私人单位上班证明怎么开,工作证明的价值

admin82024-04-30 17:23:17

私人单位上班证明怎么开

如果是疫情期间外出上班需要开证明的,可以通过单位人事部门开具复工证明,大概内容就是说我公司安排该员工于几月几日正式上班,然后盖上单位公章就可以。如果是其他情况可以将内容通过电脑打印出来,然后去人事部门盖印公章就可以了!

私人单位上班证明怎么开,工作证明的价值

办理方式

一、可找在职单位人事部办理或委托朋友公司代为办理

优点:免费 缺点:办理时间较慢(有些企业是不愿意开或者开起来要等很久)搭人情

二、也可找市面的正规代办公司,一般则需要几百元的服务费

优点:快速,省心 缺点:花费较高。

扩展资料证明用途

1、申请签证使用

2、申请信用卡/贷款使用

3、就业考试、资格考试

4、职称评定

5、申请生育险报销

注意事项

1、开工作证明要注意必须的格式。

2、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。

3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。


有哪些比较好的招聘网站

我自己,朋友还有同事用过下面的一些招聘网站或APP,我作了下面的总结,希望能够给大家在求职的路上,带来一点点帮助。


1.综合网站:①智联招聘 ②前程无忧 ③中华英才 ④猎聘网 ⑤58同城 ⑥赶集网 ⑦百姓网 ⑧百度招聘 ⑨看准网 ⑩中国人才热线

2.垂直网站(行业):①拉勾网 ②周伯通 ③ Boss直聘 ④ 约聘网 ⑤内推网 ⑥ 100offer ⑦电猴⑧汽车人才网 ⑨家具人才网 ⑩淘工作

3.垂直网站(人才):①应届生求职网 ②大街网 ③翻译人才网 ④海投网 ⑤HR圈内网 ⑥中国业务员网 ⑦新职业 ⑧梧桐果 ⑨魅力91营业员招聘网 ⑩司机招聘网

4.猎头平台:①智联卓聘 ②51猎头 ③牛人网 ④猎聘网 ⑤猎上网 ⑥猎必得

5.社交类APP:①领英 ②赤兔 ③脉脉 ④ 勾搭招聘 ⑤荔枝园 ⑥创业邦

6.简历类:① 简历咖 ②纷简历 ③聘宝

7.众包招聘:①六度伯乐 ②人人猎 ③全民猎头 ④HR家 ⑤举贤网 ⑥小推鸡

8.外包/兼职/实习:①猪八戒网 ②任务中国 ③兼职吧 ④抢兼职 ⑤兼职猫 ⑥探鹿

⑦ 五步会 ⑧实习PLUS ⑨实习僧 ⑩前程无忧实习招聘

9.区域性招聘网站:①大上海人才 ②首都招聘网 ③湖南招聘网 ④江西人才人事网 ⑤武汉纳杰人才网 ⑥北国人才网 ⑦齐鲁人才网 ⑧杭州人才网 ⑨东莞人才网 ⑩厦门人才网

如果需要找工作的话,用上面的招聘网站应该差不多了。暂时还不需要找工作的朋友,也可以先收藏起来。

关于通过什么方式求职,各大求职平台肯定是一个很好的方式,不过如果只盯着求职平台,可能会失去一些机会,因此楠哥向大家推荐几个包括求职平台在内的比较有效的求职渠道。

1、求职平台

作为最传统也是最常见的求职方式,各大求职平台有其不可替代的优势,方便、快捷而且岗位众多。常常作为大家求职时的首选。一般而言,如果通过求职平台进行求职,有以下几个选择,

1、智联招聘、51job、中华英才网:这几个是老牌招聘平台,总体来说品质有保证,而且对于校招和社招都适用

2、应届生论坛:对于应届毕业生,这个论坛上有很多比较不错的求职信息,大家可以关注

3、行业求职网站:对于很多社招的求职者来说,一些专业的针对行业的求职网站则是很好的选择,比如医学的丁香园,互联网的拉钩等

2、新媒体

目前,很多大公司都在微信公众号、微博、今日头条上开通了自己的招聘账号,大家可以分别通过上述几个新媒体平台去搜索自己心仪的公司,很可能会有惊喜。同时,也有很多专做求职的新媒体账号,会定期发布招聘信息,大家也可以关注

3、猎头和内推

对于一些高级人才,猎头和内推往往是更好、更快捷的选择。目前猎聘网和智联卓聘上面都有猎头会定期发布岗位,同时也会在上面搜寻候选人,因此大家可以在这两个网站更新自己的简历,相信会收到不少猎头的电话;而内推有的时候需要一些缘分,首先要认识目标公司的员工,然后待他们内部放出招聘岗位后,就可以请其帮忙推荐

总体而言,好好利用上述三种方式,会对自己的求职有很大帮助


职场是个大江湖,不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。

想知道更多职场真相,欢迎关注楠哥说职场,也可以向我提问,相信我的答案一定会给你带来帮助。也希望我可以帮助更多的人获得职场上的成功!

招聘网站有很多,不同的城市,招聘网站不同,

比较综合型招聘的人才:

智联招聘,前程无忧,58同城招聘,卓博人才网,中国人才热线,中华英才网,猎聘网,招聘会信息,智通人才网,我的工作网,赶集网招聘,看准网,应届生求职网,大街网,应届生毕业生求职网,拉勾网等等,每个城市也有每个城市的招聘网站,刚刚列举的就是一些经常能用得上的

招聘网站主要划分为以下几种

老牌传统网站

以前的三大招聘网站是:智联招聘、前程无忧、中华英才。

后来中华英才完了,跟易才合并之后依然没有起色,于是,老牌招聘网站还剩两家。这两家算是最靠谱的了。为什么?因为他们的收费挺高,所以,既然企业愿意花钱去他们那里买版面,至少说明他们有招聘的真实需求。至于某些企业在里面做广告的另当别论。

新兴的所谓高端

另外依据突起的是猎聘网和搜猎网,它们标榜自己类似猎头,但是、其实、呃!市面上哪来这么多需要猎头的岗位,所以你懂的。

综合类

主要是58同城,赶集网和58同城合并了。现在只说58同城,它是综合类网站,你说能有哪个大企业会去这里买版面招聘?

而且,这些年,我对58同城的业务员印象最差,销售打电话陌生拜访吧,其实也不是那么烦,但是58同城真的就很烦,没有礼貌,话也说不利索。

专业类网站

基本每个专业都有,“建筑英才网”、“化工英才网”,说的好像挺专业的。可是各位,我上述的这两个网站,你们有听说过吗?对啊,它们的宣传力度很小,怎么能吸引求职者,没有求职者谁来买招聘广告。所以这是个恶性循环。而且,某个英才网还会自己乱投简历,你打电话过去,人家说不找工作。我就不说是谁了。

本地网站

这种网站一般都是当地政府扶持的,一般对企业收费很少,所以很多企业都会去,良莠不齐,但是有枣没枣打三竿!有时候还挺靠谱的。

我是人力资源管理咨询师小安,不定期更新人力资源、心理学的有趣内容,欢迎大家关注我,给我留言或私信交流,小安保证“粉必回复”,三楼的观众朋友们,我爱你们!

从我的个人经验来说,我觉得最靠谱的招聘网站首选【boss直聘】,我最近的几份工作都是在智联招聘上找的。

但我认为靠谱的,你未必是这样认为,因为我们所从事的行业不同、职级不同、求职需求不同,所以适合我的未必适合你。

下面我来说说为什么我觉得boss最靠谱

1、岗位真实、虚假信息少


相信很多人跟我一样,找工作最痛恨的就是发布虚假信息的招聘,当你投递简历时,不是收到让你先交保证金的回复,就是到了现场面试时,薪资跟招聘网站写的不相符。

记得我有次在某招聘平台投递简历,明明看到网站上写的有8000,但面试时面试官却说低薪只有3000,只要做得好,绩效加提成,一个月下来拿到8000不难。

本来谈的差不多,准备入职了,听到这,我果断拒绝了,这样在招聘时没写明白的真的很没意思。

2、没有中介、直接跟老板谈


我刚出来工作那几年,因为没有社会经验,不知道那些渠道才是正规,分不清哪些是中介、哪些是直招。

只要见到有招聘需求就去投递,后来发工资时奇怪怎么自己跟同事干一样的活,自己的工资不一样。经过提点才知道,被中介吃了一部分回扣。

后来在其他几个虽然比较大的招聘平台,但还是遇到了很多中介,烦不胜烦。直到在boss直聘,才几乎没有发现有中介发布需求,

因为入驻的都要提供相关证明你是自己企业招聘,在前期筛选企业就严格,所以发布的招聘几乎没有中介。

3、效率高,回复时间快


有些平台,投递简历,一连几天都不给你回复。又一次本来看到一个策划的工作挺适合自己的,待遇也不差,但是简历投出去如石沉大海。

我以为自己条件不符,当我找了另一家公司,已经上了好几天班了,那个企业人事才打电话问我找到工作没有,看我简历挺合适的,有机会见面聊聊。

当时我就跟吃了苍蝇一样难受,大姐,都几天了,要吃饭了,你拖得起,我没收入难道能等你十天半个月吗?

4、个人信息安全不会被泄露

最后一点,信息的泄露也是令大家头疼的问题,我试过在平台投递简历后,不到一小时,有20几个电话打进来,不是问你需不需要办理信用卡、就是问你对房地产、销售类工作感不感兴趣。

经过这次,我之后投简历不敢随便投了,如果不是一些知名的、大的招聘平台,几乎不会投递,就是怕信息泄露。

在boss直聘非常注重个人隐私保护,即使你在平台上写了简历,但是你没给公司投递,就不会有人来骚扰你。

总结

以上四点,是我认为boss直聘靠谱的原因。但具体到不同人群,不一定会适用,

1、比如你是刚出来的实习生,那么“实习僧”这个软件你会觉得更靠谱,

2、如果你只是想找短期兼职,那么你就会觉得“兼职猫”比较靠谱,

3、如果你是已工作多年的高管,那么“猎聘”你会觉得更靠谱。

没有什么最靠谱,只有最适合你,我是啊道,关注我,每天解答一个职场难题。点击头像,查看往期爆款答案。

在中国有犯罪记录就找不到工作是真的吗

觉得有点前科劣迹就剥夺了部分政治权力就有点过了,特别是部分剥夺了其子女报考或参军的权利更是为过,因看情况而定比如犯了反党反社会或判国等政冶犯罪或者杀人抢劫拐卖贩毒吸毒等重大刑事犯罪的可以考虑部分政治权利,可有些比如赌博酒驾等部分轻型犯罪的和前者那些重大犯罪的一视同仁甚至殃及子女感觉就有些过了!国家或用人单位不能单纯的以犯罪记录做为标杆一视同仁,觉得诸如赌博嫖娼酒驾等犯罪都殃及子女更为不妥,这几项犯罪情节较轻而且并没有对社会造成太大负面影响更没有什么严重后果,感觉这种做法有矢公平!不知网友们怎么看!

朱征夫委员,提出前科消灭制度,我认为很好。应该给那些边缘群体做人做事的机会,比如判刑5年—10年以下,回归后10—15年内没有犯错误,消灭前科,重新做人,给予平等机会。没有犯罪的人,只是司法机关没有记录而已,当代社会这样的评判方式,显然不适应。现代西方国家前科消灭制度很好例子。

出狱的人。如果没再重新犯罪。那就是浪子回头金不换。他们是要重新做人的。希望国家。不能把污点记录一辈子。人的一生谁也不敢保证,永远不触犯法律。现在是和谐社会。他们要找工作。也是为了生存。

你说的很有道理,但是在现实社会当中,有前科的人很多权利都被剥夺了,就连我想参加一个马拉松比赛都被劝退了!法律是有明文规定出狱的人享有和其他公民权利是一样的,可是没有几个执行,也没有几个在乎这些人的感受,你是劳改犯,终生都是劳改犯!

取消犯罪记录势在必行!这是社会和谐和进步的必然趋势!何况许多冤假错案的存在,本身已造成了不公和矛盾,继续实施犯罪记录,将激化和加大社会矛盾,产生不和谐和不稳定的社会现象,所以,应加快取消犯罪记录,还社会和谐稳定大局!

我想请问一下,出国在职证明,大使馆会打电话确认吗?会怎么问?会说明自己是大使馆的来电吗

一般情况下,大使馆会进行电话调查; 你的在职证明上应该写了证明人的电话,那大使馆的人最有可能直接打电话给你的证明人,询问你的部门、职位等信息;同时为了确认你的证明人的确是公司员工,大使馆的人还可能问证明人本人的职位以及公司名称、主营业务、营业地址等信息 当然,大使馆还可能直接在114上面查询你们公司注册的电话号码,然后直接打那个号码来查证你的工作信息,而不是通过你提供的证明人的电话来查 有时大使馆的人会说明他是大使馆的人,但是有些时候不会,他们会假装是公司合作方工作人员之类的身份来进行电话调查