我给一个批发个体户打工，怎么开收入证明？开后老板要担责任吗
不可以
1、个体工商户盖公章开证明收入一般是无效的。
2、个体工商户需要提供收入证明，可以去税务局开。
3、税务局按照认定的收入收税，这个收入就是有法律依据的，也是有效的。
4、营业执照复印件、近半年的纳税发票。
5、税务机关开的是纳税收入证明。
如果说收入证明弄虚作假一旦被识破的话，还会无法通过银行的审查关。此时，如果说购房者因为无法贷到款，还需要向开发商提出退房的要求，也是会承担违约责任的。
与此同时，贷款买房如果说开虚假收入证明，都是属于不诚信的行为，由此，也可能会引发一定的法律方面的风险，那么银行完全以可以欺诈为由，要求撤销贷款的合同。
扩展资料
1、开收入证明要注意银行要求的格式。
2、开收入证明必须要盖“鲜章”，也就是收入证明复印是无效的。（鲜章是指盖在公司、学校、医院等单位或个人在签署文件时，用印泥盖的代表其单位和个人的章，不是复印过后的章。）
3、部分银行不认财务章，所以盖的章最好是单位的公章或人事章。而且必须是圆章。
4、收入证明可以是税前收入。
5、年收入应为一年内的包括基本工资、奖金、福利等总和。
参考资料来源：
没有什么能证明我在公司上班的证据怎么办
在公司上班的证据缺失会造成很多问题
因为上班的证据可以证明你在规定的时间段内在公司工作，证明你的工作表现和编制以及发放薪酬都会受到影响
此外在出现法律纠纷时也需要该证据来支持和证明你的辩解
如果没有上班证据，可以通过其他方式获得证明，例如公司同事、客户、上司等对于你工作的认可和证明
同时，你需要尽快向公司的人事部门等相关机构反映该问题并主动提出补救方案，确保问题不会对个人名誉或企业形象产生负面影响
如果您无法提供在公司上班的证据，可能会遇到困难。因为审计员或其他组织可能需要证明您在公司工作的证据来查看您的工资单，社保缴纳记录或其他相关信息。如果没有证据，可能会怀疑您是否真的在公司上班。因此，为了避免这种情况，您应该尽一切可能记录自己在公司上班的证据，例如出勤记录、考勤记录、工资单、工作合同等等。
如果您确实没有这些证据，您可以考虑以下措施:
1.联系公司HR或办公室管理员，并要求他们提供您在公司工作的证明。例如，他们可以提供您的入职记录，绩效报告，公共交通票据或其他证明。
2.联系同事，询问他们是否可以提供关于您在公司工作的声明。您可以请他们写一份正式声明，证明您在公司工作的时间和日期，并附上他们的姓名和职位。
3.联系公司客户或供应商，并要求他们提供您在公司工作时的证明。例如，他们可以提供签署的文件或电子邮件。
4.在社交媒体平台或您的LinkedIn人力资源页面上列出您的工作经历，以证明您在公司工作的时间和日期。
在采取这些措施之前，请确保您已经尽力找到尽可能多的证据来支持您的工作历史。如果您确实无法提供证据，可能需要考虑与审计员或其他相关组织沟通，并告知他们您的困境，让他们了解这一情况。
首先，如果签订了劳动合同，这一个月的生活费单位应该支付，因为还没有解除劳动关系，解除劳动关系的时候要填解除劳动关系的表格，这样才能转移保险关系。而单位还这么拖下去是他们的损失，因为每月要向你爸爸支付生活费，而且每月都要为你爸爸交保险，如果单位要和你爸爸解除劳动关系，这样就可以要经济补偿金，一年补一个月，工作几年就补偿几个月的工资，不满一年按半个月的工资补偿。如果公司不给你，你就去人社局劳动仲裁就可以了。
但是，要是没有签订过劳动合同，而公司还不支付生活费和经济补偿金，那么就麻烦了，要找到证据说明你爸爸确实在公司上班，并且干了多少年，都要是书面的东西，有你爸爸的姓名和单位的公章才算数，例如考勤表，工资条，或者银行卡上工资明细等等，然后去进行劳动仲裁。