应届大学生毕业了，没签就业协议，然后档案呢？急急急,没有毕业证的人签什么合同

应届大学生毕业了，没签就业协议，然后档案呢？急急急

在校期间无违法违规问题、成绩合格的普通高校全日制统招大学生，毕业时，学校均将报到证上联、毕业证（学位证）、落户材料原件发给本人，报到证下联存入毕业生人事档案。

一、可持本人毕业证原件到学校毕业生就业指导处询问报到证去向；

二、如在学校未能查出报到证去向，那么报到证很有可能上下两联都在人事档案里，因报到证的制发单位为学校所在地的省直大中专毕业生就业指导中心，可持毕业证到该处查询本人报到证上的派遣地址，按报到单位地址寻找档案（一般为生源地人事局）。查到档案所在地后，由您用人单位的档案代理单位向毕业生档案存档单位发出调档函即可调出档案。

毕业了，没交档案能拿到毕业证么

也可以说根据报到证走，这都是在你毕业后操作的，上面的单位就是你档案的去向，毕业的时候如果没签三方协议则档案打回原籍人事局，即毕业时候学校连同毕业证学位证给你的一个资料，不知道你现在是否知道报到证，档案必须毕业的时候根据你的三方协议走的，对于高校毕业生，你的档案是拿不出来的

毕本协议是什么意思

毕本协议意思是三方协议必须三方签字才有效。所谓三方协议是指应届毕业生在毕业前与有意向的用人单位签订的协议，因为应届毕业生没有毕业证，所以只能用三方协议代替毕业证使用。

而三方协议就需要用人单位、毕业生和学校三方签字或者盖章才可以

没找到工作，毕业没签三方协议，档案会去哪?如何保留应届毕业生资格，谢谢

毕业没找到工作，也没签第三方协议，档案一般都是会寄回你的生源地，就是你报到证左上角上面的地点那里，一般是市级的人社局，他们审批完了，会寄到县镇去的，如果实在不清楚的话，就打电话跟你们学校的就业指导中心的老师确认。档案还是挺重要的，所以自己问清楚最好啦。

应届毕业生的身份，在我们深圳，广东省内的毕业生可以保留一年，省外的可以保留两年。不然就和学校签暂缓就业，可以缓两年，但是这个申请是有时间限定的，你要看学校通知的时间，不然错过了，学校是不会予以办理的。

应届生还未拿到毕业证时，可以签订劳动合同吗

没有拿到毕业证，不是劳动者，不能签订劳动合同

（一）劳动合同的建立：

自用工之日起即建立劳动关系，用人单位应1个月内签订书面合同，否则被处罚支付双倍工资。同时新法规定，“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立”。

这样劳动者就不用担心是否签合同的问题了，如果单位不和你签合同，一年后，你就直接转为无固定期限劳动合同了，这样的法律规定将促使企业更主动地与学生签订劳动合同。

（二）合同必备条款：

新《劳动合同法》增加了用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；工作地点；工作时间和休息休假；社会保险五项条款，除去双方当事人情况是合同必备要件外，实际增加了三条：工作地点；工作时间和休息休假；社会保险。

对于此必备条款，以往很多单位都规避社保问题，不给劳动者上保险，现今大学生在找工作面试时，就不需提社保问题了，这些条款都是企业劳动合同必备条款，如果企业合同中没有此条款，则用人单位就违法了。

（三）试用期的期限：

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

在你还保留学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系，符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。 还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格，因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书。 就业协议是用人单位与学校及在校应届毕业生之间签订的，对即将形成的劳动关系及劳动关系中双方基本权利义务关系达成的协议。 就业协议形成的三方当事人是用人单位、学校、学校应届毕业生。 就业协议与劳动合同不同： 首先，就业协议由三方当事人签订，而劳动法中规定的劳动合同应当由用人单位和劳动者两方当事人签订； 其次，在校应届毕业生在签订劳动合同时，尚未毕业，还仍然是在校学生，不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格； 第三，就业协议仅对毕业生与用人单位即将形成劳动关系及形成劳动关系后，双方应当履行的基本权利义务进行的约定和确认，不具备劳动法要求劳动合同必须包括的合同条款； 第四，劳动合同形成后，如果劳动合同的内容不同于就业协议的内容，应该按照劳动合同的内容履行，如果劳动合同的内容不包括就业协议中的内容，在劳动合同履行过程中，就业协议的内容就变成了劳动合同关系的当然条款，这与劳动合同也是不同的。(转)

到此，以上对于没有毕业证的人签什么合同的问题就介绍到这了，希望介绍关于没有毕业证的人签什么合同的5点解答对大家有用。