- 工作十几年了,单位突然提出要学位证,由于个人原因毕业时没拿上学位证,该怎么办
- 职业病鉴定,必须要单位开证明吗
- 单位不给我开失业金证明怎么办
- 档案里没有招工表,原单位出证明能办退休吗
- 无工作证明怎么开!户口本上写的工人,实际没有工作怎么办
工作十几年了,单位突然提出要学位证,由于个人原因毕业时没拿上学位证,该怎么办
应该是工作了十几年,上级人社部门查审干部个人档案,发现楼主自己在多份材料中登记自己有学士学位,但经过档案审核,发现档案里没有学士学位证的复印件且学信网认证不了,所以要求本人提供原件。
如果能提供,经验证后复印件盖章放进档案,若提供不了证实多分材料为虚添信息,要根据情节严重给个处分,大了影响晋升,小了也就是诫勉谈话,时效半年。
一般全日制本科毕业都有学位及学历证书,不管是哪个学校,只要是国家承认的大学,都有原件及证书编号,还有档案存底,哪怕是民国那个动荡年代,他们也有自己的档案存储系统。
这个很不难办,再自考本科送学位那种,根据自学考试有关规定,本科自考本科,大多数公共课程可以申请免。或者直接报考非全日制硕士研究生拿硕士学位,如果觉得拿学士浪费,就报非全日制双证统招硕士,每年十月报考十二月考试。十二月统招双证硕士中还有一种单独招生你也要注意,这种更容易录取!
职业病鉴定,必须要单位开证明吗
职业病鉴定通常需要单位提供相关证明材料,但并不是所有情况下都需要单位提供证明。
根据相关法律法规,在职业病鉴定中,单位通常需要提供以下证明材料:
1. 职业病危害因素接触:单位需要提供证明员工在工作过程中接触相关职业病危害因素的证据,如工作场所检测报告、职业卫生档案等。
2. 工伤事故证明:如果职业病是由工伤事故引起的,单位需要提供工伤事故认定书、事故报告等相关证明材料。
3. 工作时间和岗位证明:单位需要提供员工的工作时间记录、岗位描述等证明材料,以证明员工在该单位工作并与职业病有关。
然而,并非所有职业病鉴定都需要单位提供证明。在某些情况下,员工可以根据自身的情况提供其他证明材料,例如:
1. 就医记录:员工可以提供就医记录、诊断证明等作为证据,证明自己患有职业病。
2. 职业病防护措施证明:员工可以提供个人防护用品购买记录、职业病防护培训证明等,证明自己有采取相关预防措施。
需要注意的是,职业病鉴定的具体要求可能会根据不同地区和相关政策的要求而有所不同。如果您需要进行职业病鉴定,建议您咨询相关部门或专业机构,了解具体的申请要求和所需证明材料。
如果是以单位的名义去鉴定,必须要有单位的证明。如果单位不同意,可自行申请鉴定。
职业病如何鉴定;
劳动者患职业病按照1987年由卫生部等部门发布的《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》和所附的“职业病名单”(〔87〕卫防第60号)处理,经职业病诊断机构确诊并发给《职业病诊断证明书》,劳动行政部门据此确认工伤,并通知用人单位或社会保险机构发给工伤保险待遇。
同时,由"当地劳动鉴定委员"会按照原劳动部《职工工伤和职业病致残程度鉴定标准》(劳险字〔1992〕6号)评定伤残等级和护理依赖程度,并享受相应待遇。
劳动鉴定委员会的伤残等级和护理依赖程度的结论,以医学检查、诊断结果为技术依据。
根据卫生部、原劳动人事部、财政部、全国总工会《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》(〔87〕卫防字第60号),凡被诊断患有职业病的职工,职业病诊断机构应出具《职业病诊断证明书》,享受国家规定的工伤保险待遇或职业病待遇。
补助和待遇 :由当地生活水平和一些别的情况如原工资多少,当地政府政策,伤病轻重等
单位不给我开失业金证明怎么办
你好,如果单位不给您开失业金证明,您可以向当地劳动局或人社部门咨询相关政策和法规,以了解您的权利和途径。
您也可以向单位的上级部门或行业协会投诉,要求单位履行相关义务。另外,您可以在申请失业保险金时,提供其他证明材料,例如解除劳动合同协议书、劳动仲裁裁决书等,以证明您的失业情况。
法律分析:可以向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
可以通过以下方式解决。
需要自己提供证明材料。
单位不给开失业金证明可能是因为各种原因,比如人员调整、经费不足等。
但这并不意味着你就不能拿到失业金了,你需要主动采取措施来解决问题。
可以向单位领导或人事部门说明情况并索要其他证明材料,例如工资单、劳动合同等,用这些材料可以证明你的在职状态和工资收入,从而可以申请到失业金。
如果单位领导或人事部门不能提供你需要的证明材料,你可以向当地的劳动监察部门求助,按照法律程序去争取自己的权益。
同时,在日常工作中也要保持良好的劳动纪律,遵守单位制定的规章制度,以避免因个人原因产生的纠纷。
档案里没有招工表,原单位出证明能办退休吗
一般原来单位里曾有档案里缺报到证的,调工作单位后回原单位开证明信即可。
1、可要求原单位补充缺失档案材料,并移交相关部门协助办理退休手续。原单位不予办理的,可以向人民法院提起民事诉讼,要求其补办档案、赔偿损失。
2、人事档案是职工办理退休手续的重要依据,由用工单位的人事部门建立,用工单位负有职工个人档案材料的收集、保管、移交等义务,用工单位应当对劳动者人事档案的完整性负有责任。
3、根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残完全丧失劳动能力而退出工作岗位休息养老。这主要是由人们生命和劳动过程的自然规律决定的,因而各国都规定和实行了退休制度。
4、我国已开始进入老龄社会,随着身体健康、学识增加、观念转变,越来越多的退休人士进入就业市场,通过返聘,再创业、从事义务活动、志愿者活动,或再就业等。更加丰富的退休生活将成为常态,对社会运行将产生重大影响。
无工作证明怎么开!户口本上写的工人,实际没有工作怎么办
无工作证明也就是我们通常所说的《无业证明》,这是个独立的证明,由区县以上劳动就业部门开具,只要有了《无业证明》就证明你是无业人员,无需查看户口本。这类证明写法还是比较简单的,也无什么特别严格的独特的格式,关键是要真正起到证明的作用。现在办理无业证明手续很简单:
1、携带好身份证、户口本,到劳动保障局,社保科说明你的情况,说已经失业,工作人员会根据你的身份信息,查社保缴纳情况,查到社保中断,就证明你没有劳动合同在身,就属于无业人员。
2、查到你是无业人员后,会给你出一个书面证明,大体格式是:“***同志,于*****年*月,社保中断,属于我市(县区)无业人员,特此证明”。签字盖章生效。总之,无业证明属于户口“非转农”必须办理的一个手续,在城市没有固定职业,完全可以把户口迁回农村,享受农村的各种惠农政策,也可以分得土地,对于很多奔波在城市没有依靠的青年来说,是个好事。