?hr要的学历证明是什么 ?hr要的学历证明是什么样的?

公司要员工毕业证原件是什么意国

劳动合同法第九条规定:用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。

你公司要求你将毕业证，专业资格证书原件交由公司保管，可能有这样一种情况，国家对一些特殊行业要进行监管，对公司内的专业人员有从业资格的要求。因此，每年要进行年检审核，其中专业技术人员的证件就是年检的重点项目，被检查公司按国家的规定应有多少专业技术人员，而这些人员的学历，职称，岗位职业技能证书就是必检材料。

因此，单位保留你的相关证件可能与上述有关。如果是扣押证件就违法了。建议你与公司沟通一下妥善解决。

高考报名学历证明是什么

高中或高中同等学历。

以吉林省为例，常住户口考生普通高考报名条件:1、遵守中华人民共和国宪法和法律;2、高级中等教育学校毕业或具有同等学历;3、身体状况符合相关要求。非常住人口但符合在吉林省报考的条件，除普通高中生外，中等职业教育(中等专业学校、技工学校、职业高中)考生,也可报名参加普通高考。可见高考报名学历证明是高中或高中同等学历。

兵役登记的学历证明是什么

说明你年满18岁，去了当地机关进行了兵役登记的证明。

只要登过记的，不管是否符合当兵条件，合格不合格都会给你颁发该登记证。是我国现在证明你去参加义务兵役登记的一个证明吧了。。登记了，还没通过了兵役体检呢。所以跟当不当兵没一点关系。。只是你的资料在当地机关那有登记了。。具体当兵事宜还要通过体检通过，最后通知你才去。。

这张纸几乎没用，目前据说只有北京户籍大一的男生入学，校方要求需提交《兵役登记证》（实际也没查的不严，本来的意图是防止满十八岁的人不去兵役站登记，但现在是许多人甚至花钱挤破头想服兵役，所以这个连敲门砖都算不上的比登记证根本就没用），其他根本就没有要这登记证的用途了。

直接就可以扔了。。

新公司成立要建立人事档案，需要把毕业证等证件的原件放在档案里吗

这个题主有点奇怪。

新公司要建立入职人员人事档案，就要有专门职能部门或及人员或兼职人员负责管理。

对于大中专院毕业生入职该公司人事档案的建档，一是，以商调函调档；二是，接收毕业生自携的人事档案；三是，通过填写员工履历表。

新公司通过大中专院毕业生在校档案中的学籍表.毕业生登记表等，就一目了然。为何要把毕业生的毕业证原件存入个人人事档案中？不好理解。

供参考。

入职提供毕业证书会查学历吗

员工提供毕业证书会不会查学历，关键要看你的岗位重要程度，包括企业人事部门对员工招聘紧急程度综合来考量，企业在招聘的岗位是一个急招的岗位，并且该岗位学历要求不是很高时，当员工提供毕业证书是企业通常不会过多的去查询。

会查学历的。

因为在面试的时候你说自己是硕士研究生学历，但是你在入职的时候你却提供的是一个本科学历或者说你提供不了任何的学历证明，这就无法让公司信服你，会质疑你面试内容的真实性，企业最忌讳的就是学历背景造假了，被发现是要做开除的准备的。

京东方光电招聘的时候要不要提供学历证明

京东方光电属于京东方显示器件事业群（DBG）的一家做移动显示的工厂.在京东方，工厂的员工来源分两大类：直接招聘和劳动派遣：

1.对于直接招聘员工，人力会根据公司和用人部门的要求的条件来招聘，学历证明是最基本的资料之一。

2.对于劳动派遣员工，从制度上来说，京东方一般也要求是中专或职高以上学历的人员，毕竟产线的SOP等文件需要阅读和理解，而SOP等文件上少不了专业的词汇，甚至夹杂着英语词汇。但实际操作上，由于现在一线作业员在各行业都较短缺，可能会存在着劳务派遣公司把关不那么严的情况，你懂的。