加盖公章的社保证明怎么开
社保证明需要在所在单位的人事部门或者社保办公室办理。需要携带身份证、社保卡或者公积金卡等相关证件，填写申请表格并提交相关材料，工作人员会核对信息后办理证明并加盖公章。办理时间一般为3-5个工作日，如有特殊情况也可加急处理。办理完成后可到窗口领取或选择快递邮寄。需注意办理时的材料准备和办理流程，以及证明的有效期和用途。
纸质证明弄成电子版公章怎么弄
这个可以这样做，首先把纸质证明拍照片，上传电脑，截图公章，然后通过软件把公章的背景转换为透明的背景保存，这样就形成了电子版的公章，今后电子版的文件需要盖章时，可以在落款处插入电子版的公章，然后转换为pdf，这样就形成一份有公章的文件了。
快递公章证明怎么开的
快递公司出具盖章证明的一般分为以下几种情况：
1、发件人要求开具发件内物详情证明（快递员开箱验货，发件人能出具内物价值证明）。
2、收件人要求快递公司出具签收证明（收件人在快递员在场情况下开箱验货，证明内物详情）。
3、特殊情况证明（超出以上两种情况的需要向快递公司或者分公司提出书面申请）。
只要你的条件符合要求，快递公司是可以给开证明的。
公司给开的离职证明公章是电子章可以吗
公司给开的离职证明公章是电子章是否可以，需视情况而定。
一般来说，电子章也是具有法律效应的，只要使用得当，同样具有法律效力。然而，为了确保其有效性，建议在使用之前仔细阅读相关法律法规，并与公司的人力资源部门或法务部门进行确认。
以上内容仅供参考，建议咨询法律专业人士，以便获得更加准确的答案。
根据《关于加快建设全国统一电子印章系统的意见》和《电子印章管理办法》，经正式备案的电子印章具有与纸质公章同等法律效力。
因此，公司给开的离职证明上加盖电子印章是合法的，可以作为有效凭证使用。然而，需要注意的是，并非所有的电子印章都具有法律效力，只有经备案的电子印章才具有与纸质公章同等法律效力。
因此，在使用电子印章时，应确认该电子印章是否经过备案，以免其不具有法律效力而影响离职证明的效力。
公司给开的离职证明公章是电子章是否可以，需视情况而定。按照一般法律的规定，实体公章具有法律效力，因此，如果公司在离职证明上加盖实体公章，该证明即具有法律效力。然而，对于电子公章，其法律效力则需要依据具体情况进行判断。
在一些国家或地区，电子公章已经得到法律的承认和保护，与实体公章具有同等的法律效力。
但是，在其他一些地方，电子公章可能还未得到法律的承认，因此其法律效力可能存在不确定性。
因此，如果公司在离职证明上加盖电子公章，建议先了解当地法律对于电子公章的规定，以确定该证明是否具有法律效力。如果不确定，建议咨询当地的律师或法律顾问。
离职证明公章使用电子章是可以的。根据《中华人民共和国电子签名法》的规定，电子签名具有与手写签名具有同等法律效力的合法性，在实际应用中已经逐渐取代了传统的手写签名。
同样地，公章的电子化也是一个趋势，可以通过数字证书等方式确保其安全性和合法性。因此，公司使用电子章作为离职证明公章是合法有效的。
离职证明电子档怎么盖章
需要盖章的 ，离职证明里面大概的内容需要有姓名，身份证号，具体的离职原因，单位名称，盖章日期，这些都需要的 。
离职证明盖章应该使用人力资源部或者人事部门的章就可以了，新公司的要求有些无理，有些公司很大，要使用公章要申请，还要预约，比较麻烦，不容易盖到。
如果你关系比较到位，你可以让之前公司的人力资源部在盖章的时候，用小纸片把“人力资源部”几个字遮住再盖，一般情况下，章上是一模一样的，区别在于人力资源部的章上面有部门。