请问出差补贴（并未明确是否伙食补贴）是否计入社保缴费基数
伙食补贴需要记入五险一金计算基数，五险一金的缴纳基数是劳动者工资总额，伙食费属于工资总额的一部分。 五险一金缴纳的比例不同的地区存在不同，具体需要咨询当地的社保局和住房公积金管理中心，如下是一般的情况： 养老：单位20%，个人8%。 失业：单位2%，个人1%。 医疗：单位6-4%，个人2-4%。 工伤：单位1%，个人0%。 生育：单位1%，个人0%。 住房公积金：单位12%，个人12%。 五险一金 是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
出差补贴计入最低工资标准么
出差补贴不计入最低工资标准。
工资是工资，补贴是补贴。发工资条的时候应该写的很清楚。
最低工资是指是应发工资。
应发工资和实发工资是两个概念，应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬，应发工资不得低于当地的最低工资标准。
实发工资是在做了合理的扣除后，实际上发到劳动者手里的工资。如，按规定应由劳动者个人负担的社会保险费、住房公积金、事病假工资扣除等，做了这些合理的扣除后所实发的工资可能低于当地最低工资标准，但这不是不执行最低工资标准。
计入最低工资标准的项目包括国家规定列入工资总额的计时工资、计件工资、绩效工资、特殊情况下支付的工资等和按规定应由劳动者个人缴纳的养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。
不包括按规定应由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险和住房公积金。不包括支付给劳动者延长工作时间的加班加点工资报酬、中班、夜班、高温、低温、高空、井下、有毒有害、艰苦岗位、露天采矿、流动施工等特殊工作环境、条件下的津贴、补贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等
出差包干补贴是社保基数吗
出差包干补贴是不算入社保基数内的。根据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知（劳社险中心函[2006]60号）》第四条第六款规定，出差补助是不算入工资总额的。关于不列入缴费基数的项目根据国家统计局的规定，下列项目不计入工资总额，在计算缴费基数时应予剔除：出差补助、误餐补助。指职工出差应购卧铺票实际改乘座席的减价提成归己部分；因实行住宿费包干，实际支出费用低于标准的差价归己部分。
出差补贴算不算五险一金的基数里
出差补贴是不算入五险一金的基数内的。根据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知（劳社险中心函[2006]60号）》第四条第六款规定，出差补助是不算入工资总额的。《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知（劳社险中心函[2006]60号）》四、关于不列入缴费基数的项目根据国家统计局的规定，下列项目不计入工资总额，在计算缴费基数时应予剔除：（六）出差补助、误餐补助。指职工出差应购卧铺票实际改乘座席的减价提成归己部分；因实行住宿费包干，实际支出费用低于标准的差价归己部分。出差相关补贴：
1、城市间交通费：城市间交通费是指省际、市际出差因搭乘火车、轮船、汽车、飞机等交通工具所产生的费用。
2、住宿费：住宿费是指出差任运出差期间入住宾馆、饭店、招待所等产生的房租费用。
3、伙食补助费：伙食补助费是指给予工作人员出差期间吃饭费用给予补助的费用。
4、市内交通费：市内交通费是指出差人员在出差地市内坐公交、地铁、出租车等所产生的费用。出差人员市内交通费补助标准一般为每人每天80元，或者出差人员乘坐由接待单位或其他单位提供交通工具的，应向接待单位或其他单位交纳相关费用。
收入证明其他收入指的是什么
收入证明其他收入指的是除了工资、薪水以外的其他收入来源，例如投资收益、房租收入、股息收入、兼职收入等。这些收入来源需要在收入证明中进行明确说明，以便银行或其他金融机构进行评估和审批。
对于贷款申请人来说，提供完整的收入证明可以增加其贷款成功的可能性，同时也有助于提高信用评级和贷款额度。