为什么hr要毕业证号(为什么hr要毕业证号呢)

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是这样的。

毕业证是一块敲门砖。虽然没法完全代表你的个人能力，但也会反映你学历水平，代表了你上学期间的能力。特别是一些大公司，对学历要求很是严格，甚至只会录取985,211等著名大学的毕业生。国家公务员考试，绝大部分职位都是要求本科以上学历的。

当然，学历不完全代表能力，特别是毕业有经验后，每个人努力的水平不一样，取得的成就也就不一样。所以，不要太依赖学历的高低。

当HR说“发学历给他”时，通常指的是将你的学历证明发送给他们。这可能是为了进一步核实你的教育背景或了解你的学术成就。在应聘过程中，发送学历证明是一种常见的做法，以确保你具备所要求的学历和专业知识。

你可以通过电子邮件或直接将学历证明复印件发送给HR。在发送之前，确保你的学历证明清晰、易于阅读，并且与你的简历和求职信一起提交。这样有助于HR更好地了解你的背景和资格，并有助于评估你的应聘资格。

应该是可以发给他的。

因为人事经理需要你的毕业证书编号，然后结合你的姓名，去学信网上查询你的毕业证书是否是真实有效的。而且毕业证书编号对你来说只是一个号码，具体能否泄露对你没有特别大的影响，所以我觉得应该还是可以发给他的，不发的话他会没有办法查。

可以的。

毕业证书编号在招聘网站上发给对方HR，这个问题不大，毕业证书这上面就是你学校的信息和个人的出生年月日等，一般没有太多的负面作用。总的来说建议在复试阶段才把这个证书证件给对方用人单位验证是可以的，需要提交资料的话，建议在正式办理入职手续的时候再给你入职的单位比较好些。

企业HR跟你要身份证正不正常得看什么情况了，没有录用肯定不会找你要身份证号，如果录用你了想要提前给你录系统开通邮箱之类的会找你要省份证号是正常的，没什么问题。

另外正常面试，入职报到都是需要人选带身份证，毕业证原件核实的，需要确认人选实际身份这是正常的，如果需要收取原件就不正常了，企业不可以扣押员工的证件资料。

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