学历认证主要有两种方式:网上认证和线下认证。
大专、本科学历在网上认证即可,中专学历需要去线下认证。
带好盖好章的学历证明原件和身份证原件,前往自己所在的省或者市教育厅开学历认证报告。
通常填完信息上报之后,学历认证报告会在20天之内领取到。
参加工作面试要带毕业证(含复印件),其目的是为了备用人部门确认应聘者学历并留档。
面试需要带的资料证件主要有:简历、记事本、笔、学历证书、身份证、技能证书、获奖证书等(原件及复印件)。
当然,还要带着一份自信,一份热忱,这是求职者必须具备的心理素质,才能让你在职场中游刃有余!
如果没有入职,那是不需要的,正规公司应该是入职的时候才必须要身份证和学生证复印件等信息,入职手续办理所需材料:员工面试表、身份证复印件、学历证书、毕业证书、职业资格证、操作证等相关证件复印件一份、照片、证。(各证书一般是原件、复印件都带,核对后留复印件)。所以一般不用注明。
现在都是这样的,不仅入职时需要身份证或学生证电子档等材料,在报名阶段就要提供身份材料,以便审核。审核通过后,面试的时候还要提供相应的复印件。如果能入职,则相应材料就会留下存档。如果未能入职,相关材料应该予以退回。由于电子版无法退回,因此为了保险起见,最好在证件电子版上加注某某事专用,在复印件上也同时加注,毕竟目前的个人信息安全非常重要。
如果是面试环节,还没有正式入职,面试结束你有权拿回你面试资料,不管是纸质版还是电子版。已经正式入职了,企业有权知道你的一些基本情况信息并存档,但企业有保密义务。还是不放心,在电子版上加上水印也可以。
咬文嚼智慧,纯干货,一个走心的头条号~很荣幸为您解答
公司入职时提交身份证和学生证电子档的要求是正常的,作为公司会为你的信息保密,不会作为它用,不过为了保险起见也可以提交之前加上水印,比如入职专用之类的字样。
除了这两样之外,很多企业还会要求提供与上家公司解除劳动合同的证明即离职证明;还有毕业证学位证之类的。另外在办理入职时还需要填写相应的系统或文件,信息会涉及的更加具体,有很多都是为了后期发放福利或者及时联系做准备,不至于后期还需要采集各种信息。所有以上需要填写的信息企业都会为员工保密,所以不用担心。
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1、学历是不是假的可以从你的年龄往回推,一般人都是17-18左右毕业
2、不管真假,面试时说实话就行,很多问题是可以问出来的
3、不管有没有录用,不要等一家公司的面试通知,等待是被动行为,边找边等
为了确定应聘者的学历
公司在面试应聘以后,需要对应聘者的学历有初步的了解。同时需要对应聘者的本科毕业证书进行识别。
方便在你晋升或对你个人考察时作为考察依据(别人一般记不住你的学历,就读的院校);同时一些公司被其他的公司或机构考察,查看员工资料的完整性。方便公司能对自己的员工有一个更加全面的了解。
申请高新技术企业的公司,需要中高级人才达到一定的比例,员工毕业证即是证明资料之一。当你知道自己已经获得了这个职位,公司需要将你的本科毕业证复印件作为档案留底。