为什么应届生找工作的时候单位都要求拿到毕业证才能转正,为什么用人单位需要毕业证

为什么应届生找工作的时候单位都要求拿到毕业证才能转正

用人单位也需要安全感和保障，大学生找工作并不是专一于一家公司，他们海投简历，广泛面试，甚至有些决定出国或考研的同学也会以玩乐的心态参与到找工作大军中，面试成功后，有些人不一定愿意留下，你说走就走，招聘时间已过，白耽误人家用人单位的时间和精力。但是有了毕业证就不一样了，现在网络这么发达，各个行业中的公司或多或少都有些联系，毕业证关系着学生本人的信用，一旦信用欠佳，就很难在行业中立足，这是对应届生的有效约束。此外，学历是入行的敲门砖，毕业证和学位证是学历的证明。

因为你还没毕业，属于实习期，工作能力和经验都没有正式员工熟练，给企业带来效率小。但有部分学生能力强些，上手快，跟正式员工能力差不多，企业喜欢这种，但单位利用这条来压榨劳动力。节省更多工资。

1.转正要买五险一金，根据法律规定强制要买保险。所以设置这个政策推迟买保险的时间，省钱。

2.应届生从工作到毕业有一段时间，利用这段时间可以更好的压榨剩余价值。毕竟实习期工资法律规定不少于正式工资的80％就好了，剩下一大笔钱。

3.部分公司员工资料来说，要登记学位毕业证书号，没有这个难以进行登记工作。

说下自己的亲身经历：自身是今年应届毕业生，但是还未毕业，7月份才能拿到毕业证，但是目前做的是全职工作，享受的也是全职员工的薪资待遇！当然在这期间和企业签的是实习合同，因为没有毕业证无法签正式劳动合同！所以单位要求拿到毕业证才能转正是因为没有毕业证是无法签劳动合同的，也是为了维护企业和员工的权益！具体还要看你和企业怎么谈薪资待遇了，如果你能力强的话是能够给你在实习期就能享受正式员工权益的！个人的一些经历，更多相关问题欢迎关注继续交流～

毕业证等同于你所在大学对你四年在校期间的德智体美育合格的认可，相当于一份成绩单，里面是你在大学期间的各种表现，也许没有这么绝对与严肃，但倘若你毕业后连毕业证都无法拿到，至少说明你在校期间没有完全的按照校规往下发展，在一定程度上就给你的就业发展画了道线。毕竟你实习最多也就只有一年的时间，单位不能凭借着这一年对你的短暂工作表现，来确定你就是符合它标准的员工。所以，毕业证就起到了对你的整体评估作用吧。我的一个学姐在实习期间表现的非常好，实习单位的员工及领导对她都非常满意，在签约前期（即转正前期），公司要求各位实习生出示毕业证与学位证，很正常的一件事，但学姐在校3年并未好好学习，积极参加活动，导致该挂的不该挂的科都挂了，学分绩点都不够。在离校实习时幡然悔悟，但为时已晚。最后的最后，她未能如愿留下。

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