?临时工转正式工需要什么资料?大专有没有临时工⚡️

临时工转正式工需要什么资料

1、你需要临时工的相关资料，包括一些个人证明文件和用工合同，以及上一级的批复文件。

2、临时工转正的申请报告，部门工作鉴定，附一份简报的工作述职。

3、签定的劳动合同。

这要看你是国企还是私人企业，国企比较讲究私人企业比较简单，但都有一个规律都要做表格，把个人最近的工作情况表示清楚，在加一些自己的意愿和对公司未来的美好表达。

临时工如果想转为公司的正式员工，必须要向公司提供个人资料，一寸照片，个人的有效生份证原件复印件，个人的健康体检表，个人的学历证明，如果有特殊技能的也可以提供出来，以上这些材料准备齐全呈交给公司审核通过后就可以转为公司正式员工了。

临时工转正需要提供个人的身份证原件，学历证明原件，转正申请书，领导考核意见表，还要提供员工的个人档案。

申请及领导考核意见表作为公司批准员工转正的重要材料。身份证原件，学历证明原件，适用于员工办理社会保险，签订劳动合同所使用的相关材料。

大专有没有临时工

大专生有临时工。因为目前大学生和大专生毕业生年年增加，给社会就业造成了巨大的压力。据报导出现了研究生暂时找不到工作而做外递小哥维持生活，别说大专生了。其实这很正常，生存第一，等有合适的工作再去谋发展。是金子在哪里都发光，就怕好高婺远。

玩在的学校几乎都有临时工，当然，大专也不例外。

从幼儿园起，园里厨房阿姨，门卫保安到保洁员都是清一色的临时工。一般来说在编的人员是不会来做这些临活的。当然，小学、中学直到大学临时工都是很多的，大学除了上述的临时工外还有大量的宿管也同样是临时工。

临时工与有无学历没有直接关系，大专，本科，甚至是研究生都可以与企事业单位签订固定期限劳动合同(临时工)，现在的社会不是说学历高就有固定长久的工作，就算是国家公务员都不能保证永久的“铁饭碗”，主要还是要靠自己的办事能力，即是否能为老百姓办实事

大专当然有临时工了，现在的用工制度基本上以合同工为主，当然了能考入体制内的除外。

一般情况下员工入职后用人单位就会和你签定劳务合同的,不少单位由于种种原因还是需要大量的临时工的，一个大专毕业生可能一时没找到合适的工作，到用人单位做临时工也是正常的事情。

大专肯定也有临时工，不是临时工与是什么学历没有直接的关系，大学本科还有不少临时工呢，我们国家发展到今天，大学和大学生越来越多，经济也越来越发展，当然就业的机会也越来越多，就业相比以前更加灵活，上了大专做临时工一点也不奇怪。

事业单位的临时工会查学历吗

事业单位临时工是事业单位正式人员不足，为了完成某一项工作，临时聘用人员的一种用工方式，在聘用时会看学历，但不会去查，但如果有人反映临时工学历造假的话，会查学历，如果造假会解除临聘合同，所以建议不管任何人，都不要学历造假！！！

临时工合同不计入档案会影响应届身份吗

根据我的了解，临时工合同通常被视为短期雇佣关系，不计入档案。对于应届毕业生来说，如果只有临时工合同而没有其他长期工作经历，可能会对申请身份或工作签证产生一定影响。因为许多国家或地区要求申请者提供连续工作经历或稳定的雇佣记录。因此，建议应届毕业生在找工作时尽量寻找长期合同或正式职位，以增加申请身份的成功率。

如果临时工合同不计入档案，可能会对申请应届身份产生一定的影响。应届身份是指毕业生在毕业后的一段时间内，享受一些特殊政策和待遇，例如就业创业补贴、社保缴费优惠等。

在一些地区和机构，申请应届身份可能会对工作经验或劳动合同有一些要求。如果临时工合同不计入档案，可能会被视为没有相应的工作经验或劳动合同，从而影响申请应届身份的资格。

不过，具体情况还要根据当地政策和机构的规定来确定。建议您与所在单位的人事部门或相关机构咨询，了解具体的政策要求和操作流程，以便准确掌握相关信息并做出相应的决策。

临时工做的工作需要本科学历来完成吗

关于这个问题，我的理解是：

1.临时工做的工作与工作岗位的要求并没有必然的因果关系。

现在越来越多的单位采用灵活多样的用工形式，包括高校也在探索长聘、短聘等不同的聘用方式。许多研究助理、项目助理等工作岗位使用的也是通过短期聘用方式来招募人员。一些大型企业的一线工作人员同样也是通过劳务派遣或短聘方式进行聘用。这些岗位对人员能力的要求并不会因为聘用方式的不同而有所改变。因此，“临时工”的工作究竟需要什么学历的员工要由工作性质和岗位要求决定。

2.学历与工作能力有关联度，但同样没有必然的因果关系。

“学历究竟能不能代表工作能力”一直是企业人力资源管理所热议的问题，对这个问题的回答最终也影响到一个企业人员招聘标准的确定。我个人的观点是，学历与能力的关系会受到所从事的领域、所从事的岗位等因素的影响。比如一些基础的操作性工作岗位，对实操动手能力要求高，用人单位常常会感到一个大专毕业的学生的工作能力超过一个本科毕业生；一个本科生的工作能力超过一个硕士研究生。但在一些高精尖行业的专业技术领域内，既需要实操能力，更需要扎实的理论基础，可能情况又呈反向变动，博士研究生的工作能力大概率超过硕士研究生，硕士研究生的工作能力超过本科生，比如技术研发、医生等职业。

3.聚焦自己而不是工作本身。

简单完成工作并非难事，但把工作做到极致就非常难。人力资源管理中有一个经典例子，大家可能觉得酒店大堂清洁员工的工作很简单，不就是打扫卫生嘛，打扫干净就可以了，谁不会啊。但是你知道最优秀的酒店大堂清洁员工是什么样的呢？是你始终看不到这个员工的身影，但他所负责的每一个角落永远都是最干净的。每一份工作，每一项任务，想要做到与众不同，让自己脱颖而出，都需要用心思考、用心投入。也正是因为你的“用心”，才使自己无论从事什么工作都能有所收获，在收获中不断成长。所以，不要太纠结是临时工还是正式工，也不要太纠结目前的学历是什么，关键还是自己怎么做。为自己而工作，在工作中不断学习、不断思考，让工作来成就自己。

单位为什么要招临时工？

一种可能是因为单位近期可能突击性的工作，需要大量的劳动力，来完成体力工作！反正脑力工作肯定先留给单位自己人！

还有一种可能就是有些单位，领导为了照顾相关人士的孩子之类的亲戚，没有办法通过正规渠道让人员转正，就以临时工的身份先干着，等机会转正！

总的来说临时工根本不需要本科学历，如果要求本科学历百分之八十是为了提高单位自身格调定的，用来显示单位的高大上！

首先，学历不等于能力。只要不是搞什么高科技的研发或者技术，根本不需要学历，学历不过就是单位刷人的手段而已。其次，现实工作中运用的知识根本设及不到这么高端的学问。

首先，只要不是研究高科技，是不需要什么高学历的，而且现象的社会本科学历遍地都是。其次，有许多工作是学习一段时间不管你是本科还是专科都可以完成的。

最后，就是许多企业为了提高人员总体的学历水平，所以招收的都是本科学历。

我想告诉下面那个科技领域创作者，你对制造业、工厂你还真的不了解。

学历与工作

题主问临时工的工作需要本科学历吗，那一定是遇到了这样的问题，那猜想一定是一个比较好的靠谱的公司，在制度上或者其他因素方面，有限制。所以，连临时工也会要本科，这个无可厚非，很正常，并且这个现象挺多的。

有些国企行业，哪怕是制造业，就连倒班的工人，都需要专业对口或者年龄符合，或者说，人脉的条件也决定了你所在的岗位的轻松。一些企业，尤其是12小时制的，可能对于工人学历要求不严。但一般8小时制的，就会严一些，但这个也要根据什么地方什么行业什么企业开决定。像我曾经工作的一个国企，倒班的职工，本科的也有，这很正常，虽然极少，大部分都是大专和中专。

个人和选择

你要知道，你有本科学历，那就会有优势。如果这个本科是统招全日制的，那就更好了。你要了解的是，你所做的临时工是属于什么性质的，是那种真的临时帮助项目的，以后不一定会要的，还是只是一个职位，但是属于外包性质。如果前者，你想办法找到更好的吧。如果后者，如果你觉得这个公司还不错，那你可以先做着，看看是否有机会或者找关系，让自己变成正式工。如果你没途径成为正式工，那么我建议你换一个。虽然现在本科遍地走，但是在不同地方，还是会具有竞争力的。

你有一个本科学历，起点有了，剩下的就是你的技能和经验，你选好一个距离、薪资适合的行业再去优化提升自己，相信你可以的！