离职了之前的单位还可以开在职时的收入证明吗
在办理离职后，单位和员工就解除劳动关系，双方的权利和义务也就结束了，所以之前的单位一般是没有义务出具在职时的收入证明的。单位一般也不会故意为难当事人，因此当事人应该主动去单位与人事部沟通协商，争取能够协助办理。
收入证明是在信用卡审核时初始信用额度的主要参考内容之一，直接反应办理人的还款能力。要求如下：
开收入证明要注意必须的格式。
开收入证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。
盖的章必须是单位的财务章或者是单位的公章。而且必须是圆章。
在职证明有什么连带责任
按你说的情况，员工贷款不还的话，这是员工的违约责任。
如果公司没有参与到合同中，也没有承担相关的责任的话，公司是不需要承担任何责任的。对于在职证明，这个证明只是证明该员工是公司的在职人员或者正在公司上班，并不表示公司要为员工的贷款行为承担任何责任。贷款公司的的要求于法无据，可以拒绝。2021年激活银行卡要带在职证明吗
激活储蓄卡所需的材料：
1、身份证；
2、可以激活与网络连接三个月或更长时间的人的身份证上绑定的手机号码；
3、有些网点可能还需要工作证明和居住证；
尽管我们许多人将银行卡留在家中，但我们并没有使用太多，因为现在我们可以使用手机在任何地方付款，而且我们不需要银行卡和现金。
2021年激活银行卡不需要带在职证明，因为在办银行卡的时候，已经提供了在职证明或者是别的证明，所以在激活银行卡不需要再带在职证明，只需要客户带上身份证和银行卡，去到办银行卡的任何一个银行都是可以激活的，而且是不需要再提供任何证明都可以激活的
以往我们只需要本人携带身份证到银行办理即可，但根据目前银行的政策，开户办银行卡可能还需要提供在职证明，居住证明，消费记录、实名制的电话卡以及公积金缴存明细或社保缴存明细，银行人员还会审核用户在淘宝、京东等平台的收件信息，姓名、手机号及地址等信息要与开户信息保持一致。
而且，对于办理个人银行开户业务使用的个人实名认证手机号，入网时间需要超过1年。如果是16周岁以下的，由监护人代理开立借记卡，需要出具监护人、借记卡所有人的有效身份证件以及户口簿等监护关系证明文件办理。
用什么理由让单位给开在职证明
用什么理由让单位开具在职证明，个人理解，只要是你确实在这个单位工作，与这个单位有劳动关系，你在日常生活中如果遇到以下几种情况需要单位出具在职证明，单位应当为你出具：
1、办理房屋按揭贷款银行需要开具的
2、办理考取相关资质证件，相关部门需要开具的
3、发表相关论文，文章，发表单位或平台要求开具的
4、办理其他合法事宜需要单位开具的
出国旅游，需要在职证明的。 说要去新马泰或韩国旅游，提供资料就有在职证明。 公司拒绝开具在职证明， 怎么办：
1、我国法律法规没有明文规定公司有类似开具在职证明的义务。事实上如果你能提供与在职公司签订的劳动合同，也就能证明你在这家公司工作，但签证机构可能不能接受这种文件。为职工工具在职证明并不会导致公司不利后果，因此，公司拒绝开具在职证明让人难以理解。
2、要解决你的问题，要么是跟公司好好协商，达成谅解，开具证明；要么，如果你必须得到这个证明文件，得走法律程序，申请劳动仲裁，或者提起诉讼，通过司法裁决责令公司开具在职证明。
出国旅游，需要在职证明的。公司拒绝开具在职证明， 怎么办：
1、我国法律法规没有明文规定公司有类似开具在职证明的义务。事实上如果你能提供与在职公司签订的劳动合同，也就能证明你在这家公司工作，但签证机构可能不能接受这种文件。为职工工具在职证明并不会导致公司不利后果，因此，公司拒绝开具在职证明让人难以理解。
2、要解决你的问题，要么是跟公司好好协商，达成谅解，开具证明；要么，如果你必须得到这个证明文件，得走法律程序，申请劳动仲裁，或者提起诉讼，通过司法裁决责令公司开具在职证明。
只要我们正常在职，且与企业签订劳动合同，且在劳动关系存续期间，企业有义务为我们开具在职证明。
当然在职证明这个文件，除非遇到需要的情况，否则员工也不会无辜要求企业开具，结合多年企业从业经验，开具在职证明大概有以下几种情况:
1.孩子上学，幼儿园、小学……等各级学校都有需要提供的时候;
2.孩子出国留学，不仅需要在职证明还需要收入证明;
3.办理居住证;
4.出国旅游;
5.办理护照。
欢迎朋友们继续补充！
为职工工具在职证明并不会导致公司不利后果，因此，公司拒绝开具在职证明让人难以理解。2、要解决你的问题，要么是跟公司好好协商，达成谅解，开具证明；要么，如果你必须得到这个证明文件，得走法律程序，申请劳动仲裁，或者提起诉讼。