?事业单位研究生就业推荐表重要吗?学籍可以作为工作的学历证明吗⚡️

事业单位研究生就业推荐表重要吗

本科和研究生的就业推荐表非常重要，是证明学生毕业尚未正式就业的文件。如果通过考试入职事业编，会成为自己最重要的人事原始档案材料中的一部分。以后的晋级晋职、考核、退休等等，都会看最初的这些原始档案材料。所以毕业生一定要特别重视认真填写。

学籍可以作为工作的学历证明吗

学籍只是你曾在哪里接受过教育的档案记录。

学历才是你教育经历和学习层次的凭证。

有时没有学籍也可以有学历。

比如高等教育自学考试。自考考生没有学籍，但有考籍。参加自考者不用到学校去建籍，只需每年参加全国自考委组织的考试就行，通过了全部科目，直接到主考院校答辩毕业即可。整个从考试到毕业的过程，理论上不用到主考学校上一天课，特殊情况除外。

有时有学籍也没有学历。

比如你于2015年就读某高校，入校报道时就建籍了（学籍）。但是2019年你挂科太多，那不到毕业证和学位证了。这种情况，你的学籍还在学校，但学历肯定是没有的。

更多的时候学籍和学历是统一体。

比如学校有一种惩罚叫“开除学籍”

被开除学籍的学生，及时课也上了，试也考了，成绩也过关了，但还拿不到毕业证，没有毕业证，也就是没有学历证明了。

现实世界中，用人单位只看学历，不看学籍。

如果有学籍，但还没学历，你只需要到给你学籍的学校继续读完校方规定的科目并达到合格要求，就可以得到学历了。

大学毕业生开用工证明的利与弊

1,因为大学毕业生开用工证明，虽然可以证明其毕业并具备相关就业能力，对于求职者来说，可以增加竞争力。
但是开具用工证明需要一定的时间和手续，有时还需要等待学校的审核和颁发，会延长求职的时间周期。
2,同时，开用工证明也有一定的局限性，只能证明学历和就业情况，并不能充分展示个人的实际能力和工作经验，对于一些特定岗位的招聘可能不够全面。
3,在某些特殊情况下，例如紧急就业需求或者自雇创业，开具用工证明并不是必要的步骤，会浪费时间和资源。
综上所述，大学毕业生开用工证明在一定程度上存在一些不足之处，需要权衡利弊来决定是否申请。

为什么有就业证明才能毕业

在中华人民共和国的合法居民，出生有出生证明，有合法户口，有身份证，上学之后有学籍，毕业之后有毕业证，毕业证不但是一个人学业完成的证明依据，也是以后工作上需要提供的学位证明，如果在学习期间不能很好的合格完成，那么毕业证是拿不到的，所以，毕业证是一个人学习合格的依据，不保重质量的完成学业是没有毕业证的

公司要毕业证复印件有什么用处

当事人应聘企业岗位，面试通过后，企业会安排员工填写入职登记表。入职表要求填报当事人详尽的个人信息，包括提供佐证材料，如毕业证，身份证，技术等级证，岗位资格证等证件的复印件。

这是企业人事管理部门，建立员工档案必须提供的资料。所以当事人应该配合提供。

三大作用。

一确认学历。求职投简历时间并不要求提供毕业证等，只是在简历上自己填写的学历，用人单位无法确认真实性，有复印件和编码就可以在相关网站查询。

二是专业确认。和入职前的其他文件一样，用人单位要确认填写的专业是不是符合单位的用人需要。

三看是不是应届生，这个主要涉及公司的人才制度，对有没有工作经验进行核实。

公司要毕业证复印件用处：公司一般都需要为每一位员工档案，毕业证复印件就是作为员工档案需要存档的。

比如说给企业提供职工宿舍，但要有相应的文件提交上去证明。

但是我来说一般直接拒绝，也拒不提供复印件。也不是我住，我不愿意提供。

考法硕用途大吗

法硕学历是进入司法部门或行政部门的一个硬件学历。尤其进入司法部门，是一个优先考虑的学历。法硕学历要比法本学历或其他本科学历选择就业的途径更多。现在的法律资格考试中，持法律硕士学历的越来越多，这是基层检察机关或法院招录人员优先考虑的事项，所以建议法学本科学历的学生要积极的考取法硕学历，为今后的就业打下一个良好的基础。