?干 部退休要学历证明吗 ?干 部退休要学历证明吗怎么办?

办理退休时原始档案内缺少成人教育学籍可以办理退休吗

可以到当地劳动部门查找招工录取通知书存根，到原工作单位查找历年职工花名册。持录取通知书、职工花名册、养老保险手册和保险卡，身份证，应当可以办理退休。

档案缺失之后要按照规定进行处理，这样才能补回缺失的档案，然后顺利办理退休手续，这方面需要大家遵守相关的规定，否则就会有很大的麻烦。

办理退休的原始档案内缺少成人教育学籍，可以办理退休吗？

答案可以办理的。退休跟档案内缺少成人教育学籍没有什么关系。主要是参加工作的时候，是否有劳动合同？如果没有劳动合同。在办理退休时你去找你最开始参加工作的第一个月工资清单。就可以证明你的工作时间啦。

工资清单要由用人单位双人签字，加盖公章，提交社保部门审核就可以了，希望能够帮助到你。

灵活就业社保卡退休需要学历吗

不需要学历。只要你同时符合两个条件，就可以办理退休手续。

第一是符合法定退休年龄，即男职工满60周岁，女职工满50周岁，女干部满55周岁。

第二是社保缴纳年限达到15年以上。无论你是企业职工还是以灵活就业人员身份缴纳社保的人员，都可以办理退休。

大学生应该怎样确认和保留干部身份

现在，在中国，一般有两种身份，一是干部身份，二是群众身份。干部身份，档案由人事局管理；群众身份由劳动局管理。

主要对于大学生而言，毕业参加工作无论在国家机关事业单位还是国企私企，在见习期或者试用期满以后，要向接收你档案的单位或部门，提出转正申请，同意你转正，给你定级，你就有了干部身份。如果在档案方面没有申请转正并定级，你就不是干部身份。很多大学毕业生，毕业以后就没有再理会这个了，也就错过了唯一一次学生时代改变身份的机会。

所以，大学毕业择业期两年内，一定要让档案管理部门给你转正定级。没有国家干部身份，家里人能安排到国家部门，程序上要走档案。

首先说说，大学生干部身份有什么用？

1、考公务员；

2、进事业单位；

3、申报职称；

4、退休工龄计算不同等。 如何才能保留干部身份呢？ 毕业时，有接收单位或接收地市人才交流中心（有的地方叫人才市场），开出应届毕业生接收函，到学校开报到证、寄学籍档案、迁户口，有毕业证书后，到接收地报到、开出大学生介绍信、落户，就有干部身份。 如果你毕业时没有落实接收单位，可以让学校把你派回原籍，就是回到你原籍的人才交流中心去办理接收手续，这样也可以保留干部身份。 也就是说毕业的时候办理了正常的毕业手续的，就具有干部身份。 （2015年前，毕业生毕业满一年要做转正定级手续，才能保留干部身份。之后就不用了） 相反，如果毕业就不理了，被打回原籍了，不去做任何手续，就意味着你没有干部身份了。 如果你将来想通过办理人才引进到异地，只能按招工处理。 那退休时工龄的计算，就是你交一年社保就有一年工龄。 如果你有干部身份，之前在机关和事业单位工作，后到企业，则机关事业单位自缴社保之前还有工龄，可视为缴费年限。 所以，提醒现在的应届毕业生一定要处理好毕业接收手续的办理，保证自己干部身份不丢。

事业单位干部身份退休时按学籍年龄还是按参加工作的年龄

事业单位干部身份退休时按参加工作时的记载年龄为准。

不会以学籍档案认定退休年龄。退休年龄的认定是以你入职时档案年龄来认定的。

因为以前管理不规范，存在有些人上学时使用农历出生年月来入学籍档案。后来又使用公历出生年月来入个人档案。出现同一人出生年月不同的情况。在这种情况下，办理退休时，社保局是以个人档案入职时间来认定的。

办理退休怎么证明是工人

这个证明是由工作单位给出，证明的材料是本人档案中记载的退休时的工作岗位，退休时的工作岗位是工人岗就按照工人岗位进行证明，但是如果是大学毕业的在工人岗位工作的也是干部身份。

要想按照工人岗位退休，需要退休前自己提出申请，审批后，可以按照工人岗位退休。不然是不能按照工人岗位退休的。

在工人岗位女同志到达法定年龄年满五十周岁，单位经办人员接退休审核批表和本人档案去当地人力资源社会保障局办理退休审报手续。

人力资源社会保障局审批人员会根据本人档案里签订劳动合同是否办理退休前5年在工人岗位并且至办理退休时仍然在工人岗位上工作。

退休时不必证实当事人的工人身份。当事人到退休年龄，持夲人身份证件，社保卡或劳动保障手册到当地劳动部门办理申请退休手续，社保部门通过当事人社保缴纳种类就可以获得缴纳人的社保身份，比如灵活就业人员社保或企业在职社保等等。

所以当事人不必证实自已的工人身份。其实符合退休政策的退休人员，身份区分己经意义不大了。