根据《国家教育委员会高校学生司关于高等学校处理遗失毕业证书的办法》(〔88〕教学司字057号)规定:“高等学校毕业生遗失毕业证书后,在学校要求报刊上进行登报声明之后 ,由本人向原毕业学校申请,学校查有实据者可以开具‘毕业证明书’,不能补发毕业证书。高等学校所开具的‘毕业证明书’,应由学校印制,内容与毕业证书基本相同,贴本人免冠相片,盖学校印章并编号。”另外,根据《普通高等学校学生管理规定》(2005年教育部令第21号)第三十九条规定:“毕业、结业、肄业证书和学位证书遗失或者损坏,经本人申请,学校核实后应当出具相应的证明书。
注意: 对于急需或者需要毕业证原件的,联系作者,给你解决方案 如有丢失情况的,联系作者帮你解决吧。
(1)个人申请要写清楚:证书名称、专业级别、颁证日期并详细说明补办原因等。
(2)所在单位人事部门开具证明;
(3)一般在地市级以上公开发行报纸登载遗失毕业证书挂失声明(中专学历没有强制要求);
(4)填写相关申请表格;
(5)提交资料(包括本人身份证明和复印件、毕业学校档案馆提供的《入学录取登记表》、《学籍登记表》以及规定的照片)到毕业学校教务处,教务处核实后,签署意见并签字、盖章;
(6)毕业学校审核后签署意见并签字、盖章;
(7)报省教育厅审核,核发毕业证明书;
(8)毕业证明书由现在学校盖章和校长签章;
毕业证被注销,通常是指学校或教育部门在发现学生存在严重违规行为,如入学资格问题、考试作弊、抄袭论文等违反国家招生规定或者学校制度的情况下,对已发放的毕业证书进行撤销。例如,如果一个学生的入学资格是通过不正当手段获得的,或者在学业过程中被发现有严重的作弊行为,学校或教育部门有权撤销其毕业证书。
此外,对于违反国家规定入学的学生,其在校期间的学籍和学历信息也会在学信网上被注销。此类情况一旦发生,相关学生的历史入学到毕业阶段的资料可能会被重新核查,如果经查证确实存在违规情况,那么毕业证书可能会被注销。
两者都是证明个人学历、文化程度的纸质书面材料。但是也有很大不同。毕业证原件是指由毕业院校颁发的,受国家承认认可(或者本校承认),有一定法律效力的公文书面证明。
毕业证明只是在原毕业证文书遗失后由毕业院校方提供的说明材料,不具备长期效能,仅作为单一事项需要文化学历证明时使用。
一般入职的时候公司都会给新员工建立纸质版和电子版个人档案,档案内容包括学历、学位、身份证、证书复印件以及简历、登记表等。那么在我们离职的时候,这些资料该如何处理呢?
要求公司退回
身份证、学位、毕业证这些属于个人资质证明,是员工入职的附带材料,当你离职时,你已不是公司员工,完全有理由把这些个人资料申请取回。简历或登记表可以留给公司存档,但其他文件可以要求公司退回。这样做是最保险的。
按公司规定处理
规模较大的公司有自己的系统成熟的档案管理制度,所有档案会分类,并有一定的保存年限。当员工离职一定时间后,公司会集中处理这些员工档案和其他公司文件,处理方法一般为粉碎,也有的公司采用焚烧的方式。集中处理后还须经手人签字留档。
复印件备注用途
如果公司没有档案相关处理流程,也不退回复印件的话,我们可以在复印件上备注用途,如在身份证正面上备注“本复印件仅用于XX公司建档,不作为其他用途。xx年xx月xx日”,其他复印件也同样备注。避免资料被有心之人拿去复印做其他用途。
其实,在我们办理入职的时候就应该提前在复印件上写上用途,这样做比较保险。毕竟现代社会信息泄密非常容易且严重,多个心眼总是好的!你说呢?
我是职场五阿哥,和你一起聊聊职场上的那些事那些人
在一家公司工作自己表现的很不错,领导很欣赏你,但你要换一份工作了,社保关系还是比较大的,到了另外的地方上班还是需要以前单位的离职证明办理转移手续比较方便吧!新单位录取你上班,也要看看你以前的工作经验,在看看你的历程,看看你是否能接受你,所以以前的复印文件还是比较重要吧!建议还是收藏起来。
如果是为了找工作的需要,怕用人单位说你学历造假,那么问题就简单了,你拿着毕业证和身份证,去颁发毕业证的学校,找到教务处,强烈要求处理这个问题,这个关系到你的前途的大事情。
按照以往的经验,很遗憾,一般最终都是这样处理:学校教育处,开个证明,证明你是该校毕业生,加盖学校公章。以后找工作,一直带着这个证明,给用人单位看。因为统招本科毕业证,都是教育部集中通过信息审核并颁发,更改信息,不太可能,基本上。最多是学校开证明,证明你毕业证的真实性。
不过,你还是去学校教育处找一下相关人员,看有没有上报教育部,更改毕业证信息的可能,因为时代在变,政策、程序越来越完善,也未可知,别担心,毕业证是真实的,怎么都有办法解开这个死扣。