首先,我感觉你的第一份工作不是国企正式工作。因为大多数国企的试用期是6个月,而且试用期一般也是有五险二金的。但是也可能是正式工。
单纯比较而言,肯定选第一个,第二个毫无性价比。
就收入来说,国企承诺的薪资本身就比这个所谓的500强要高。
大多数的国企报出来的薪资只会低不会高,但是私企报出来的工资只会高不会低。也就是说,私企给你报的一般是税前收入,但是国企给你报的收入,没有包含很多的福利,比如工会福利、食堂福利等等。最简单的例子,一般私企吃饭是要自己掏钱的,但是国企基本上单位兜底,一个月几百块的伙食费也不是个小数目。
国企一般越呆越有性价比,能熬到35岁以上,即使不是领导干部,大多数也养成油条了。国企一般不直接开除职工。但是私企不一样,一旦你没有利用价值,就会被直接开除。
比如之前有个上海交大的毕业生在网易,因为癌症直接被HR劝退,这种事基本不可能发生在国企。国企如果你生病了,一般会给你安排比较清闲的岗位,给你足够的时间治病,工会会给你慰问,还会给你募捐。总之,平时你可以大骂领导不长眼,也可以骂娘这么多年了还没有升职,领导也不会开除你。但是一旦你家里或者自己健康有了事,集体主义的精神光辉就会照耀你。至于私企,巴不得你赶紧离职。
通常要写明自己的介绍,包括姓名年龄通讯方式,获得的外语,计算机证书等级。
专业学习内容的课程,综合量化排名,专业相关实习单位,学到的东西,
兼职和社会实践经验,展现单位需要的才能。
怎么着都没办法,太薄有的嫌你不重视,太厚有的嫌你麻烦,找好单位是从上一个好学校开始的,毕业就只能听天由命了,也许能遇上也许很久。如果确实有想法,简历第一页要把你的所有底牌写出来,后面再详细。我觉得你可以试试,如果这个单位你特别有兴趣,不妨直接拿简历亲手交到单位你能接触到的有点影响力的人事手中。
大学生走出校门,踏入社会,都想找份即体面收入又高的工作,不难怪,可前提是自己得有份漂亮的让人赏心悦目的简历,所谓漂亮,无可厚非,能吸引住面试官们眼球的简历,但简历的编写并不是胡编乱造,而是根据切身的实际情况和掌握的技能编写的;想要在众多简历中让自己的脱颖而出,就必须在简历突出自己的与众不同或是过硬的技能掌握;投简历前,有一点很重要,就是结合自身情况,做好职业规划,调整好求职心态,明确自身发展方向的一个定位,而不是广撒网,捞一条鱼是一条鱼;现在大学生求职普遍存在这高不成低不就的现象,工作也是东一榔头西一棒子,做一天和尚撞一天钟,事业前途一度迷茫,所以,做简历前,得首先定位好自身未来发展道路的一个方向。
简历给人的第一印象很重要,在众多的简历中能让人眼前一亮确实有值得注意的地方,我来说说自己的看法。
一、写简历前先换位思考
我们在上学的时候老师经常让我们带着问题去思考,找工作也是一样,写简历之前先转换角色,企业招聘的要求是什么,企业文化是什么,企业发展目标是什么,由小及大可以理清企业航行的方向,以及他所需要的船员。然后再将角色转换回来,自己的专业知识,工作经验,所获荣誉,性格特点等等是否符合企业的招聘要求,尽量往这个标尺上挖掘自己。
二、写简历时要突出重点
在校期间严格遵守学校纪律,学习认真,积极参加各类课外活动......这些不痛不痒的话企业是不会看的,千篇一律,只能让你的简历石沉大海。除了必要的个人信息之外,重心应放在自己的专业技能和所取得的成绩。举个例子。
清华大学交叉信息研究院乔明达的简历:
入学至今各学年综合成绩名列年级第一,曾获第39届ACM国际大学生程序设计竞赛世界总决赛金牌、唐立新奖学金、姚奖学金一等奖等荣誉。先后在清华大学、卡内基梅隆大学与斯坦福大学参与理论计算机科学研究,取得多项研究成果。已在国际会议上发表学术论文四篇,另有两篇在投论文。国外老师曾经这样评价:他是今年世界范围内、计算机方向最优秀的前五名毕业生之一。
三、在校表现一般简历如何写
感觉自己大学期间表现平平,实在没有什么可以往简历上写的东西,这样的学生应该也很多,这种情况应该怎么办,突出自己的性格品质。
20000元个人所得:大学四年通过自己家教和寒暑假工作赚取20000元生活费。
一把吉他:课余时间自学吉他,可以熟练弹奏30首流行歌曲。
一本证书:通过自己刻苦学习,考取了专业资质证书......
题外话:关于怎么写简历,前段时间阿里招聘60岁以上老人的新闻反响很大,大家也可以去学习学习,在毕业季,也祝愿每一位莘莘学子都能找到一份满意的工作!
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因为我最近也在找工作,所以对写简历也是有一些经验的。我觉得简历分为两种:
1、技术型的简历:首先是自己的知识储备过硬,所以简历只要保证清爽,把自己主修课程,重要的课程进行罗列,其次写自己的奖励荣誉以及获得证书,当然最重要的是,一定要详细描述自己的项目经历,不要将自己的项目经验像写实验报告一样,要把自己在项目中所碰到的难点,还有如何解决的进行描述,让HR能够带入其中,去真正了解这个项目。因为看多了枯燥的项目经验,都是简单的罗列功能,对项目的介绍,很少有一个人能具体介绍难点和问题,我相信这样的简历才能吸引HR。
2、非技术型的简历:这个就要侧重于简历做的如何吸引人了,比如在自我评价一栏,突出自己的特质,最好是很特别的,如某协会会长之类的,比较能吸引人,同时整个简历的布局一定要不一样,用PS工具美化你的简历,展现你的个人风格。我相信,众多模板式的简历,你的简历一定会脱颖而出!!!
当然最重要的一点就是,简历上的一切内容都是真实的,切勿造假,一旦造假,后果你懂的!!!
国企融资性商票是发行单位出具的,承诺在到期时无条件承兑的商业票据。商票最长兑付期为六个月,商票本身就有短期融资性质,可以为出具单位延长六个月的资金兑付期。
无论是国企还是私企出具商业承兑汇票,只要符合商票管理办法,得到银行认可,就是合法的。
我觉得都快四十岁的人了,不要瞎折腾了。
你姐姐姐夫开出的工资是口头工资,能不能兑现还是另一回事。私营企业老板往往都是这样,你姐姐姐夫开得还不算离谱的,最近破产的那个华夏幸福,专门开高薪挖那些领导,说是厅局级干部年薪130万,但事实是什么样?基本上干一年就让你滚蛋。
弟弟虽然算不上大富大贵,但是也算是稳定衣食无忧,而且还有上升的空间。
你姐姐姐夫只提出给工资,闭口不提以后的股票,这本身就是问题。而且,千万别去亲戚家里打工。
我以前也有一个朋友,去他表姐、表姐夫公司打工,姐姐姐夫也不让他干什么,工资嘛,也没很高,所谓管理,作为副总的他,根本说不上话,无非就是让他拿着名片跑跑腿,然后喝酒的时候陪一陪。
最终结果是,他姐姐姐夫离婚了,他也出了公司,最后发现自己啥都不会。
你弟弟有那么稳定的工作,实打实拿在手上那么多钱,犯不着去姐姐姐夫那里低三下四的,没意思。
斩钉截铁的告诉你,别去你姐姐那里。
如果是我,我会继续留在国企原单位,老辈子有一句话,叫做亲戚不过财,过财两不来,多亲多近只要掺杂利益就会矛盾不断,最后亲的不亲了,搞不好犹如仇人一样。
亲人永远是亲人,只要没有利益,朋友永远是朋友,只要没有利益,
不要只看眼前的利益,这里面的事太多了,别相信打虎亲兄弟,打的时候的确是亲兄弟的,等到分虎的时候呢?等到担责任的时候呢?想过吗?
你想,请慢慢的想,你自然明白了。
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1、 一个人无论多么有才华,都必须得到社会主流价值观的认可,以便有机会。
2、 从来没有一个救世主,也没有不朽的皇帝。 要繁荣,就必须依靠自己。
3、 华为在国际市场上屡战屡败。
4、 认真对待所有事情,无论大小。
5、 我希望你接受命运的命运并坚定不移地前进,即使你低着头。 如何在没有痛苦的情况下成为人才。
6、 思想很容易被钝化,而不需要动摇。 那些善于动脑的人变得越来越聪明。
山重水复疑无路,柳暗花明又一村。
遥知不是雪,为有暗香来。
春花秋月何时了,往事知多少。
鸣笙起秋风,置酒飞冬雪。
清江一曲抱村流,长夏江村事亭幽。
青山遮不住,毕竟东流去。
春色满园关不住,一枝红杏出墙来。
相看两不厌,只有敬亭山。