自住住房行为发生之日起五年（含）内，可以申请购房贷款；6、职工首次及二次申请贷款的，需支付购房款20%（含）以上的首付款；7、具有稳定的经济收入，个人信用良好，具备偿还贷款本息的能力。
三、个人贷款买房子条件
年满18年周岁的具有完全民事行为能力、城镇居民常住户口或合法有效的居留身份证明;
1、贷款用途：用于支持个人在中国大陆境内城镇购买、大修住房，目前其主要产品是抵押加阶段性保证个人住房贷款，即通常所称"个人住房按揭贷款"。
2、贷款对象：具有完全民事行为能力的中国公民，在中国大陆有居留权的具有完全民事行为能力的港澳台自然人，在中国大陆境内有居留权的具有完全民事行为能力的外国人。
3、贷款条件：借款人必须同时具备下列条件：
(1)有合法的身份;
(2)有稳定的经济收入，信用良好，有偿还贷款本息的能力;
(3)有合法有效的购买、大修住房的合同、协议以及贷款行要求提供的其他证明文件;
(4)有所购