高考考完还不能直接回家,因为高中阶段还有一个很重要和神圣的时刻那就是毕业典礼和毕业合照留念。
这是所有青年学生高中生涯画龙点睛的回忆,等这些都结束后把毕业证相关物品收齐,做好宿舍财产交接就可以安心回家,保持联系畅通静候佳音啦。个人愚见,感谢阅读!
可以,高考的考试时间通常在白天,晚上是没有考试的。如果是住校的考生,一般来说高考期间不允许回家,以避免外界影响考生的状态。
但如果是非住校考生,一般是可以回家的,但需要注意高考期间要保持良好的状态,避免过度疲劳和身体不适等问题,影响考试。建议考生在高考前好好调整心态,保持良好的精神状态,才能有更好的发挥。
单位宿舍楼属于单位的独享资产,如果个人买卖,那么是没办法办个人产权的,购买的房子产权属于集体产权,只是在居住和协议上写的是某人享有居住权。
如果想要转成个人资产,需要跟售房单位协商,并满足这类房子的一些限制。例如满五唯一,满二等。
我来说下,首先明确下你题目所说的证是什么证件,是你个人的私人属性证件还是你替公司考取的虽然写你名字但是应该归属公司的证件。如果是你个人的私人证件,这没有什么好说的,直接去当地劳动监察大队举报就行。如果是后者情况,建议和公司协商,一般情况下企业会给予你一定的考证补贴,这个证你是拿不走的,它具有公司属性。
感谢邀请。
员工离职,公司压证怎么办?
这个证指的是需要公司帮开的离职证明吗?
很多公司会要求新入职员工提供上家公司的离职证明,甚至是上家公司收入的流水,严格一点的还会进行背景调查,以确认员工有没有作假。
不过我工作多年,基本上没有遇到员工离职,公司压证的现象。
离职了,公司为什么压证呢?总要有个原因吧?
是不是工作没有交接好?还是和公司闹僵导致?抑或是别的没有理由的原因?
01
离职后,做好工作交接,是基本的职业素养
我公司曾经有几个员工,过完春节,就待在老家不回公司了,也没有进行工作交接,只是简单的电话辞职,甚至是发短信辞职,理由有时候是回家结婚、生娃,或者在老家重新找了工作。
不管有什么理由,也不管职位高低,或者负责事务的难易程度,离职后交接工作是一个员工的基本素养。
这样不交接工作的员工,相信他平时的工作过程中也不会有太负责的表现,老板也不会太器重他,换了新的环境也不会好到哪去。
一般来说,离职后,会有一个交接期,时间可能为3~4周。
这个时候,要写好交接文档,并且把负责的工作整理好,完整的交接给指定的同事。
做完这些,办好交接手续,人事部一般都会主动开离职证明,并盖公章。
如果人事部没有开,可以大方的问,毕竟自己的工作交接完,公司有责任帮你开这个证明,并且不会为难你。
02
如果和公司闹僵了,如何拿到离职证明?
和公司闹僵了,这其中的原因很多。
我遇到过的,就有公司开除员工、员工不声不响离职等。
如果是自己的过错,而公司就因为这个过错不给证明,那就想办法和公司沟通解决问题,毕竟自己有错在先。
如果自己没有过错,公司不给开证明,只能先沟通,沟通不了的,要么申请劳动仲裁,要么和新公司好好说明原因,通过别的渠道来证明上家工作的事情,毕竟这个证明也不是非要不可。
03
如果发现公司没有信誉,及早止损
有时入职公司后,才发现公司对待离职员工的态度特别差,那么不要期望自己会被区别对待。
我有个朋友,他们公司有个员工跳槽去了客户公司,结果老板打电话给那家客户,威胁说,如果不把那个员工开除,就停止和客户的合作。
客户没办法,只能把他开除了事。
所以,在这样的公司上班,离职时还得小心翼翼,生怕一不小心就得罪了上司或老板,被秋后算账。
这样的情形,有可能你就拿不到离职证明。
所以,你需要及早止损,准确评估自己将来的遭遇,再决定要不要继续干下去,毕竟有先例。
好了,总结说来,如果离职后,你拿不到证明,你该这么做:
1、不管什么原因离职,一定要做好工作交接,这是基本素养。
2、拿不到证明时,先确定问题出在谁身上,是自己的问题就好好沟通,如果不是,就要据理力争,必要时要申请劳动仲裁。
3、即使到了新公司,也要擦亮眼睛,好好观察公司是如何对待离职者,不要觉得自己很特别。
希望能够帮助你。
我是猿话,多年研发软件负责人、专栏达人,专注写职场,讲述职场故事。如果我有帮助到你,欢迎关注我。
对于这个问题说简单也复杂,说复杂 捋清了前后的原因也简单。员工离职公司压证?要看压什么证,是工作证还是你的身份证。工作证公司有权收回,可以理解。但是公司没有权利压员工的身份证,这是违法行为。你可以当面警告公司的当值人员,把中国的巜劳动法》,《人权法》摆出来。如果出了这种事,事先温习一下书本,把《劳动法》的主要条款弄清楚,整明白。才能有底气当面回击公司的值勤人员。
如果值班人员还是故意生事,不依不饶。可以马上打电话给当地的巜劳动仲裁委员会》,这是个专门执行《劳动法》的国家部门。公司还是要压你的身份证,或其他的私人物品。报警!打110!希望能对你有所帮助!
感谢邀请
涛哥是这样认为的
第一、除了执法机关,个人和公司是不可以扣押居民身份证的,这是违法行为。你首先要搞清楚,扣你证件的原因,并找到公司领导进行沟通,把自己该交接的工作交接好,并要求公司退还自己的身份证。
第二、找到当地执法机关寻求帮助,通过执法机关维护自身的合法权益,要回自己的证件。
涛哥自媒体创业中,欢迎各界人士的支持与帮助,也欢迎和我一样在创业路上的朋友互相关注 相互学习、共同进步。
首先在离职的时候要把证据收集齐全,比如劳动合同、工资证明、考勤等证据收集齐全,然后,最好和用人单位进行几次沟通,在沟通的时候,最好也能把沟通的情况做一个证明,当然,取得不了也没有关系。然后准备向劳动监察部门投诉。
像劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令退还。根据劳动合同法第9条:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者证件,解除合同,不得扣押劳动者档案和其他物品,违法的,可以向劳动监察投诉,由劳动监察,责令退还,并处罚款。
第84条,用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依据,并依照有关法律规定,给予处罚。
用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人500元以上2000元以下的标准处罚。给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
如果劳动监察部门不作为的,或者故意拖延的,可根据收集的证据向人民法院起诉用人单位以及劳动监察部门。
即将走向社会的应届毕业生已经开始为找工作而做准备,疫情对高校毕业生的择业确实有很大的影响,近日 国家出台了很多的就业政策,为高校毕业生的择业保驾护航。
1.研究生扩招。今年的扩招主要分为两种。一种是扩大研究生招生规模,另一种是扩大普通高校专升本规模。研究生扩招规模比较大的有以下几个专业。临床医学、公共卫生与预防医学、集成电路、软件、新材料、先进制造、人工智能等相关学科和专业。主要扩招的地区是中西部和东北部。首先国家还是鼓励同学们继续学习深造的。
2.“特岗计划”、“大学生村官”、“三支一扶”、“西部计划”等基层项目及事业单位和国有企业的招聘之后不久就会发布笔试和面试信息,有意向的小伙伴可以留意,想进入体制内,也是一条很不错的路。
3.在一些重点区域、重大项目、重大工程、重要领域当中,都有应届毕业生的就业岗位。 国家政策也鼓励毕业生在互联网、大数据、人工智能等领域就业创业,支持毕业生以新就业形态,灵活多元化就业。
4.估计大学生入伍,加入教师行业。
综合几点,国家对今年应届毕业生择业出台的政策还是非常大的,大学生们可以根据自身特点加以选择,相信自己,相信政府,一定会有一个光明的未来。
首先要完成毕业之前的所有学业,同时自己要有一个清晰的定位。你是准备毕业之后进行就业还是创业,然后选择你要进军的行业,是做本专业的,还是你擅长的,同时还要考虑这个行业的市场前景。
在没开学的这段时间,如果相关课程基本完成,就可以在家着手为自己的事业做准备。
准备就业的,准备好一份精美的简历,可以从这3个方面去写:从小到大最有成就的3件事是哪些,当下的你能做什么,2020年你是怎样规划的。
从过去到现在再到未来3个纬度,这样更能体现出自己的各方面。
多练习当做讲话,与人打交道是任何行业的基本,好的沟通和演讲方式能给自己加分。
充足的准备,疫情结束那天 工作自然不会离你太远。
你好,作为一名大学辅导员,我今年带的班级正好面临毕业。通过和他们的交流,和自己的一些思考,我对今年的高校毕业生提出如下几点建议:
一是:要客观认识到就业形势的严峻性。据教育部高校学生司司长王辉称:2020年全国普通高校毕业生预计874万,同比2019年增加40万。与此同时,由于受到疫情的影响,企业危机四起,很多大型的企业面临着裁员,甚至一些企业面前着破产,这会导致失业人数的增加。应届毕业生由于缺乏工作经验,在社会招聘中本就没有太大优势,就业形势更加严峻。而根据各大网站的统计数据显示,今年对应届生的招聘也比往期减少。
二是:客观分析自己。受到疫情影响,一些学生开始盲目投入到专升本和考研大军。从今年的考研成绩公布来看,考研也不是条轻松之路。如果你有强烈的提升学历的意愿,并且善于学习,喜欢学习,对所选的专业有深入学习的愿望,当然考研或者专升本可以选择,并且可以缓解目前的就业压力;但是如果你只是为了逃避就业,建议不要这么做,最后你可能一无所获。
三是:适当的降低心理预期。在这种严峻的形式下,应届生应该适当降低心理预期,做“先就业再择业”的思想准备。很多大学生在就业的时候,经常挑三拣四,这种就业心态不适合目前的就业市场,大家在就业时候可以避开受到影响较大的一些行业,比如餐饮,旅游,交通运输,零售等;而互联网+、电商、医疗、线上教育、虚拟经济等行业受到积极影响,就业机会更多,毕业生就业选择时可以优先考虑这些行业。当然,对于工作薪酬,建议疫情影响下可以适当放低要求。
四是:抓住机会,多渠道积极就业。为了缓解疫情带来的影响,不少企业和高校推出了各式各样的无接触招聘方式,助力毕业生就业。这段时期,我们不能坐以待毙,要利用网络渠道,积极的推销自己,抓住就业机会。并且我们也可以看到国家也积极的拓宽一些其他就业选择,比如鼓励大学生去基层就业:特岗教师计划、大学生村官、三支一扶、大学生志愿服务西部计划等基层项目;鼓励大学生参军入伍,这些都是一些比较好的选择,大家不要忽视。
以上就是我给今年高校毕业生的一点建议,作为毕业班的辅导员也是操碎了心,大家还有什么好办法,欢迎讨论!
到此,以上对于高中毕业证锁在宿舍怎么办的问题就介绍到这了,希望介绍关于高中毕业证锁在宿舍怎么办的4点解答对大家有用。