?为什么大学生毕业后必须要向学校提供就业证?找工作为啥要看学历证明 ?

为什么大学生毕业后必须要向学校提供就业证

这种现象是每一届应届毕业生都会遇到的问题，学校要么要求签订三方协议，要么就是所谓的各种就业证明之类的，大多数人的误解就是学校为了一味追求就业率，逼迫学生签的，不单单是为了就业率，还有就是为了成功为学生办理就业派遣手续。

说到这里估计会有喷子说，他们毕业时候没签三方，也没有提供就业证明，依旧办理了派遣手续，但是不是所有的省份、学校都能这样处理，80%以上的地区不签三方，不提供就业证明是无法办理派遣手续及报到证的。

所以老师一方面既要考虑学校下发的就业指标，另一方面也需要考虑学生毕业后的户口、组织关系、档案的流通不受影响才让签订。

因此只要是民营企业的就业证明函还是三方，对你后期都不会有多大影响，但是要注意的是将档案、户口、组织关系派回户籍地，即使后期换单位调档使用都不会受到影响。

为什么有些企业招聘时只看学历

都说学历不代表能力，文凭不代表水平，其实这样的鸡汤不喝也罢！喝了以后，除了给自己添堵以外，一点好处也没有。

企业招人的时候，学历是个硬杠杠，无论你多么痛恨，可是你改变不了什么。企业为什么如此重视学历呢？不怕漏掉真正的人才吗？可以明确告诉你，不怕！

一，什么是人才？是不是人才，那需要在工作中见高低。好比是相马，是不是千里马，必须得拉出去跑一跑。你说自己有能力，你说自己是人才，但是你拿什么证明自己。满大街都是高学历，企业不可能给你时间来证明自己。

二，没有学习能力，难言工作能力。工作中离不开学习，需要不断地充电。你没有一个好学历，说明你学习能力不行。一个学习能力差的人，企业如何相信你有什么创造性思维，能干好工作呢！

三，学习好，说明性格坚韧。很多人学习不好，并不是因为笨，而是因为懒惰，吃不了苦。学习好、文凭硬的人一般都性格坚韧，能吃的下苦。这正是企业需要的人才。

四，人才太多，降低筛选成本。现在，本科生烂大街，硕士生一大把。企业招一个人，一批人来应聘，为了降低验证成本，找到适合企业的人才，只能看学历。除了学历，难道还有什么更快捷的方法吗？

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对你又不熟，只能通过你的学历判断你的水平了。高考尽管存在些许不足或者不完善之处，但是高考毕竟还是目前最公平的人员分级手段。高考成绩确实可以在很大程度上代表你的学习能力，自制力和思维能力。另外，必须要承认，不同等级的院校，教学水平，教学质量，学习氛围，确实也存在极大区别。

高学历并不一定就有高能力，但是高学历经过后期的培育锻炼，成长为高能力的概率更高。因为学历其实代表了很多、很多，那些高学历者，在学习过程中，往往都是比别人更勤奋，更专注，更认真，自制力更强，更懂得总结各种规律、方法，所以才能在那么多人中脱颖而出，考上好学校。而这些好习惯，在将来的工作中，也同样决定你的成长。更不用说工作中，文字表达、逻辑思维等基本的学识，同样是必不可少的。而那些科研单位，专业知识就更加重要了。

当然，也有学历不高，成功的个例，但是概率要低的多。

所以，想进入更好的企业工作，有一个学历是很有必要的。

现在这个社会是看“三高”的时代：颜值高，学历高，情商高。

一、企业通过学历筛选人才是最快最节约成本的方式！因为高学历人群中有能力的人才占大多数！

二、企业面子，企业合作一看你们员工都是高学历人才，会感觉你们公司很高大上，很有派头！

三、将来上市，更能符合要求！

学历是一个人身份的证明，特别是在职场，机会 永远留给有通过了门槛的人！

不能只看学历是没错，但是招聘必须要有一个衡量的标准，你觉得应该看什么？

你的能力在面试的过程中没有办法完全体现，所以就需要一个面试的门槛，你说自己能力很强，但是面试的过程中看不出来，企业也是要考虑自己的成本的，不可能做到只要能力强就来试岗吧，那成本太高了，并不是每一个单位都是这样子要求的，也是有单位注重个人的能力的，看单位的要求了

面试让带身份证和毕业证原件靠谱吗

首先，看身份证和毕业证原件，是因为要核实你的年龄还有学历情况是否属实。

我是给高铁还有航空公司负责招聘的，这些单位对年龄还有学历都有比较严格的要求。

其次，提供加人联系方式等，主要是为了在紧急情况下万一联系不到你，可以联系你的家人朋友等。

再有，单亲家庭的情况，这个情况较为特殊，一般不会特意去抠，如果问到了，一是人的猎奇心，对这些事情都比较八卦，面试官也不例外，二就是他想通过你从小生活的环境来侧面了解你的性格，看你的性格脾气是否能胜任岗位工作。不要多想。只要你足够优秀，任何问题都不是问题，祝你好运。

出去应聘工作需要高考档案吗

出去应聘工作是不需要高考档案的。高考档案是参加高考的莘莘学子的试卷及附属物，如答题卡草稿纸等全部。是由各地的考务部门存档的，个人是不可能自己取出并带走的。应聘工作需要带身份证，学历证书，学位证书以及应聘简介。应聘单位不仅仅看证书，更加注重知识的储备以及处理问题的能力。

公司一般在应聘的时候会查毕业证吗

公司在应聘的时候一般不会查毕业证，要等到录用前会核实毕业信息，包括到学信网上下载和查询学历以及学籍的相关信息。

公司在招聘的时候主要是对简历的筛选和对应聘者的询问，如果符合录用条件才会对相关学历信息进行核查和确认。

一般都会。

现在公司的招聘比较严格了，对学历的要求也越来越高，特别是招聘管理岗或者技术岗的部门，对学历要求比较高，但通常待遇也比较好。所以，在面试的时候，面试者一般都会审查你的毕业证的或者相印的复印件。因此，如果你要去面试，最好将其准备好。

会的，在公司对外招聘时，一般都会对个人持有的学位证书和毕业证书进行核查，以保障所招聘的人员确实符合单位的招聘需求，能够具有从事相关工作的基础技能和知识储备。

对于毕业证等信息不符合报名要求的人员，则会按照情况对其做出清理的决定。